222年秘书试用期转正工作总结
222年秘书试用期转正工作总结（精选5篇）
222年秘书试用期转正工作总结篇2年，在司领导和办室的大力支持下，也在司同事们无私的帮助下，我较好地履行了工作职责，基本完成了工作任务，个人工作能力和处事态度都有了明显提高。现将工作情况作以简要汇报。
一、踏实工作，成为部门间沟通的纽带
办室秘的工作职责决定了我每天的工作要面对各个部门。在工作当中，各部门如有问题要来咨询或者要求帮助，我都会耐心回答并给予帮助，超过我的职责范围的问题我也会在记录后第一时间咨询相关负责人员后予以答复或解决，我怀着一颗真诚的心实事求是的为大家服务，保障各部门日常工作的顺利运转。
二、尽心尽责，做好书工作
秘书工作要求有较强的字表达能力。料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确息，为及时决策提供可靠依据。为提高写作能力，我不断的学习，并请司领导和办室主任帮忙把关，提出改进意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一年来，我起草各类通知和请示共92份，会议纪要48期，简报43期。并严格遵照司办制度，2年共下发政34份，党4份，件均准确无差错。
为确保收管理不混乱，我于2年月制作了件发放登记表，对件的流转情况均予以详实登记，做到有据可查。并按照集团司无纸化办工作要求，我每天上班第一件工作就是打开腾讯通与O管理系统，
直到下班结束，即使在节假日，也要最少保证每天上线一次，确保收到每一份件、每一份通知，每天的来、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，并及时将领导批示及件精神传达至有关部门，同时追踪件执行进度及落实情况，及时向主管部门反馈办理结果，保障了政令畅通。
三、从小做起，做好节能降耗
2年，司提出了降本增效万元的任务目标，为响应司召，降本增效做出贡献。我从自身做起，从小做起，尽自己所能节能降耗。我从小处着手，严格控制2年低值易耗品的耗用，例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓，签字笔只换笔芯不换笔，打印纸尽量双面打印以节约纸张，较好的减少了低值易耗品的使用。
为降低办话支出，我随时关注通讯供应商的推出的各项优惠活动，经与通讯供应商沟通，取消了部分电话用处不的功能使用，并将部分电话的月租改为最低消，最大限度的节约办话支出。
为提高工作效率，我积极自学电脑相关知识，帮助办室工作人员做好电脑日常维护工作，小的故障，我就自己动手解决，避因等待报修时间过长而影响办效率，同时降低了办设备的修理用。
四、积极参与，促进企业化建设
银湖司就是一个大家庭，领导关心员工，员工互相帮助，在这里工作，我的心情非常轻松愉快，因此，我积极的参与司的各项员工活动，并做好各项活动的后勤工作。先后参司组织的羽毛球运动、三八节员工活动、集团司各部门的篮球联谊赛等项员工活动，为司企业化建设尽了自己的一份心力。
五、刻苦学习，不断提升业务水平。
具备良好的业务质是做好本职工作的前提和必要条件。今年来，我在工作中以及工作之余积极学习秘相关知识，先后学习了《办室秘工作标准指南》、《办室秘写作》、《应用写作》等。经过学习，我的岗位知识有了很大的提高。
同时，在2年3月份，我参了河南省秘书协会组织的全省办室知识培训班，学习了《常用写作》、《处理规范》、《办室事务性书写作》等6项课程，共修学分2分，通过了省秘书协会的考试认可，去得了结业证书。学习结束后，我还按照司要求，对司各部门的职人员进行了一次应用知识培训，纠正了同事们在使用中所犯的错误，并组织编制一份银湖司日常应用知识，传发至各单位职人员处，希望能与同事们共同学习共同提高。
六、细心用心，做好日常定期工作。
2年初，特铝司强了定期工作管理，下发通知要求我司定期上报特铝办室工作共计6项，其中月度2项，每周4项，为了做好定期工作，我在桌前放置日历，将每周上报的工作标记于日历上，养成长期良好的习惯。并与各部门的沟通协调，分解任务，及时督促各部门按时上报所取料，同时，做到周六不休息班工作，确保司定期工作按时上报，截止目前，我共上报特铝司周视频会议汇报5份，周总结5份，例会工作安排5份，月工作总结份，季度工作总结3份，年度工作总结份;一年来，司定期工作均能按照特铝要求按时上报。在这里，我也向
一年来给予我大力支持和帮助的同事表示衷心的感谢，这份成绩也属于大家。
七、认真严谨，做好会议记录工作。
参会议，做好会议记录是秘的必修课，一年来，我按照司要求，参周视频会，周例会，领导班子会，专题会等各项各项会议，
做好每次会议的签到工作，并随时记录领导对工作的安排和对工作的指导性意见，会后及时整理会议内容，下发会议纪要，保证了会议所安排的工作及时准确传达到司各部门。
八、积极主动，做好宣传报道工作
宣传工作是司树立系统形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写司简报，在外部宣传方面做好司《豫联报》的投稿工作，一年来，共投稿36篇，发表4余篇。同时，被评为司前三季度宣传报道优秀个人。
虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事件的应变能力需要提高。在今后的工作中，我还要继续强学习，戒骄戒躁，努力工作，为银湖司的发展奉献自己的一份绵薄之力。
222年秘书试用期转正工作总结篇2本人于x年月8日到司入职，至今已有一个月的时间，在这短短的一个月时间里，在领导和同事的关心和指导下，我逐步熟悉了司的情况，了解了自身的岗位职责，并幸运地参了**2xx年新员工培训，让我快速地融入到这个大家庭里。现将我一个月来的工作情况总结如下：
一、通过培训使我对有了较为深刻的认识
记得一个月前的面试，其中有道笔试题问到对了解，当时由于时间的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了。面试时，郭总问：“怎么这道题没有填写，是不是对一点也不了解呀?”我当时回答，不是不了解，是暂时不了解。其实，当时对了解可以说是少之又少，只是有个大致的印象。入职后，我认真学习了有关有关资料，庆幸的是在我入职后的第二周，组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统而全面，内容不仅涉及较为详细的介绍，也涉及工作的方方面面。通过培训，我快速地了解。当然，仅仅通过这些天的培训，要将大量的息牢记于心很难做到，但培训中反复提及的“钢铁”化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋头苦干、少说干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式发展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。
二、认真学习岗位职责，工作能力得到提高
(一)理清职责认真学习
根据岗位职责的要求，秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括书的处理、件的批转、档案的管理、会议安排等等。对于我来说这是一个全新的岗位，具有一定的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些的写作要点，并掌握了一些(诸如函、请示等)的格式。一个月来，处理件3份，处理函、请示等共4份，简讯2篇，普通付款书6份。
(二)做好记录及时总结
好记性不如烂笔头，特别是对于秘来说，工作繁杂琐碎，难会出现错误，这就需要做好记录。做好工作记录的好处有两个，一是可以避遗漏工作，二是可以方便总结。就拿督办件这一项工作来说，有时集团司同时发来十几份的件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成件督办。同时，做好记录还可以及时记录下自己工作中犯下的错误，提醒自己不再发生同类错误。
(三)做好复查避出错
最初，在我看来，秘的工作简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么容易。就拿打印件来说，打印一两张，当然不会出现什么差错，但是如果当你打印几百张时，就难会出现这样那样的问题，这就需要有足够的耐心和细心。又如普通付款书中的数据及息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的影响。此外，在处理书或是其他档时，一定要仔细核对，避出现不必要的错误。
三、存在问题
工作这段时间来，由于刚刚接手工作，也存在一些问题和不足，主要表现在：
有些工作还不够细
秘的工作需要足够的细心和极强的责任心，在日常的工作中，面对繁杂的事务，仍要保持清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好。督办件看似简单，但制定呈批表之前应先弄清楚督办件的内容，不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督办《x年度工作会议预通知》的时候，集团司行政部发来了两次通知，最后一次是修改了时间的，在他们没有告知的情况下，我并没有发现这两次通知时间的不同，到最后部门经理来核对才发现改了时间。我将谨记此次教训，在以后的工作中不断改进。
有些能力还需提高秘的工作需要熟练掌握各类办软件，在做《x年工作总结及2xx年工作计划》PPT时，由于OFFICE版本的不同，平时比较少接触2xx版，而办室的电脑安装的是2xx版，刚开始时有点摸不着头脑，很难找到相关的功能，浪了不少时间。其实，2xx版相比2xx版了在设臵上有了全面而直观的功能，我应尽快熟练掌握这些常用的办软件，这样才能有效地完成工作。此外，要尽快熟悉常用的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改进，努力做到最好。
222年秘书试用期转正工作总结篇3回顾试用期这三个月工作，我在司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照司的要求，完成了自己的本职工作。通过这三个月的学习，我渐渐的融入了司这个大集体，现将这三个月来的工作情况总结如下：
一、在办室的工作
