222年污水处理月总结
222年污水处理月总结（通用7篇）
222年污水处理月总结篇一、污水处理征收标准顺利调增
按照郴政办件精神，自年月5日起全市开征污水处理，征收标准为.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达.82元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月日起污水处理征收标准调顺利调增至.4元/吨。
二、实现安全生产，经营指标喜人
(一)、实现安全生产，圆满完成生产计划
安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。
根据污水进水能力及污水厂调试要求，省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下：月完成污水处理量93万吨;2月完成污水处理量78.4万吨;3月完成污水处理量88.6万吨;4月完成污水处理量74万吨;5月完成污水处理量98万吨;6月完成污水处理量2万吨;7月完成污水处理量3.万吨;8月完成污水处理量2.78万吨;9月完成污水处理量33.82万吨;月完成污水处理量3.6万吨;月完成污水处理量3万吨;2月完成污水处理量54.24万吨;全年完成污水处理量达38.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%(436.55万吨)。从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下：cocr27mg/l(标准值≤6mg/l)，bo59mg/l(标准值≤2mg/l)，ss2mg/l(标准值≤2mg/l)，总磷.5mg/l(标准值≤.mg/l),,氨氮4.5mg/l(标准值≤5mg/l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb898―)国家一级标准的规定。
月2日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤7%，符合国家的有关标准。
(二)、活性污泥培养取得圆满成功
我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。
三、强化节约意识，成本控制卓有成效
为积极响应国家提出的创建节约型社会的召，根据司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。
污水处理征收标准虽调增至.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本.82元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：
(一)、推行技术革新，节约增效
活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的388元/天降至287元/天，后期3天的培菌共节约资金579元。
在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部盖钔板”的改造方案。在安装司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得为方便，真正做到了“工期短、用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元。
同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水24吨，以一年2天的运行天数计算，一年下来可节约用水48吨，节约水96元;以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达2吨，一年下来大约需要5吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水近3元。
(二)、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处
节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办室一是强了办用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办损耗;二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修(保养)申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油42升。四是控制各部门话。核定统一的话标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话得到了有效的控制。
通过以上举措的实施，我厂的各项用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。
四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体质不断提高
(一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡
在司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。
(二)完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高
为规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理为规范。同时，为规范经营，在司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家次严格的检查、审核，我们终于在9月3日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。
今年4月起，在司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的质、能力和工作热情，从而提高司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工22人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。
(三)种形式相结合，强业务培训，提高员工队伍质
为使企业立于不败之地，只有不断提高员工质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。
(四)营造人管理氛围，建立有自己特色的企业化，为员工提供一个成长和发展的空间
“绿色人、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱学的青年，厂部经研究决定，对在司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。
同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经中划拔出资金，置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余化生活。
污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。
五、存在的问题和下年度的工作计划
污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。
