222年末采购普通员工总结
222年末采购普通员工总结（精选7篇）
222年末采购普通员工总结篇从到司上班以来，我首先翻阅了司的一些档及供应商资料，了解工作流程和工作职责.熟悉了司的质量方针和环保目标及实施手段，走访了司的相关部门.并与工厂同事出差，协助参与了X6，欧风，R35等新车型的采购配套和新旧供应商考察，开发工作。
个人认为，在现今全球经济危机的情况下，市场竞争空前激烈，而现在的普遍现象是利润空间基本不大，许厂家已经不能仅仅通过扩大销售量来增长利润;另一方面，厂家现今追求的是企业利润最大化并非企业产量最大化，不是库存备得越越好，采购部门做为采构执行机构，如果还在沿用初期制定的规章制度，和结合当时条件制定的办法，有的方面己经不能适应现在变采购机能需要。我认为应该进一步强和完善采购管理细则，要求从计划的下达，一直到合同的履行，每一个环节，由该谁负责，都要形成制度和程序。并需要装订成册，与厂部各相关部门形成层次分明、上下衔接、综合配套的采购部制度体系。使采购活动逐步走向正规、有序。整体提高采购部对市场反应速度、增采购专业性、强成本控制，从而使企业从容应对激烈的竞争环境，进而提高企业的竞争力。
以下是我的分析和完善的一些建议：
一.强采购部内部程序件完善和合同，技术件规范化。
。我在熟悉司的有关件，和现有程序的基础上逐步制定和完善《采购工作制度》、《采购业务流程》《供应商管理程序》、《采购部价格管理程序》、《采购操作程序》、《采购部考核办法》等。
2.报价件归类：料报价统一存档：分为发动机及配件，传动系统零件，行走系统零件，操纵系统零件，电器与仪表，通用件，机械及周边设备，辅助工具，办及劳保用品，包装报价分类存档并在件夹上写明供应商的名称，便于随时经常的查阅，在接收到的正式报价单上要求签字并写明日期，以示已阅读。
3.合同管理：回传的订购合同，应根据以上分类方式，分类归档.并将本单的合同报价附在合同后面存档(价格没有变动的常规类产品报价除外).重点料合同，应单独建立供应商合同夹。
4.整理各类车型最新料清单(BOM表)，技术资料，成本核算等单独建立车型合同夹
二.强现有供应商管理，建立供应商档案。
.强供应商管理，实现供应商的整合与优化。定期考核供应商产品的质量、供货情况、应变能力、财务状况、技术能力、价格等项目，择优汰劣。在司和供应商之间实现良好的交流和沟通，建立起长期的战略合作伙伴关系。
2.建立供应商档案，基本资料，评审表，考核表，报价单等件并存储在相应的供应商件中.
三.建立现有合格供应商价格档案和价格评价体系，合理降低采购成本，控制库存。
采购人员必须积极了解料市场行情及价格波动，定期收集有关的供应价格资讯，来分析、评价现有的价格水平，并对归档的价格档案进行评价和新。
2.强价格管理，对不同供应商的同类产品报价，建立产品报价对比汇总，对用量大，占总体成本大比率金额的物料重点跟进，(如车架，塑料件，减震，铝轮，仪表等)，对价格反常的物料要了解原因，强价格控制和强监控管理。
3.增采购部与其它部门的沟通，了解每个部门的物料计划及生产部门的损耗等情况，控制库存，起到监控作用。
4.制订并争取达成每半年降低2—5%的采购成本计划(市场行情升降除外)，根据此物料的真实市场行情、新供应商的报价资料，根据目前实际购买量，客户的配合度，根据目前供应商的司规模、与我司合作的时间，此类物料的紧缺程度、司的付款等综合因来分类操作。具体操作手段如下：
)对于长期合作的供应商，直接商谈降价。
2)对于不愿意降价的供应商，建议采取降低采购数量的方式变相施压力，达成降价目的。
3)对于以前订购小的合格供应商，提出增订购量的降价幅度。
4)对于没有合作的合格供应商，利用他们急于想与我司合作的心态，达成理想价格的合作。
四：新供应商的开发，资料收集。
：强对新供应商的开发，储备，报价，评审资料收集的工作，以备随时选择或者换。
2.采购人员必须强对新，旧供应商交流与沟通，随时了解摩托市场动态，积极配合相关部门对新款车型的料引进和息反馈。
五：提高工作效率
.利用工厂内部网络让每个部门及时了解到自己要解决的问题，并落实签字，节约大量的跑动时间及能节约的办用。