、整理和修改司的企业化。本人和部门同事合作，扩充和修改了司原有的企业化，并丰富了企业化的每个条目下的内容，列出几条可供选择。
2、整理各个分子司的证照和资料，这是这段时间个人觉得最重要的工作，目前已经整理出××家分子司的相关证照资料，这项工作仍需花很大精力，要持之以恒才行。
3、完成司宣传资料的修改意见。司原有的宣传资料并未成型，只有一个草稿版的宣传册。在各位同事的帮助下，本人完成了司宣传册的修改意见。
4、修改司的新闻稿件并发布到司网站。
5、日常事务性工作。行政办室的工作千头万绪，有迎来送往、书处理、档案管理、件批转、会议安排等。
6、整理领导办室的书画作品。由于我所学专业的缘故，在领导交给我辨识书法作品的任务时，我还算是能够应对。不过我在辨识过程中也遇到了一些难以辨认的草书字，好在通过借助工具书以及向人请教，已经把所有书画作品全部辨识出来了。
二、强自身学习，提高业务水平
由于自己的学识、能力和阅历与工作都有一定的距离，所以本人不敢掉以轻心，向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己这三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。
三、存在的问题和今后努力方向
主要表现在：第一，由于是新员工，许工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余;第二，自己的理论水平还和工作的要求有距离。
为此，我想我应努力做到：第一，强学习，拓宽知识面。努力学习矿业知识和相关法律常识，强对本行业的了解;第二，本着实事求是的原则，做好上情下达、下情上报。
虽然只有短短三个月的时间，但对本人来说着实受益匪浅。在今后的工作中，我一定会扬长避短，努力工作，力求做得好。在此，感谢司各个部门的同事，尤其是办室的同事对我的帮助。
222年秘书试用期转正工作总结篇4时间过得真快，转眼来到司已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对司或司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很同事，都曾问我一个问题：你为什么选择tcy?我的答案很官方，因为司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个司的经营理念，喜欢这个司的企业化、工作氛围、同事伙伴。
记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便是司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在tcy获得的第一个收获，相无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。
回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力?就是做得比别人期待你的、好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能好地熟悉司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。
另外也说想说说这三月对司企业化这块的感想，因为这是司给我最震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢司召开__年会，由于自己有参到年会的培训工作，所以对司的企业化有了深一层的理解，也让我见识到了企业化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在司里，没有你，没有我，是我们;我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但司的年会下来，让大家都充满心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。
最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、司产品的认识仍处于初级阶段，对司的历史理解也不够深刻，需强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点，避出现不必要的错误;思考问题再全面一点，争取把事情做得好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。
回首过去，是为了好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来，必定是好的。
记得当初面试的时候，我说过tcy吸引我的地方是它的一个理念：“在tcy的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我相这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事，我坚，在_ue_il这个大家庭里，我能学到很，也将会做得好!
