事业单位党委书记民主生活会发言料
根据的要求本单位自月起正式推进专项行动现按照关于认真开好专题民主生活会的通知要求本人坚持紧扣主题精心细致筹备形成个人查摆料现将具体情况报告如下
一、自身存在的突出问题
一对照“政治三力”不足的问题一方面政治理论与际工作结合不紧密政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显主要体现在大部分工作虽有预判但推动力不足执行力不强抓落、抓检查的责任感、紧迫感不足工作任务往往以不得不干的最后期限为节点准备不充分甚至是无准备之仗打的稳扎稳打、有条不紊提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面抓班子的能力不足特别是在带动各党支部书记发挥职能作上招法不举措不往往满足于听汇报、提要求但在触及根本强化队伍思想统一方面过程大于结果、形式高于成效对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来队伍对于“不出错”“不犯错”追求的“高质量”对标的少也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力还存在虚化问题。01
二对照政令不畅、执行不力问题一方面贯彻落上级党委指示要求的工作效果不到位“上热中温下冷”的“上热”问题解决不足具体体现在向下推动落上级党委重要决策部署时宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足压力层层传导过程中衰减强消耗大“最后一里”打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰对落地执行要达到的效果缺少衡量标准缺少效果评估后的激励惩处机制导致上级的指示要求落地不够坚决不够有力不够深入如根据据统计警示教育工作未达到全员覆盖的要求。另一方面维护政治生态、强化作风转变、解决际问题的招法、举措、能力亟待提升。特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时处理不到位同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题只能治标不能治本截止目前仍在不断反弹也暴露了个人在政治生态建设上的能力短板。
三对照机关作风顽疾一方面带队伍“宽松软”往往感情的厚爱的理解谅解和宽容的但制度纪律、追责问责等铁腕手段的少政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位。同时在对队伍进行正面引导时对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少效果不明显主要体现在歪曲解读仍然存在难以形成强劲有力的声音主流。除此之外对于重点人的特殊问题预判的不准确预防的不到位解决的不彻底还存在盲区和死角。另一方面对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的际工作成效具体体现在队伍对于正确思想的认识只停留在“谈想法”“作表态”上但是际行动上主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳带头作不充分也证明了个人在管理年轻队伍方面找准契合点、提高积极性的想法不办法不。
四对照肃清流毒影响不彻底问题一方面认识不深刻没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足往往是上级党委检查、要求时抓的严业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松日常教育及风险预防尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制。另一方面抓中层干部不到位教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显。具体标现为本人在推动工作传导压力落责任时往往提要求提的教方法教的少特别是对于哪些行为已经属于流毒影响如何识别如何解决解决的标准解决的时限要求等还说的不够明确具体导致肃清流毒影响工作还存在不深、不的表面化问题特别是面对重要问题队伍内部仍然习惯妄自揣测、主观判断也证明了流毒影响肃清的不彻底。