2.根据现存的市场情况，行业的特殊性，对下单的供应商做好前期的考察和交期预测，按时完成采购任务。
3.养成高效率的工作习惯能使采购管理进入程序化，合理化和科学化。
五：对物流司发送货的管理：因大部分供应商都依靠物流司送货，工厂也是依靠物流司退货，采购要好进出数量统计，单据汇总。涉及现金付款的供应商选择扣出2%—3%的产品质保金。
六：建议强司企业化建设，如选择适当的节假日，组织集体机会或者组织一些有互动性，互助性的集体活动，让中高层之间强了解沟通，强互助与沟通，使大家真正能融为一体。产生强大的凝聚力
本人不足需要强的地方：
)增强对本地方言的熟悉和沟通，了解当地供应商企业化，提高采购谈判能力。
2)增强对摩托产品型，料熟悉，自觉强理论，专业知识，向身边的同事看齐，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
222年末采购普通员工总结篇2我的工作在去年原料采购的基础上又增了料采购工作，在工作中有时我们无法选择工作本身，但我们惟一能选择的是我们的工作态度，面对每次工作变动，我都能认真对待，能干一行，就爱一行，就要干好。工作中能严格遵守国家和司的各项制度，认真贯彻执行司价格决策小组会议精神，以“优质、优价”为采购目标，合理安排采购的时间、数量和资金，积极采购，全年没出现因原料采购断货而影响生产的问题，保证了生产的延续。
、以诚待人，以取人。由于我司采购资金紧张，在原料采购中除个别大宗原料有一定库存外，基本上都是零库存采购，采购工作面临一定困难。这就要求采购人员要及时了解市场采购息，把握和处理好采购时间和数量，利用有限资金，购入最优惠原料。由于条件所限，在原料采购中是靠电话联系进行采购，这使得我在做这些工作中认识到“做事先做人”的道理。在说话办事过程中注意维护司利益与形象，积极面对陌生的环境，广交朋友，互通息，与各大饲料司采购和销售人员建立了良好的誉关系，保证了每批采购息的及时反馈和及时到货。
2、注重市场息的收集。在采购工作中，提前做好各项原料采购时间、采购数量的安排。平时注重市场采购息的收集工作，及时整理并以系统分析，以第一时间反馈给领导，以供决策。
3、平时认真学习关于原料采购质量标准的相关知识，严把采购质量关，及时同司领导及技术主管互通息，尽可能做到采购前质量得过，积极面对采购环节可能遇到的问题。结合司今年进行的ISO9质量管理体系认证要求，积极做好供方能力评价，保证所有原料在合格供方中采购。
4、在采购过程中，严格遵守国家和司财经、财纪制度，做到以“优质的品质、优惠的价格、最低的采购成本”合理安排采购时间和数量，及时将采购票据规范、准确、及时提供给财务。在原料采购工作中做到货比三家，尽可能做到统一时间，集中采购，节约采购成本，保质保量的及时到位，不耽误生产。及时了解购回货物的质量，当出现质量问题时，及时同供货厂家联系，杜绝不合格原料入司库房。9月底，经分析预测，豆粕行情基本到位，经司领导决策，全司员工上下齐动员，利用两天时间齐心协力调入豆粕2吨，为司节约了有限的资金。
5、积极配合司技术组做好ISO9质量管理体系认证的前期准备和后续实施工作，在司领导的重视和全体员工的共同努力下，我司已于x月x日通过了ISO9：2x质量管理体系认证的现场审核，正式认证书预计在年底就可下来。
6、今年有两个半月时间在做好本职工作的同时又代理财务会计正常业务处理的工作。结合保持共产党员先进性教育活动的开展，积极参与支部组织的活动。认真做好领导安排的其他一些力所能及的工作，团结同志，互帮互敬。
一年来工作大致如上所述。需要指出的是，我的思想水平和能力也有限，做采购工作的时间也短，需要学习和做的还很。我会不断强业务知识的学习，提高业务水平，增长个人阅历，提高个人质，尽职尽责做好自己应做的工作。另外由于外出机会少，在采购息中难会出现不完全，需要想办法克服。恳请各位审查评议我的述职报告，以使我进一步做好所分管的工作，好地为司发展效力。
222年末采购普通员工总结篇3非常幸运，在我为找不到喜欢的工作而不愿意上班时，遇到了我们司。这件事算是我今年转运的一件大事，通过一个月的试用，我坚定了我要在司长期待下去，和司同事一起为司创造业绩的决心!
