2022年是推深做河长制湖长制的关键之年。这一年我县深入学习贯彻习近平生态明思想和关于长江经济带发展战略思想紧紧围绕县委提出的“争创全国绿色发展示范县、争当赶超进位排头兵”的战略目标认真领悟《长江保护法》深刻内涵推进“五水共治”不断提高政治站位持续大组织领导力度推动制度机制落抓基础工作强化联合执法整治突出问题有序有力推进河长制湖长制工作。
一、夯责任履职尽责高效有力
县委县政府高度重视河长制湖长制工作把深入施河长制湖长制作为全县高质量跨越式发展推深抓的重点。各乡镇党委政府强化政治责任和使命担当快推动河长制湖长制压责任、落目标。
一是完善责任体系。继续推行“双总河湖长”组织领导架构和“+N”河长办工作机制根据有关领导分工调整和工作需要及时调整河湖长人员名单新河长制湖长制示牌。目前全县共有河湖长名巡查员名专管员名保洁员名新河湖长制示牌块。
二是强化履职尽责。充分调动各级河湖长、民间河湖长积极性发挥河湖志愿者、专管员、巡查员、保洁员等作积极构建河湖长巡河湖、专管员管河湖、保洁员洁河湖、志愿者爱河湖的工作机制。县级总河湖长签发总河湖长令要求各级河湖长积极履职全面深化思想认识、积极开展巡河巡湖、扎推进专项行动。县、乡、村三级河湖长按照总河湖长部署要求积极巡河湖履职尽责推进河湖管理保护解决河湖问题个。各级河湖长巡河湖现了常态化。适时召开总河湖长会、专题工作调度推进会、河长制湖长制联席会等会议分析研判形势、解决存在问题、部署重点工作确保河长制湖长制工作全面快速推进、得效。
三是注重考核评价。充分发挥河长制湖长制考核“指挥棒”作县委组织部继续将河湖长履职情况纳入领导干部年度考核述职的重要内容；县考评办将乡镇河长制湖长制年终考核纳入乡镇科学发展综合考评体系县人社局将河长制湖长制工作考核纳入了县直单位绩效考核体系；县审计局将河长制湖长制工作责任纳入领导干部自然资源资产离任审计项目形成了每位河湖长守水有责的工作格局。
二、突出重点河湖治理扎推进
