人事半年工作总结

人事半年工作总结

人事半年工作总结（精选3篇）

人事半年工作总结篇随着夏季的到来，2xx年已经过去一半，这也是玉鹰实业重要的一年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我司的进一步发展壮大!上半年除了人事工作外还有李纲纪念馆、总经理布置的其他任务等。以下是我上年您工作汇报：

一、人员现状：

总部现有员工5人，工程司57人，残疾人34人，玉龙人，李纲纪念馆人。总部新入职员工7人，工程司新入职员工8人。总部离职员工4人，工程司离职3人。总体而言司流动率与同年相比有所减少，司员工3-5岁员工比例较大，2-3员工比例略少。

二、人事档案：

、根据司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：

包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等;

2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人

档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等3类。

三、组织员工体检：

5月份组织司全体员工在南院进行体检，共9人，

用785元。无重大疾病，部分高血压。

四、考勤及薪酬福利

、对员工考勤机和考勤表核对;

2、对未打卡的收集打卡异常单;

3、对每月考勤和奖惩进行示;

4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、

工程司工资表;

5、根据转正、离职、工程司、续签、新入职人员办理社

保(含签订合同、增减表、报盘等);

6、办理员工退休2名，工伤，生育，失业名。

五、招聘

、了解各部门岗位需求情况;

2、通过网络、现场、厂房张贴招聘息等方式进行招聘;

3、招聘岗位：已招聘，仓库管理员名，化验员名，行