222年度总结报告
222年度总结报告（通用8篇）
222年度总结报告篇2__年行至年末，回顾一年来的历程，变化颇。现在我将尽量真实、全面的对自我在性格及能力方面的不足做一次剖析。
一、性格方面
、习惯性的惰性
从小便养成的老毛病，主动性缺失。学生时代，师长的评价为“抽一鞭子走一步的牛”。回顾过往二十年，只有在高考前一个月，自觉自愿且富有主动性的有所行事，其余时间，大是在他人要求或勒令下，被动行事。
工作三年来，这种惰性对自我及团队所产生的负面影响，已逐步认知。在二零壹零年下半年开始，我尝试主动的去分析一些问题，或者提出一些相关的建议，但现在看一看自己提出的问题，实际解决的并不，归根到底，还是惰性使然：即便一时主动的发现了问题，但后续需要长期主动跟进的实施过程又被惰性束缚，而难以持之有效的作出改进。
我也去尝试分析过，为什么会出现这么严重的惰性，归结下来，还是自我追求及外界压力不够造成的。我们生活在一个仰及梦想缺失的年代，如果你现在问我，你的理想是什么，我一定回答不出来。这个问题，有明确答案的时代，恐怕要回顾到童年了，上学以后，就再也没有了这样的考量，只知道在机械的学习、行事中寻找偷懒的机会来使自我放松。人只有到了一无所有的时候，才会重获新生。对员工管理的模式中，有一种是结合严酷的心理学进行的，那便是完全击毁之前的人格，重塑符合企业化的新人格。或许我也需要这样的历练。
现在工作交办单及例会模式的运作，在一定程度上，可以起到一些督促、监管的作用。这样对普遍的惰性现象应该有所约束。在接下来的工作过程中，在发现问题或机遇之后，我也会尝试对自我使用“交办单”，限时且尽可能有条理的强迫自我去主动达成目标。
2、严重的不自及畏难心理
2__年八月岗位晋升后，面临对下属调配及管理的课题。领导力与自心是有机结合的，富有自心的人，往往可以在其他层面带动他人的积极性，且容易被他人任。而我却在这一过程中，明显的感觉到自我缺乏足够的自。
造成这一问题的原因有三：第一，自己并未给企业创造很高的价值，无业绩说服力;第二，阅历的匮乏，在工作及生活层面上，都不能给员工指导性、前瞻性的建议;第三，作为一个外来人员，难以完全的融合进本土化，甚至还不能完全听懂本地方言。
针对自我分析的这几点原因，如要树立自，只有在接下来的工作中，做出让他人服的成绩。之前，我对成绩的'理解局限在业务的拓展层面，但在最近这半年时间中，企业现实的问题让我意识到，业务拓展只是企业成绩的一部分，而员工的捏合、效率的提升、矛盾的化解、团队的塑造、规范模式的建立都是企业必不可少的。因此，在业务开拓的同时，对上述问题提出建议及解决问题也应当是成绩目标之一。而阅历及本土融合方面，还需要领导的教诲及同事的帮助，自我也在这一时期开始刻意的扩大本地交际圈，在结识新朋友的过程中，逐渐自我完善。
3、创造力缺失
此处的创造力指的是解决问题的新方法和对预期的建议。每个人的思维模式有区别，我的创造力大在图形、图像层面，这和用脑习惯有关。逻辑性的创造力我是比较匮乏的。当然这只是一个原因，另一个原因还是前提到的主动性不足。诚然，只要拼命想，还是可以有一定的逻辑性创造力的，但由于不自，有了想法后，第一反应是“这个想法或许不对，可能会被否定”，所以又不愿意第一时间作出表述。
之前开玩笑的时候也提到过，自己在夜晚冲澡的时候，逻辑性思维是最敏捷的，往往会对白天出现的问题作出分析，并能有所联系，假设解决方案等。所以，在接下来的工作中，我或许应该看重这一时间段，及时作好笔记，并上报、商讨。如果想法幼稚或者不切实际，请领导“鼓励、少打击”，结合指导批评的模式，给出评定结果。
二、能力方面
、交际能力
要问我在工作中，最害怕的事情是什么，我可以立刻给出答案：拜访陌生客户。这里的拜访包括登门拜访及电话联系。其实在每次被迫拜访过后，并没有出现什么很差的结果，但事前总是抵触这样的工作。
记得有人说过，八零后的一个特征是“与熟人侃侃而谈，与陌生人无言以对、极度尴尬”。我觉得自己这个特征是比较明显的。在接触陌生客户前，总害怕出现“尴尬”，甚至在与陌生人通电话前，我会不厌其烦的整理自己该说些什么。
但总结过后，我发现，在和比自己年幼或弱势的陌生人交流时，言语的表述和交际的发散性远好于定义为“客户”、“长辈”、“领导”的群体。这应该还是不自造成的一个问题。一旦觉得自己的能力可能逊于对方，或者阅历浅于对方，就习惯性的少言或忌口。