我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。
222年污水处理月总结篇22xx年是伊春市中心城污水处理厂投入生产运行的第4年，在今年7-8月份，我司维修部对全厂设备进行了大规模的检修和换，在正常的检修过程中出现了一些突发事件，造成氨氮超标，经过后期一系列的整改，目前我厂运行正常、出水达到合同约定的标准。从今年整体情况来看，无论是从工艺控制还是人员管理或是设备运行，都在运营的过程中取得了一些进步和成长，在市、区领导的关心与司领导的支持下，伊春市中心城污水处理厂全年生产运行基本稳定，无重大安全生产事故发生。现将处理厂这一年来的工作总结如下：
一、运行概况
、工艺控制
我厂7月份处理厂累计处理生活污水预计达到32万吨，日均处理量约为3.6万吨，最高日处理量为4.4万吨，平均进水CO84mg/L，出水CO43。7mg/L，累计削减CO为852吨;平均进水氨氮22.5mg/L，出水氨氮8.3mg/L，累计削减氨氮为87吨;-2月份产生剩余污泥286吨，共耗用PM絮凝剂吨，污泥含水率平均低于8%，其中286吨剩余污泥已全部运送至伊春区生活垃圾填埋场进行无害化处理;-2月份处理厂共用电总量为228万度，月均耗电量约为9万度;日均耗电量6246度，平均吨水耗电量为.73/h/吨。
我厂于2xx年7月末至8月末对反应池内曝气设备进行检修，在检修结束恢复使用后，反应池内活性污泥出现不同程度的流失及减少，造成生化处理效率下降，出水氨氮超标。通过采取一系列恢复措施后，目前我厂运行稳定，出水水质各项指标平均值检测情况如下：COcr36mg/L(标准值≤6mg/L)，BO58.mg/L(标准值≤2mg/L)，
SS8mg/L(标准值≤2mg/L)，总磷.3mg/L(标准值≤.mg/L)，氨氮4.5mg/L(标准值≤5mg/L)，符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB898—2xx)国家一级B标准的规定。
2、设备运行
自2xx年7月份运行以来，我厂已经运行4年，(法制宣传活动总结)为保障处理厂设备的安全、高效、正常持续运行，今年对设备进行了全方位检修、换，除了按照设备说明做好零部件上油润滑保养工作，延长设备使用寿命外，目前已经完成的主要工作为：3台曝气风机的润滑油及皮带换;3台提升泵润滑油的换及止回阀的检修;4台推理器换润滑油;压泥机系统换润滑油及高压清洗系统;8台水阀及气阀的检修;6台回流泵及污泥泵检修;3#曝气风机换扇叶;3#滗水器换液压螺杆;紫外消毒设备换灯管、套管及镇流器;对生化池曝气盘进行全面检修、换;对生化池在线监测设备(污泥浓度计、溶解氧仪、液位计)进行全面的检修、换，;完成对污水厂各池体旁防护栏杆刷漆、防腐工作;完善了中控系统等，我厂根据实际运行中出现的问题，逐渐完善设备设施操作规程，并对全部职工进行了培训，保障污水处理厂设施、设备正常运转。
3、化验分析
污水处理厂化验室通过对进、出水水质开展各项检测工作，指导配合运营工作。根据化验室监测结果表明：今年-8月份我厂运行稳定，出水基本达标，9月、月出水氨氮出现部分时段超标现象，化验室在日常水质常规检测基础上大了对各池出水氨氮的检测频率，为工艺调整提供依据。从今年月底开始，出水逐渐恢复到达标，目前各池运行正常，各项污染物指标均达标排放。另外化验室每月配合伊春市环保局监测站对污水厂水质进行取件监测;配合在线监测设备运营维护商对在线监测设备做比对试验、保证设备准确度;此外在做好处理厂日常检测分析工作的同时，化验室还承担着相关数据的上报工作。
4、其它
今年我厂接待外来参观及各级领导部门检查达次，每次都争取以最好的状态迎接检查和参观任务，对各级领导提出的问题我们积极进行整改，好的意见积极采纳。今年年2月2日，市政府白市长、区政府陆区长、园区张主任、市环保局郑局长、区环保局高局长等带领专家组莅临我厂，在听取了污水处理厂工作汇报的基础上，对我厂的实际运行情况进行了现场检查，对我厂的整改情况及运行情况都给予了充分的肯定，专家组也为我厂的运行提出了宝贵的意见。
二、人员管理情况
、人员培训情况
目前污水处理厂在岗人员8名，其中管理人员3名、运行值班人员8名、化验2名、财务名、电气维修2名、采购名、厨师名。今年结合处理厂实际运行，通过辅导+考试的形式，组织全厂人员培训6次，考核次
通过一系列的培训及考核，一方面使全厂职工详细的了解我厂运行的工艺流程和对工艺流程会产生较大变化的影响因，以便在日常运行操作中及时掌控各个工艺参数;另一方面也提高了全体职工的专业技术知识及操作水平，为建设一支专业的污水厂员工队伍打下了较好的基础2xx年污水处理厂工作总结工作总结。
2、管制制度
制度化、规范化的管理是污水处理厂发展的主要方向，今年我厂制定并完善了一系列的规章制度，包括各岗位的岗位责任制、安全生产管理制度、交接班制度、失职追究制度、卫生管理制度、早会制度、化验室管理制度、食堂管理制度、值班记录填写制度及运行报表管理制度，另外还根据实际运行情况，完善了设备操作规程、各类报表及生产资料。通过上述一系列规章制度及规范规程的实施，我厂的管理工作上一步，为今后的正常运行打下了坚实基础。
三、二期工程建设情况
、二期工程进展情况
由于伊春市城市发展需要，目前我厂已经上马的二期工程项目预计投资65万元，主要建设两座CSS池、一座格栅间及配套设备、管道及电气安装工程。二期项目于2xx年6月日正式开工建设，至今已累计投资38万元，目前二期两座CSS生化反应池土建施工完成，细格栅间主体工程已完成，剩余格栅间的装饰装修部份预计将于明年5月2日前完成，其余二期配套的土建部份将于5月3日前全部完成并进行设备安装，约8月底完成全部工作，争取9月开始进水、调试、运营。
2、目前二期工程的工作重点
目前已经进入冬季，由于伊春市地理气候因，不宜继续施工，当前的工作重点是二期土建工程的越冬防护工作，为明年的工作打下良好基础，我们准备实施的措施是：外墙采用砂石土等不膨胀料进行回填2米。
222年污水处理月总结篇3我是运营部门的一员，很高兴、同时也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够汇报自己在里面的工作情况。
我是污水处理厂的一名新员工，这一年时间的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为南畲朗污水处理厂的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。
一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。
二、在工作业绩方面，我积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。自我厂运营以来，不断地进行设备调试，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成年终指标!当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。
三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学化质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。
回首过去，几风雨;展望未来，心满怀。相在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创造好的成绩，期望大家给予监督和指导!也相我们的污水处理厂实现新的辉煌!最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在工作顺利!万事如意!身体健康!合家幸福!
