222年纪委半年工作总结汇报
222年纪委半年工作总结汇报（通用9篇）
222年纪委半年工作总结汇报篇近年来，我局在市局、县明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“”重要思想和党的xx大会议精神为指导，乘党的xx大会议精神的东风，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以创建明行业为目标，大力开展明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。
一、建立健全明创建的领导体系和工作机制
明单位创建工作的开展，有力地推动了事业的全面发展。为切实做好单位的明创建工作，强对明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神明建设列入领导重要议事日程，真正把明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。我们的明创建口是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的明创建目标是：“在已获得市级明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，按照省级明单位的条件和标准，力争申报省级明单位成功”。
二、强学习教育，广泛宣传发动
在强单位明创建工作中，为了不断提高全体员工质，我局狠抓学习和宣传工作。各股室从解决实际问题入手，认真学习邓小平理论和“”重要思想以及党的xx大会议精神，学习xx3精神，学习中国事业发展战略和业务技术体制改革精神。次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神明建设的认识，为创建明系统奠定了坚实的思想基础。
三、大力提高职工质，创建活动扎实有效
认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。我们开展了创建明行业、明单位、明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以强老干部身心健康为主题的活动，积极参系统演讲比赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立明新风，营造积极健康的化氛围。坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学化方面拓展。强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程”，强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务质。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学化质。强管理和监督检查，提高职工明质。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。
四、提供优质规范服务，树立明行业新风
牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群生活提供及时、准确、全面、优质的服务，作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意，益服务让群满意，专业服务让用户满意”。为了提供优质服务，在经十分困难的情况下，坚持强现代化建设。抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。重要家事季节时，我们的电视天气预，“22”预报增服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立明行业形象，行风建设得到强，社会满意率达到9以上。在xx年的防汛抗旱服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的服务，优质服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。
五、艰苦奋斗，创建优美环境
“人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”xx部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理。同时，切实强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。
六、注重明创建的规范化建设与管理