采用“蔑视战术”可能是应急方式之一，但只有自我学识及见识的真正提升才能彻底解决这一问题。
2、拓展性
年来习惯就事论事。比如与客户讨论某一业务时，一直会拘泥于此业务中，不会从交流中发掘新的合作机会。这样导致的结果就是：此业务不成，便没有了继续协作的机会。还有就是领导交办的任务，一般只会根据要求进行执行，很少结合任务思考后续作业。
这是一个逐渐成熟的过程，需要指导和领悟相结合。在最近的一些协同外出业务操作中，我才意识到这个问题，并且在群策群力中，发现人的商讨对于拓展性的开发有很好的促进作用。一个人想破了头也很难找到门路，但人的言语往往在不经意间道出出路何在。这也是需要重视团队，轻视个体的原因之一。
3、统筹管理
一直亲历亲为的领导是不称职的，这是必然的，所以，统筹管理能力是考量一个人是否具备领导能力的重要考核指标。就我个人而言，执行力强于领导力，且非常明显。对于下属的不任，也造成了事务安排的局限。
打个比方，三年来，我对自己在德黎仕的定位一直是“学生”，而不是“教师”。一直到现在，这个定位还没有改变，所以“做作业”是我的本分，“批作业”是一种“越级”行为。之前说到过，自己没有作出明显的成绩，也没有非常强势的优势，在这种情况下，盲目的指导或安排他人，底气不足。
今年八月升职以后，我从之前的单独行动，逐步向群体协商转变。我愿意在遇到问题的时候和员工商讨解决的办法，而不是以领导的形式先确定好做事方法，再安排员工遵照执行。这样做有利有弊，利在于方法有团队观，科学;弊在于自我领导威树立不。
接下来的工作中，这种工作方式我觉得应该作出以下调整：一个议案的提出，在找寻解决问题的办法时，优先考虑自我决策或从上级或平级人员处得出大概可行的方案，然后，以此为基础，统筹安排团队作业，在操作过程中出现的细节问题，再团队协商解决。
4、专业性
专业知识的匮乏包括数个方面：第一，人力资源领域的学识遗失殆尽;第二，相关法律法规领域掌握非常不到位;第三，行业内息掌握不够，市场发展分析能力弱;第四，选人用人管人方式方法不科学，主观性较强。
其实解决这一问题的方法较之之前的问题，说起来容易一些，就是“学习”，但这个方法在实际操作中，难度大，其困难在于：第一，持续性;第二，学于用的结合。之前行政部提到过的专业知识考核，应该结合到实际工作中来，这样，司施压，会迫使员工学习意识提升。在营造出一定的氛围后，司整体专业性必定会有所强，这样才能对得起“专业机构”这个称谓。
以上，林林总总。如有不到位之处，请指出，我必虚心接受，以图自新。
222年度总结报告篇2时间飞逝，光阴如梭，不知不觉2xx年已悄然过去。回顾这一年以来所有的成绩，在支行各级领导的带领下和同事们的共同努力下，我认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，圆满顺利地完成了2xx年的各项工作任务，在思想觉悟、业务质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。用这平平淡淡的生活，平平凡凡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。现将2xx年的工作情况总结如下：
这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。
一、认真学习金融法规，完善自身思想养
2xx年以来，我始终坚持学习学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，发扬爱岗敬业的职业精神。
二、积极巩固业务技能，尽心尽力服务客户
在这一年的努力下，我圆满顺利地完成了各项工作指标，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。经过不断的摸索，我在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、字语言表达能力等方面，也都有了很大的提高。工作中，我严格按照业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，尽心尽力服务客户，给客户最优质的服务体验。
三、主动学习，高效完成工作任务
我热爱自己的本职工作，能够正确、认真的去对待每一项工作任务。工作中，我以严格的规章制度来约束自己，热心帮助同事，收获了团队友谊，也收获了不俗的成绩。