222年污水处理月总结篇4时光飞驰，转眼间2xx年又将要过去了。这一年在处领导的正确指导下，在同事们的支持和帮助下，我从严要求自己，按照处里的要求，认真的完成了领导下达的各项任务。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，我感觉自己的工作技能上了一个新台阶，从根本上摆脱了过去只能埋头苦干，不知总结经验的现象。现就将今年的工作情况总结如下：
一、在日常工作方面
热爱自己的本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，有效利用工作时间，坚守岗位，并严格要求班组成员遵守劳动纪律和处里的各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务。同时还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
二、在学习方面
积极参每周五单位举行的思想政治学习，随时了解和听取各种会议精神。按时参每周一早上的生产调度会并积极地献言献策，及时探讨和解决日常工作中的各项难题。积极主动的学习污水处理专业知识。遇到难题不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，不断提高自己的理论水平和综合质。
三、在作风上
能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨的
工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很，个别工作做得还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。
今后的日子里，我会将扎实的工作作风，认真的工作态度，成熟的工作经验带入工作中，并不断克服工作中的不足之处。以后的工作中我依然会以“踏实认真”的原则不断认真的完成领导交给我的每一项任务。努力完成日后的工作计划，将工作上一个新的台阶。
222年污水处理月总结篇5污水处理个人工作总结
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的质与才能。在2xx年我很荣幸成为司的一名实习员工。同时我也踏上了北上实习的路程，在2xx年3月25日经过三级安全教育后，我被分配到动力厂污水处理岗位实习，在本部实习的这一段时间里，在车间领导的关心之下，在班组长和班组老师傅的具体指导之下，我很快的熟悉污水处理的工作，在本部实习的时候很注意学习，并且能吃苦耐劳，赢得车间领导和班组师傅的一直好评。
2xx年7月我到**司正式上班，初到司，我怀着好奇而又激动的心情来到岗位，由于**司是一个新司，工艺、设备都与本部有很大的区别，所以我又从头学习，很快我就熟悉工艺流程和设备。从在本部实习到现在已近一年了，现将近一年的工作总结如下：
一、日常工作
、强学习，提高自身质。一年来我能够认真学习司的各项制度，能够参司组织的各种学习培训，不断地提高自己理论质和操作技能。
2、勤奋务实，为我分厂发展尽责尽职。一年来，我先后，等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，
3、积极主动，尽自己最大努力完成承担的各项工作。一年里，我始终严格要求自己，勤奋努力在自己平凡的岗位，做好本职工作。
4、强安全教育、提高安全意识。在实际工作中，我始终坚持安全第一的理念。先确认后操作，能过认真的对待每一件工作。
2、取得的成绩
因为我本人工作思路清晰，有计划性、前瞻性、能过很好的完成自己的本质工作的同时，也能帮助其他工友他们的工作任务，我在工作的时候能够讲究工作方法，效率高，工作成绩比较突出。
3、存在的缺点与不足
、对分厂的工作任务能过完成，但是积极性不够。
2、在工作过程中大胆创新的力度不够
3、在工作中理论与实际的结合不是太好
4、有时候在工作中有"三分钟的热心"
四，以后的工作方向
、强安全教育学习和各种技能培训。提高自己的业务能力。
2、积极主动，扎实做好本职工作。
3、坚持不懈继续为分厂和**司砖瓦。
回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因强化自己工作能力，把不利因在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相自己一定能够做好!