我局对环境治理、办设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，强执法检查和督促力度。我们的工作得到了各级领导的肯定，我局次被市、县评为先进集体。成绩只能说明过去，重要的是要面对未来。新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。未来几年，是我局事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。对照上级要求，学习兄弟单位先进经验，深感我们的工作还存在差距。我们相在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现事业腾飞而努力奋斗。
222年纪委半年工作总结汇报篇2今年以来，延吉市纪委监察局在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、州纪检监察工作会议精神，紧紧围绕全市中心工作，以转变政府职能、全面实施“阳光政务”为载体，以派驻纪检组(监察室)为重要监督手段，坚持标本兼治、综合治理，着力构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败各项工作取得明显成效。
一、以“阳光政务”为载体，着力构筑惩防体系
我们本着“开、透明、便于监督”的原则，从人民群最为关注、易于产生腐败的领域、部位、环节入手，紧紧抓住制约权力这个核心，在全市范围内全面开了“事权、财权、人权”等项主要权力，并构建了行政审批大厅、校务开、镇务开、村务开、社区开、评议政行风开等6个阵地，全面推行政务、事务开。
一是全面推行“阳光政务”，使权力运作达到了规范化、程序化和开化。
截止目前，全市共有36个部门的行政审批事项纳入行政服务大厅统一办理，审批事项由原来的473项减少到38项，取消、下放、降格的幅度达到2%，实行一站式办、全方位服务，简化了办事程序;为突出解决中小学乱收问题，在全市33所中小学实行了校务开，在规定的时限和范围内，将学生家长及社会普遍关心的收项目、标准、依据等有关情况通过校务开栏(示版)、新闻媒体和发放宣传资料、明细卡、告家长书等形式向社会开，增强校务运作的透明度;为扩大农民群对农村事务的知情权、参与权、决策权和监督权，实行了镇务开，各镇政府将年度工作目标、工作进展情况、财政预决算情况、专项资金的发放使用及管理情况、镇集体经济情况等与群利益和共利益相关的各类事项，利用镇务开栏、召开干部会和群代表会以及通过下发件、制发明细表或“明白卡”等形式向群开，把行政行为和权力的行使置于制度规范和人民群的监督之下;为切实保障农民群切身利益，实行了村务开，在全市34个行政村新建了村委会办室，并在醒目的位置设立了开栏，将与村民利益密切相关的村财务帐目、集体资产管理和经营状况、宅基地审批、农民负担、村干部的工资收入和津贴、救灾扶贫和社会捐赠款物的数额及发放情况以及涉及村民利益、村民关心的问题通过村务开栏、村办媒体等形式向村民布;针对以往社区居民上访，反映社区办理低保金、发放优抚款物不等问题，实行了社区开，在全市6个社区向居民及所辖单位收的项目名称、依据、标准、用途和低保金及优抚、救灾款物等的发放条件、对象、结果以及工作纪律及监督投诉渠道及时予以开，确保群对社区事务的知情权和监督权，上访事件明显减少，年的老大难问题得到较好解决;针对一些部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题，在全市实行了评议政行风开，将评议内容、程序、结果、处理意见和整改措施，向社会布，促进了部门和行业作风的好转。
此外，我们还不断拓展领域，扩大开范围。在做好向社会开的同时，各部门和单位还将本单位的年度工作计划及进展情况、重大事项、财务收支情况和干部的选拔任用、考核奖惩、评先选优等情况及时向本部门、单位干部群开。通过推行“阳光政务”，不但增强了工作透明度，强了对权力运行的监督制约，而且极大方便了群办事，对从体制机制上预防和遏制腐败现象的发生发挥了积极的作用。
二是着力落实监督措施，从源头上预防和治理腐败
。为了保证惩防体系建设落实到实处，从市级领导做起，制定下发了《关于强对市级党政领导干部监督的若干规定》，对市级领导干部的从政行为制定了具体的监督措施;为从组织领导上保证惩防体系建设，要求各部门、单位每月对惩防体系建设工作情况进行一次总结，发现问题，及时整改。惩防体系工作领导小组每季度对全市进行全面检查或重点抽查，对工作不力、成效不大的部门和单位予以通报批评，并向全社会布。对违反惩防体系建设各项规定，搞“暗箱操作”、假开，只开一般事项而不开重点事项和关键问题，只开不承诺、只承诺不践诺、弄虚作假、侵犯群利益的部门和单位，主要领导在新闻媒体开检讨，并视情节追究党政纪责任，对直接责任者给予批评教育、开曝光、纪律处分，情节严重的，予以辞退或开除;为全面推动惩防体系建设，制定出台了《延吉市纪委监察局派驻(出)纪检监察机构管理(试行)办法》，从市直各部门精选27名综合质高、原则性强的干部(其中2名为局级后备干部)，向全市69个部门和单位派驻5个纪检组(监察室)，向市政法委和市开发区派出2个纪工委。各派驻纪检组(监察室)编制、人员、车辆、经、办场所、均已全部落实到位。