222年秘书试用期转正工作总结篇5时间过得真快，转眼来到司已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对司或司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很同事，都曾问我一个问题：你为什么选择tcy?我的答案很官方，因为司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个司的经营理念，喜欢这个司的企业化、工作氛围、同事伙伴。
记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便是司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在tcy获得的第一个收获，相无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。
回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力?就是做得比别人期待你的、好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能好地熟悉司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。
另外也说想说说这三月对司企业化这块的感想，因为这是司给我最震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢司召开XX年会，由于自己有参到年会的培训工作，所以对司的企业化有了深一层的理解，也让我见识到了企业化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在司里，没有你，没有我，是我们;我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但司的年会下来，让大家都充满心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。
最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、司产品的认识仍处于初级阶段，对司的历史理解也不够深刻，需强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点，避出现不必要的错误;思考问题再全面一点，争取把事情做得好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。
回首过去，是为了好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来，必定是好的。
记得当初面试的时候，我说过tcy吸引我的地方是它的一个理念：“在tcy的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我相这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事，我坚，在iyifnen这个大家庭里，我能学到很，也将会做得好!
222年秘书试用期转正工作总结篇6这里我首先要说的就是“谢谢”，接下来的要说的是“非常感谢”!感谢给了我一个这么好的工作机遇，感谢几位优秀的带教秘书教了我那么的专业知识，感谢所有秘书部的姐妹们一直以来的帮助，没有你们的付出就没有我今天的成果，所以要真心的谢谢你们!!!
下面与大家分享一下我的工作总结和工作中的不足：
一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充满爱，充满温馨的大家庭。
时间真的过得很快，一转眼，三个月的试用期即将过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在出色的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我成功的向前走着。经过这段时间的努力，自己也有了很大方面的进步，现总结以下几点：
、在专业知识学习方面：因为我之前没有接触过地产这个行业，所以对于很专业的知识和词汇我都感到很陌生，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作经验给我举例说明，让我容易理解;通过不断的学习，我已经可以自行处理司基本的业务操作了。
2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性，我们会接触到很不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和配合我的工作。
3、在个人的提升方面：在这三个月里，司、秘书部还有分行，都组织了很培训、会议、聚餐等互动模式的交流，我也都有积极的参，不但强了我的业务知识，也让我得到了全面的提升。
工作中的不足：
、工作够细心，经常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求自己，注意细节，将犯错的机率做到最低。
2、工作效率不高，掌握不到要点，业务知识不够熟练，以后要和老秘书学习，掌握的技能和技巧。
3、对职能部门运作的熟悉度不高，以后要通过各种机会去熟悉，了解和沟通，以保证工作的顺利开展。
4、的去参司举办的各种活动，通过沟通和学习，让自己全面的成长起来。
虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善自己，争取早日成为优秀秘书行列中的一员!
222年秘书试用期转正工作总结篇7时光荏苒，岁月如梭。我于2年月日入职至今也已差不三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导帮助下，逐渐适应新环境工作，不断提高为领导服务质量，努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下：
一、了解司，融入大家庭。
通过走点巡查，逐渐熟悉司环境。认识司各部门员工，增强各部门同事沟通了解，不断融入司大家庭，为以后的工作打下基础。
二、明确岗位职责，进入工作角色。
、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，了解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。
2、交接工作，对董事长办室工作的内容逐渐大认识，熟悉董事长对内，对外的联系。
3、与老员工交流工作。老员工是资深的办室人员，对园的工作也非常熟悉，通过与她交流，深对司的了解及现阶段的主要工作。
三、端正工作态度，积极投入工作。
工作可以平凡，工作态度不能平庸，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐渐跟上董事长的工作节奏。
、整理司图纸。以前的图纸是每张单放，大大小小的图纸也有一百张，现在通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十种名称。虽然现在还不大了解图纸，但是对于董事长把名称说出来再找，就方便了。
2、整理橱柜。董事长办室里的橱柜除了书，还放有办用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。
3、整理办电脑件。入职前电子件保存方式较为凌乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进行整理归档。
4、整理书面纸质件资料。入职前的书面件没进行分类归档，要查找件进来较麻烦。
5、整理熟悉董事长办室的U盘件资料--关于司从2年至2年的外部来件资料扫描件等。因件太，自己不大熟悉资料，为方便董事长查找件，对件进行目录整理，如果董事长要查找哪个件，用目录一查找，就会节省很时间。
四、立足岗位职责，发挥主观能动性。