四、不断弥补自身缺陷，争取业务上大的进步
作为一名银行从业人员，我还存在着业务与思想上的不足。在新一年的工作中我一定通过不断的充实自己、提高自己来弥补自身的缺陷，争取大的进步。在业务上，我所具备的创造性工作思路还不是很，个别工作还不是很完善，需要继续学习的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。
在思想上，在以后的工作中，我一定夯实理论基础，深化理论学习，以高的标准来要求自己。银行新柜员年终总结以上是我2xx年的工作总结。
这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，我相“点点滴滴，造就不凡”，有今天的积累，就有明天的辉煌。
222年度总结报告篇32xx年是深入贯彻落实党的十八大精神之年，向阳街道党委、办事处认真贯彻落实师市党委七届五次全委扩大会议精神，按照师市社工委社管办《2xx年街道社区党建工作意见》《师市社区建设2xx年工作要点》精神，以争创“务实进取和谐创新”街道为目标，坚持“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，以强化党建、服务群、创新社会管理、维护稳定为抓手，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，努力使街道社区各项工作跨台阶、上水平。现将街道2xx年工作总结及2xx年工作计划汇报如下：
2xx年工作回顾
一、强化党建，为街道各项事业又好又快发展打下坚实基础
(一)着力在深入学习贯彻党的十八大精神上下功夫，引领辖区人民群民心向党，凝心聚力建设美好家园。
向阳街道现有党员2637人，下设7个党总支，83个党支部。在职党员97人，流动党员46人、离退休党员2__人、下岗失业党员42人、大学生党员5人。街道党委要求所属总支及支部，将党的十八大精神作为全年重点学习内容，力求学深学透、融会贯通。一是街道党委及时召开了5余人参的学习贯彻党的十八大精神动员大会;二是对个社区党总支(支部)书记、74个居民支部、6个两新党支部书记进行了培训;三是配齐配全学习料。街道党委购买各类十八大辅导料62本，发放新党章2538本，十八大报告445本，编印《向阳街道学习十八大精神百题汇编》2册;四是组织了街道十八大知识竞赛，共有支代表队、3名选手参，评出一二三奖并给予了奖励;五是开展集中宣讲学习活动。街道党委组织学习党的十八大精神宣讲团，深入社区、非组织开展面对面的宣讲。街道社区领导干部5人带头宣讲6场次，听课人数达3人次。
(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织先进性。
、扩大党的工作覆盖面。街道党委今年重点抓好在两新组织中建立党组织及开展党的工作的力度。在具备组建条件的非有制经济组织—明视达眼镜有限司采取联合建的方式建立了党组织，使辖区两新组织的党建覆盖率达到%。同时在天健医院、协和医院党支部中发展党员2名。
2、以重点帮建为契机，全面提升基层党组织按照民主集中制原则建班子带队伍的能力。街道党委结合党的群路线教育实践活动和深化基层组织建设年活动，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以帮思想、强质、正作风、激活力为思路，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，利用三年时间，分类分批抓好基层党组织的重点帮建。今年街道党委分成两个2个帮建组，对辖区的北子午路社区和龙岩社区党支部进行集中帮建，帮助2个社区梳理了2个搞清，查找了本社区存在的问题，并制定整改措施帮助解决问题。通过帮建，全面提高了这两个社区党支部抓班子带队伍的能力，提升了党建工作水平，实现晋位升级。北子午路社区和龙岩社区均荣获全国综合减灾示范社区。