三个月的工作，各派驻纪检组充分发挥掌握情况详细，监督最直接的优势，已立案8件，结案5件，处分5人。实践证明，向市直部门派驻(出)纪检监察机构并实行统一管理，符合当前反腐倡廉工作实际，各派驻纪检组和纪工委积极探索，大胆实践，初步摸索出派驻(出)纪检监察组织的有效工作方法和途径，对督促、指导各派驻(出)部门和单位深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，促进全市惩防体系的建设起到了积极作用。同时，充分发挥人大代表、政协委员、人民群和新闻媒体的监督作用，通过开展视察、明察暗访、召开座谈会、聘请监督员及在网络、电视、广播上开设专栏等不同形式，强对惩防体系建设各项规定、措施实施情况的监督，促使改进工作。目前，我市的惩防体系建设已形成完整体系，起到良好的效果。先后受到省、州有关部门和领导的称赞，并在“全省惩防体系建设现场会”上介绍了经验。下一步，我们将大力度，狠抓落实，使制度体系不是形式，不走过场，逐级落实，扎实推进。
二、认真落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律工作不断深化
、强化了责任分工。制定下发了《关于2xx年党风廉政建设和反腐败重点任务分解落实实施意见》，对党风廉政建设和反腐败重点工作任务逐项进行了细化、量化和分解，成立了7个领导小组、个工作协调组，建立了政务开联席会议制度。根据市委的工作分工，将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到每一位，进一步明确了市委抓党风廉政建设的具体职责。各部门将工作任务层层分解落实，一级抓一级，一级对一级负责。
2、强了廉政监督检查。一是建立健全廉政档案，由原来的副局级才建档，扩展为中层以上领导全部建档，全市重新建立廉政档案665份。二是车私用现象得到有效遏制，全年组织专项检查9次，配合州纪委检查4次，共检查车辆982台，查处违纪车辆7台。对违纪人员进行了批评教育，对责任领导进行了诫勉谈话。三是开展了“四股歪风”专项整治，狠刹了收送钱物歪风，跑官要官歪风，打着领导旗办私事、谋私利歪风，参与赌博歪风，强化了领导干部廉洁自律意识。四是制定下发了《利用子女升学之机大操大办借机敛财的通知》、《关于禁止款旅游的通知》、《清理党政领导干部拖欠款或用职权借给亲友以及清理党政机关事业单位用款为干部职工购买商业保险工作的方案》，对顶风违纪人员进行了严肃处理，诫勉谈话3人，进一步强化了领导干部廉洁自律意识。五是组织人员有选择、有重点地参了局级领导班子民主生活会，进一步强指导，使局级班子民主生活会质量明显的提高。六是继续实行新任领导干部廉政教育谈话制度。全年共对
32名新任副局级以上领导干部进行了廉政教育谈话，使新任干部及时受到廉洁从政教育，增强了抵御侵蚀的能力。
三、扎实推进纠风工作，群反映的突出问题得到初步解决
、深入治理中小学乱收。以实行“阳光校务”为载体，进一步大整治乱收力度，对学校收项目实行报批制和示制，会同市财政局、物价局和教育局对全市教育系统乱收情况开展了专项检查，查出违纪金额75万余元，按照有关法律法规，实行“从快、从严、从重”的处理模式，立案查处违纪案件6件,处分7人，乱收、乱办班之风得到有效遏止。
2、整治药品购销中的不正之风。整顿和规范了医药市场秩序，在各大医疗机构普遍实行了药品集中招标采购制度，扩大了集中采购药品的范围，增强了药品采购的透明度。集中打击了邮售假药、中成药非法化学药品、制售假劣藏药、药品展销、医疗机构配制制剂、医疗器械经营使用、旅游景点、进口药品的专项整治等项专项整治工作，查处涉药案件6件，处罚金额6.7万元;没收假劣药品72个品种，货值金额22.82万元，取缔无照经营业户户，涉案值万元以上的大案5起。
3、认真做好减轻农民负担工作。大对落实减轻农民负担工作的监督检查力度，通过开展专项检查、执法监察等种方式，使农民负担进一步减轻，共减农业税及附238万元，增农民政策性收入73万元，受理拖欠农民工工资案件4起，为农民工追回工资7.75万元。
4、积极开展民主评议政(行)风工作。按照省、州安排部署，今年的行评工作实行“统一组织，统一时间，分级负责、市、镇联动，年初承诺，日常评议，年终调查、分类排序的方法，对全市45个窗口单位和3个镇的45个站办所的政(行)风建设情况进行了抽样测评、定向测评、代表测评，发出调查问卷65份，并于七、九两月对各参评部门进行了明察暗访，通过行评，群反映强烈的重点、热点问题得到了认真解决;部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题进行了纠正处理;行业作风，服务态度明显好转，办事效率明显提高;干部职工的精神面貌明显改变，工作热情和敬业精神明显增强。有效地纠正了一些部门和行业存在的政令不畅，徇私枉法，吃拿卡要，作风粗暴，工作拖拉和收“三乱”等问题。
实践证明，开展行风评议是依靠群强民主监督，深入开展反腐败斗争的有效形式，也是优化经济环境，服务党的中心工作的重要措施.