222年污水处理月总结篇62xx年，在区政府的高度重视和总司的正确领导下，司坚持以，xx届三中、四中全会精神和习重要相关讲话为指导，以污水处理为核心，优化控制工艺，精心维护设备，认真化验分析，确保系统运行稳定，各项工作取得明显成效，圆满完成各项工作目标。现将石洋司2xx年的工作总结如下：
一、攻坚克难，确保尾水达标排放
污水处理系统是否稳定运行、尾水是否达标排放是我们工作的核心，重中之重的工作。
2xx年全年进水量成上升趋势，特别是2xx年4月开始，进水量急剧增，达到设计负荷5万吨处理能力。从8月份开始，水量增至6万吨，系统超负荷运行，负荷率达到2%，司克服了进水量大，持续时间长等不利因，实时调整工艺方案，确保系统稳定运行。全年共处理污水2xx.6万吨，负荷率达到9%，与2xx年相比增77万吨。
出水主要指标：CO：7.mg/l(标准值≤6mg/l)，BO：5.3mg/l(标准值≤2mg/l)，SS：5.mg/l(标准值≤2mg/l)，总磷：.63mg/
l(标准值≤.mg/l)，氨氮：.3mg/l(标准值≤8mg/
l)，完全达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB898—2xx)国家一级B标准，无一例超标事故，且大数的指标优于国家一级的标准。
二、尽职尽责，强设备维护与管理
设备是污水处理系统的核心，良好的设备运行状态是污水处理工作的关键。今年是司不间断运行的第五年，设备已进入故障频发期，设备维护保养工作日益增。2xx年共完成设备保养及故障处理6余次。同时完成氧化沟内推进器基础固，堰门维修及所有推进器、搅拌器换油工作;改进斜式输送机支撑，对核心设备表曝机外散热风扇。配合设备厂家完成细格栅维修，输送机绞龙换工作。
今年，为强水下动力设备保养维修工作，借鉴市排水司经验，并报区政府同意，采取外包方式共完成台次的专业保养和维修工作，使推进器、搅拌器和水泵常年保持最佳工作状态，确保系统稳定运行。按照岗位职责设备部坚持做到设备管理“三要”。
即、一要坚持每天巡视检查，作好记录，发现问题及时排除。二要坚持设备管理例会，集中分析故障原因，及时整改，杜绝相同故障再次发生。三要严控维修成本，对需维护的零部件，力求厂内维修。一年来，设备的利用率85%，完好率%。在确保设备最佳运行的同时，设备部强变配电用电安全管理，专人负责司用电管理，定期检测验电工具，消防器，发现隐患能及时上报，及时处理。对于夜间电压过高影响设备运行安全的问题，次向区供电部门反应，协调变电站，调整区间电压。通过设备部的不懈努力，司用电环境得到改善，确保了设备的安全稳定运行。
无人值守、远程控制是一个全新课程，随着配套建设的七座污水提升泵站陆续投入使用。经生产办会研究，委派专人负责泵站的日常运行管理工作，每周对七座泵站巡查、安检，掌握各泵站的运行状态，合理分配提升水量，确保系统稳定高效运行。
三、兢兢业业，完成水质分析任务
进、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服工作量大，水样等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。同时对七座污水提升泵站的跟踪取样，进行水质分析，为系统运行提供详实、准确的水质数据。
化验室不仅准确记录各项化验数据，及时正确上报化验结果，还存储化验数据万余个，归档原始记录百余本。全年无一例错误数据，无一次漏检水样。圆满完成了全年水质分析工作。在危险药品管理方面，严格按照司管理制度，安排专人专账管理。对于剧毒药品，集中、定点存放，安排专人取用，并严格执行使用申报流程，明确记录药品使用量，使用目的，杜绝有毒、有害药品流失造成危害，确保了化验药品的安全。
四、认真负责，完成污泥脱水工作
剩余污泥的浓缩脱水外排是整个生产的重要组成部分。进水量急剧增，不仅增了处理系统的运行负担，而且增了污泥脱水车间的工作压力。为确保污水处理正常运行，经生产办会研究，将污泥脱水车间从中控室独立出来，并任命一名车间负责人。于今年元月起重新调整污泥脱水泥车间班次，由轮岗制改为专人专岗制。一年来，污泥脱水车间人员精细配药、准确投，熟练操作污泥脱水设备，顺利完成污泥脱水工作。污泥含水率控制在78.5%以内，达到年初制定的含水率小于8%的考核目标，出厂污泥639吨。
在做好日常污泥浓缩脱水工作的同时，还强脱水药剂及除磷药剂的申购、消耗、库存等登记工作和生产台账的整理工作。积极配合中控室完成除磷药剂投工作，全年投药剂6吨，共24余袋;配合设备部完成设备抢修工作，共计2余次。
五、细化管理，为污水处理工作保驾护航
