市立医院年度精神文明建设工作总结
我院作为省文明单位，坚持按省文明单位的标准来进行医院物质文明和精神文明建设。创新思路、丰富载体、以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展精神文明创建工作。今年我院党委被z市委评为先锋基层党组织；医院被评为2017-2018年度xx市文明单位标兵。
现将2019年我院开展精神文明建设工作情况汇报如下：
以创建学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政治理论学习，深入开展全体公民道德素质教育，结合医院工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
我院坚持每月政治学习制，党务部每季安排政治学习计划，将时事政治、党的方针政策、法律法规以及行业规范制度等主要精神内容，通过网络平台发给全院职工学习，并由各科室部门负责政治学习的同志做好学习台账。每个共产党员订阅共产党员公众号，并鼓励群众订阅，大力弘扬正气、理念、精神，在凝聚全社会共识的基础上，积极培育和践行社会主义核心价值观，使之成为全院职工的共同价值追求。
如新职工入职培训第一课定为医德讲堂，特邀了北京大学和南京医科大学知名教授讲授医学人文和医德素养。开展专题道德巡讲活动，请省级“青年文明号”母子中心检验站和东区肿瘤科团队，讲述身边人身边事；组织青年职工、新党员与黄敏书记对话青春；与七位援藏医生分享援藏经历，构建成仁尚德的社会氛围。
创建文明单位是推进我院工作的有效抓手和平台，我院以服务创新、文化创建为主线，围绕文明单位创建的十二大类工作目标，医院一把手负责制，党委书记亲自抓，各职能科根据文明单位要求制定工作计划，每月考核，将建设精神文明工作落到实处。
医院积极投入全国文明城市复审工作，对全院窗口服务进行自查自纠，针对省专家组检查提出的意见一一进行整改，对医院内还存在吸烟现象、医院门口摊贩较多等困难问题进行专人负责长期督查。