四、查案工作保持良好势头，维护了党政纪的严肃性
一年来，我们始终把案件查处作为工作的重中之重来抓，突出重点，精心组织，强化措施，大力度。
一是认真落实查案工作责任制，实行全员办案。将查案任务细化、分解落实到委内各室和每一名纪检干部头上，进一步增强了查办案件的责任意识。
二是强化领导，靠前指挥。纪委主要领导定期听取查办案件工作汇报，研究分析查案形势，提出明确具体的指导意见。凡涉及重大疑难案件均由一把手亲自挂帅，直接指挥查处。分管领导带头深入办案第一线，靠前指挥协调，与办案人员一道分析案情，及时解决在查案中遇到的疑难问题，确保了查案工作的顺利进行。
三是坚持主动出击，挖掘案源。通过开展专项检查、专题调查、大舆论宣传力度、深入走访重点部门和单位等形式渠道地挖掘案件线索。
四是大对基层办案的指导力度。通过举办纪检监察干部培训班、定期抽调基层纪检干部到纪委参与办案等种形式，进一步发挥基层纪检监察干部查案工作的积极性。
五是充分发挥大要案协调组在查案工作中积极作用。定期召开大要案协调组工作会议，与有关部门和单位及时沟通情况，密切配合，确保了查案工作的良好态势。
截止2月份，市纪委监察局共受理群举报(涉软举报除外)34件(次)。立案查处违纪案件69件,
其中党纪案件45件、政纪案件24件。结案64件，结案率为93%。给予党政纪处分65人。收缴违纪款26.78万元，为国家和企业挽回经济损失5余万元。在查处的全部案件中，本级大要案3件。平衡案件3
件，平衡率为%。纠正定性不准、量纪不当案件3件，纠正使用法规条规不当案件3件，防止了畸轻畸重及冤错案件的发生,确保了案件质量。
五、大综合整治力度，软环境建设取得阶段性成果
组织全市窗口部门和47个软环境建设成员单位向社会进行开承诺，自觉接受社会监督;通过采取明察暗访、下访评议、抽样调查等形式在全市开展了民主评议政(行)风优秀和较差部门活动，进一步转变了工作作风，提高了行政效率和服务水平;对全市行政事业性收项目进行了全面检查，清理和查处了不规范和乱收行为，减轻了企业和群负担;从社会各界聘请了7名软环境建设义务监督员，进一步强化了对软环境建设的监督，较好地解决了政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化问题;认真调查处理了一批损害经济发展软环境案件，维护了企业的合法权益;以实施“阳光政务”为载体，全面强服务型机关建设，增强了权力运作透明度，提高了工作效率，改善了服务质量。由于增强了工作透明度，权力得到了有效的监督和制约，提高了行政效率，改善了服务质量，良好的经济发展环境吸引了大批国内外商家到延吉投资兴业。截止2月，全市共吸引外商投资3.8亿元，招商引资项目43项，有89户企业入驻开发区，实际到位资金2亿元，实现国内生产总值62.29亿元，同比增长.3%;实现财政收入6.6亿元，同比增长8.4%;城市居民可支配收入达到9285元，同比增长8%。
六、积极开展执法监察，确保依法行政、政令畅通
一是开展了清理行政事业性收项目执法监察。对全市46个部门及下属单位和3个镇6个街道进行了收检查，查出老龄委等单位无依据收7余元，进行了收缴。
二是开展了“百日安全整治行动”。与市综治办、经贸局组成联合督察组，以抽查的形式对市安、体局等3个部门及所属单位进行了安全检查，共检查单位和场所2745家，发现火灾隐患2657项，整改火灾隐患83项。对存在问题部门、单位和场所提出了整改意见、时限，并请新闻媒体跟踪监督。通过检查促进了我市安全状况的改善。
三是开展了国债建设项目执法监察。对市8个国债建设项目进行了检查，通过检查，共梳理5大类56条问题，按照国家有关法律法规，视情节轻重，分别做出整改通知，限期改正，通报批评，暂停拨付资金，暂停项目建设，暂停同类新项目审批等相应处理决定。在检查中，立案查处了一起国债项目违纪案件。
四是开展了征用农民集体所有制土地补偿安置工作的执法监察。我们与土地局、农业局和审计局对我市征用农民集体所有土地补偿工作情况进行了检查，促进了征地补偿工作的开展，杜绝了拖欠、截留和挪用等问题的发生。
五是开展了建筑市场的执法监察。会同市规划局、建设局和综合执法局，对我市的建筑工地进行了全面的执示检查，对存在的问题，发出了监察建议书，并对严重违规的建筑单位进行了经济处罚，进一步规范了建筑市场的管理。
六是开展了重大责任事故执法监察。今年以来，共立案查处违纪案件3件，使重大责任事故发生率明显减少。
222年纪委半年工作总结汇报篇3XX年我所认真贯彻xx届六中全会和中纪委五次全会精神，认真学习江在建党8周年大会上的讲话，以江“三个代表”重要思想为指导，围绕所知识创新工程试点工作，强党风廉政建设，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进行。现将主要工作汇报总结
一、贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部从政行为
、抓源头、重教育，提高政治思想质。坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处情况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院XX年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。
2、认真执行领导干部廉洁自律六项规定。我所党员领导干部在认真学习的基础上，严格规范自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。
二、认真开展党风廉政建设工作，服务所知识创新工程
、建立党风廉政责任制。
结合我所的实际，制定了我所党风廉政建设责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。
2、坚持收入申报制度。所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报情况看，基本上做到实事求是，申报率%。