司一直遵循管理出业绩，管理出效益的理念，将管理工作放在首要位置。
今年是司深化流程规范化管理的第一年，司通过指纹考勤机规范了日常考勤流程;通过《设备故障消缺单》规范了设备维修流程;通过《物资申购单》规范了物资采购流程，通过《进、出库单》规范了物资领用流程。同时，参照总司的《考勤管理制度》，重新细化了司的考勤管理制度，明确了迟到，早退处罚措施。
在日常工作管理方面，司也重视员工的专业知识和业务技能学习。今年司内共完成5次培训，主要包括安全生产设备维修，保养，消防安全，系统操作四个方面。选送一人参湖北省环境保护厅组织的自行监测培训，选送一人参高级化验工培训，并取得了《高级化验工》证书。
司高度重视安全生产，定期组织安全知识学习定期组织安全工作检查，定期召开安全生产例会。并重新细化了安全管理制度，完善安全应急预案。做到及时发现安全隐患及时整改。通过全司干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步强，安全生产工作达到了生产要求，一年来，司无一例人员安全事故，无一例生产安全事故。
六、存在的问题和下一步的工作打算
2xx年，司克服了重重困难，圆满完成了全年的工作任务。虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题。
、由于处理系统长期超负荷运行，造成生化系统不稳定，出水水质波动较大。
2、七座污水提升泵站相继运行，现有人员对泵站的运行管理缺乏经验。
3、尚未找到适合我司的污泥最终处置工艺，剩余污泥不能妥善处理。
针对以上问题，我司打算如下：
、增水质分析频次，实时调整工艺方案，进一步提高生化系统活性，确保尾水达标排放。
2、针对技术人员匮乏的问题，司拟打算面向社会招聘专业技术人才，同时强现有人员的技能培训，为泵站的运行维护和二期改扩建投产做准备。
3、污泥最终处置不仅是司面临的问题，也是贺东市乃至全国都面临的一大难题。我司打算从污泥堆肥，焚烧，干化，碳化四大方面寻求解决适合我司污泥处置的一条路径，达到污泥减量化、无害化、稳定化和资源化的目的。
2xx年，司全体员工团结一心、努力拼搏，确保系统运行稳定，尾水达标排放，圆满完成了各项工作任务。在新的一年，我司必将一如既往，全力以赴，倍努力完成各项任务，争取向我区人民交一份满意的答卷。
222年污水处理月总结篇72xx年，污水处理厂在司各级领导的关心和指导下，在司各部室和运行单位的指导配合及全体员工的齐心努力下，按照司发展规划，顺利完成了2xx年的工作任务。现将污水厂2xx年主要工作情况汇报如下：
2xx年安全生产目标完成情况
2xx年，未发生重特大事故，未发生人身伤亡事故。无责任区域内消防安全事故。未发生重大交通事故。设备、设施、财产、物资安全，无经济损失发生。
主要工作完成情况及成效：
一、完成了运行规程编制的工作
污水厂2xx年月试运行，由于没有系统的运行规程作为技术支持。为此，污水厂在2xx年，根据运行需要，完成了运行规程初稿的编制工作，并于今年上半年，在初稿的基础上，按照司的要求，进行了次改版，最终完成了运行规程的编制工作，已通过司审核下发。
二、推动主体责任年活动的开展
、分解污水厂安全生产目标，明确安全职责
按照司规定对污水厂安全生产目标进行了分解，逐级签订了责任书，明确每个了员工在污水厂年度安全生产工作中应承担的责任。同时，依据安全生产责任制规定，污水厂按照“一岗双责”要求对污水厂各岗位安全生产责任进行了分解，规定了各岗位的安全生产职责内容，和考核标准，明确并各岗位人员安全责任。确保安全生产目标明确，责任清晰。使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
2、完成了污水厂危险源辨识及防控措施和现场应急处置方案的修订工作
2xx年，根据司工作安排，污水厂完成了现场危险源辨识及防控措施和现场应急处置方案的编制工作。2xx年4月按照司要求及现场环境的变化，污水厂再次组织员工进行了危险源辨识及防控措施的讨论，并在讨论的基础上，完成了污水厂危险源辨识及防控措施修订工作。月，根据司要求，污水厂完成了现场应急处置方案修订工作。
3、完成了污水厂隐患排查清单的编制工作
污水厂按照主体责任年工作要求，根据司生产经营性质和工艺设备、危险程度等实际，深入辨识污水厂危险有害因，在司领导的指导下，制定了厂级级、班组级的安全隐患排查清单，明确排查内容、排查周期、责任部门和责任人员等内容。实现了隐患排查项目清单化。并结合隐患排查清单中的内容，对员工的年度目标责任进行了细化，明确了员工的岗位职责和安全职责，使清单中的每一项工作都有明确的人员负责，做到了责任落实到个人。