这一个月的试用期，在我看来，说长也长，说短也短。长是因为我有一颗想要转正成为正式员工的心，一个月对我来说已经很长了;短是因为我那颗想要学习想要成长的心在每日强大工作量的充实下，我仍然学得还不够，时间还太短了。就是在这种长与短的矛盾下，我总结了一下我这个月试用期的工作，一来为我下个月的工作做铺垫，二来也记录一下我的成长。
一、学习了司的规章制度
在--月--日，我来司办理了入职，在人事--的带领下，参观了解了我们司的办环境以及我将入的编辑团队。人事还给了一份司的规章制度给我学习，在等待主管来确认我的办位置时，我学习了司的规章制度。对司不允许是员工做两份工作的那一点还详细咨询了人事，在了解之后，我就基本上学完了司的规章制度，是我认同的规章制度，我相我能够做到，就在那份规章制度上面签上了自己的名字，作为新员工，正式开始我的工作了。
二、明白了编辑的工作职责
通过一个月试用期的培训与学习，我已经对我自己的编辑工作有了非常深刻的了解。不仅明白了编辑在写每一篇原创章时需要的灵活，也明白了编辑在编每一篇章时需要的严谨。起初我从以前做记者的经验中还没转换到编辑角色，在编辑的过程中出现了很不应该犯的错误，经过一个月的学习，我也差不已经改过来了。我已经熟悉了自己作为一名编辑的工作，也已经在每日的工作中把编辑的活儿做得越来越娴熟了。
三、清楚了流量的重要作用
关于流量，这一点我在入职前是没有什么概念的。我只知道流量高，司就有钱赚，可我不知道具体的提高流量的办法是怎么样的。通过一个月的学习，我想我已经有了一点了解了。在写章和编辑章的时候，也有了带着流量跑的思维模式。其实这个也跟过去做记者一样的，抢到了好新闻，那么相应的流量也就有了。关键还是要把选题做好，把内容质量做高。
以上就是我一个月试用期的工作总结，能够顺利转正我不知道，但我顺利的记录下了我在司的一个成长，未来我一定会越做越好!
222年末采购普通员工总结篇4一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2__年，迎来了充满希望的一年，回首我来到酒店的这一年，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，一年的时间说长不长，但对我而言收获是丰硕的，在这里的每一天，每经历的一件事，每接触到的一个人，这个过程的含金量，绝不亚于我十几年在校门里学习的价值，所以我感谢领导能给我这个难得的学习机会及细致入的指导，感谢X经理无不至的关怀，感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾，就具体工作如下总结：
一、职能了解
在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查是重中之重，无论是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展，我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获。
二、工作方面
板报是我们酒店对内宣传的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙领导的任在X经理的帮助下整理了两份评估料，我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将息反馈，以便好的服务!
三、学习心得
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面，也一定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会上一层楼，竞争也是企业最大的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。
少意气风发、少踌躇满志、少年少轻狂、少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了一个终结，但是未来的一年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在新的一年中继续努力工作，勤汇报、勤学习、勤总结，在新的一年里续写人生新的辉煌!
222年末采购普通员工总结篇5当初进入司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入司不久后造成跑料事件，给司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很大的麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。
从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合质，严格遵守厂部各项，完成了自我岗位的各项职责，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，按照司的要求，较好地完成了自我的本职工作。透过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在那里将自我的思想、工作学习状况简要的总结如下：
一、我一向在强学习，不断提高自身质，努力为司、车间做出大贡献。
我们车间岗位比较，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自我的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自我的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程状况务必熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自我的工作经验一方面是自我工作的积累，重领导和同事们任和支持的结果!正因如此，我将珍视自我的岗位，以无比的热情与努力争取大的进步!
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。
一年来，我在平时工作中，始终严格要求自我，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自我，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，用心学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。透过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的职责心得到了强。
三、对安全的理解与认识深刻。
进入司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很知识，真正懂得人生安全和生产安全。司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要持续生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的用心参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全职责制是根本关键。而这些，我们司做的很好，个性每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步以改善。
四、缺点与不足：
我也很清楚自我还存在很的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自我总结可有以下几点：
、在工作过程中，细节上方处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。
2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。
回顾这一段时光的工作，我在自我的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮忙是分不开的，在此表示诚挚的谢意。
我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自我，坚持不懈地努力工作，争取为司发展做出自我最大的贡献。
222年末采购普通员工总结篇6一转眼，我进入司就有半年的时间了。回过头去看自己在司工作的这半年时间，有过汗水也有过泪水，这是我改变非常大的半年，这是我第一下次接触这一类的工作，所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会，亏了同事们的援助之后和司的帮助扶持，我才渐渐地适应下来。这半年的时间，我从一个什么都不懂的新员工，到今天都是在各位同事们的指点中进步来的，所以我非常感谢司的每一位。鉴于我还是想要这个岗位上面做下去，并且时表现得好得，所以我在这里将我这半年来的工作总结一下，将自己得一些收获和心得体会记录一下。
一、工作心态上面的转变
我从上一份工作辞职，很大的一个原因就是自己做事有点冲动了，老板经常让我们无缘无故的班，并且还是不给班工资的那种，心也是我也还是一个工作资历不高的员工，而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么，但是内心的埋怨肯定是不会少的，有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的，还瞎指挥，我就跟领导争吵起来了，也不想做下去了，就辞职了。
来到了我们司之后，感受到了我们司优秀的企业化和融洽的办环境，我就愿意融入到这个集体中来，所以我对待工作变得的积极、热忱，虽然我对这个行业不怎么了解，但是我愿意去学习，也愿意向别人去请教问题，哪怕有时候会被别人批评，但是因为我对工作的认真负责，我还是会去做。所以从什么都不懂的新人，到今天能够得到领导的认可，我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话，我们每个人都能够做的好!