3、坚持业务招待制度。制订创新专项经管理办法，财务上单独列支，专款专用，强管理和监督。强野外实验站财务管理，进一步完善财务报销的规定，严格按照财务制度办事。建立器管理制度，帐物清楚，购物报销要核对实物。建立药品采购制度。
4、坚持建设项目执法监察制度。
根据XX年我所建设工程项目、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了《建设工程执法监察的实施办法》，并成立了建设项目执法监察领导小组，大了建设工程项目执法监察的力度。
5、认真执行中央“四项制度”。通过检查，结果表明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，基本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广大党员在廉洁自律方面也是好的和比较好的。
三、强对领导干部监督和管理
、开好班子民主生活会。所党委根据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。
2、强民主集中制。
在研究所创新方案，机构调整、中层干部任、司改制及后勤服务改革、重大建设项目安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群路线，经职代会讨论通过，所领导集体研究决定。
3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。为强群和领导的沟通，年来所领导一直坚持接待日制度，受到大家的欢迎。
4、做好领导班子届中审计工作。
根据科学院纪检审字
()8，“监察审计局关于开展研究所所长届中审计试点的通知”要求，配合南京分院审计组于XX年9月7日--9月2日，对我所进行所长届中审计。审计结果，对我所本届班子两年来在科研和管理方面取得的成绩给予了充分的肯定和客观的评价。同时也指出了在资产管理和经审批权限等方面存在需要完善的地方，我们都作了整改。
XX年是我所进入科学院知识创新工程试点工作第二年，我们将面临艰巨的任务，我们全体党员同志要牢记党的根本宗旨，要振奋精神，努力实践江“三个代表”的重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用，保持思想上、行动上的先进性。继续在我所的创新工作中做表率，在新的一年里做出新的贡献,迎接党的xx大召开
222年纪委半年工作总结汇报篇4今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。
一、上半年工作总结
(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处
完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取2个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。
继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反腐败协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。
(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化
一是大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动2次，曝光违反车管理、务接待、工作纪律等规定3起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动6余人次，检查家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。
二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查29次，检查人员873人次，对名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三”改革成果，—5月份，全县“三”经较去年同期下降33%，其中务接待支出较去年同期下降32.2%，车经下降32.4%，务外出用下降65.8%。
三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。
(三)以推进“勤廉永嘉”为着力点，不断强惩防体系建设
一是抓好访举报工作。高度重视访举报工作，完善重点访件分片异地交叉调查和涉农涉纪访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群来来访49件，其中，中央巡视组转交办43件，已全部报结，省委巡视组交办的3件重要访件已办结件。
二是大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。-5月，全县共立案8件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡_等腐败案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。
三是注重强关爱教育。认真组织开展“5思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“5”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品92幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批43人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部8人。