3、以推进创先争优常态化、制度化为牵引，不断增强基层党组织的生机与活力。街道社区党组织切实把创先争优落实到本职岗位上、融入日常工作里、体现到强队伍管理中，以程序化制度化保证创先争优活动常态化。街道党委在街道社区工作人员中广泛开展了“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，群评议、同事互评、领导点评)活动。街道社区9个党组织开承诺38项，已践诺262项，为群办实事54项;5名街道社区在职、离退休和非企业党员，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、共承诺424项，目前已践诺36项，为群办实事24件。机关党支部为机关科室工作人员统一佩戴*员徽章，为建党92周年评选表彰的街道优秀*员和优秀党务工作者统一定制胸卡，实行党员亮身份上岗，真诚服务百姓，接受群监督。街道市民服务大厅将岗位职责开、办事流程开，对居民进行“一站式”服务，荣获巾帼明示范岗、明科室;各社区建立了党团员志愿者队伍、义务看家护院队、为民服务岗等志愿服务载体36个，街道社区党员带头参与治安巡逻、环境治理，主动配合旧城区改造，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建明中发扬模范。
4、狠抓廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。年初街道党委召开党委会研究部署党风廉政建设工作，制订了党风廉政建设工作计划。同时与个社区党组织书记签订“党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任并建立了班子成员定点联系工作制度;二是全面推进廉政风险防控机制。按照师市2xx—2xx年师市廉政风险防控工作安排，结合我街道2xx年在街道机关、社区党总支、29社区党总支开展廉政风险防控机制建设试点基础上取得的实效，在街道社区全面推进廉政风险防控工作;三是抓好廉政化进社区活动。组织个社区党组织开展第十四个党风廉政宣传月板报展，22-社区、龙岩社区等六个社区分别荣获一、二、三等奖;重视理论与实践的结合，共撰写纪检调研论篇;组织廉政歌曲大家唱活动，街道社区党员干部、工作人员、离退休党员和居民26人次参传唱，使廉政教育深入居民，进一步推进街道社区廉政化建设。
5、扎实抓好党组织的各项基础工作。
一是慎重培养和发展党员。2xx年累计递交入党申请书28人，其中培养入党积极分子2人，批准预备党员4人，按期转正8人，为党组织输送了一批新鲜血液。
二是重视党收缴、使用和管理。街道社区各级党组织严格按照师市组织部有关党收缴、使用和管理工作的具体要求，党管理工作制度健全，党员交缴的党登记造册示，票据保管完好，党帐目清楚明白，党收缴、使用和管理工作及时开。2xx年街道党委共收交党33959、8元。
三是坚持党务开，提高党建工作透明度。街道社区各级党组织利用件、开栏和会议等形式实行党务开，重点内容包括党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况等。今年共开项目4项。
四是抓好党建创新项目，推进街道社区品牌建设。街道党委要求准确把握新时期新形势下街道党建工作的重点，积极探索“一居一特、一支一品”工程，着力实施和推进街道社区党建创新。街道党委以“三声三心三比”活动促干部作风转变;社区党总支设立“清风苑”廉政化长廊，推进社区廉政化建设部;29社区党总支以“支部设置网格化”强支部组织建设;3社区支持民间爱心人士注册成立志愿服务组织，以“七助一献”为志愿服务内容，默默无闻地奉献着爱心。
(三)认真做好宣传和精神明建设工作。
一是街道党委设专人负责宣传工作，并对宣传工作进行量化考核，宣传成果直接纳入年终考核，极大地提升了街道宣传工作水平。今年对外发表稿件245篇，其中电视台报道26次，电台28次，杂志报道35篇，报纸28篇，网站28篇。二是扎实做好精神明建设工作。做好全国、自治区、兵团和师市道德模范评选推荐和投票工作;在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，广泛开展“我们的节日”系列活动。做好各级明单位推荐工作，今年共推荐自治区明单位8家、兵团明单位2家、师市明单位7家、师市明社区2家。开展明交通劝导活动，街道共有各级明单位52家参。指导单位、社区重点抓好“五个一”工程：即每月开设道德讲堂，建立了支学雷锋志愿服务队、各级明单位设立了道德守礼提示牌、开展了明餐桌宣传及网络明传播活动。
(四)扎实做好人大、群团工作。
街道人大工委围绕师市经济社会发展大局，紧扣城市综合管理、民生等重点工作强监督，开展调研活动6次，形成调研报告3份，代表提出建议26条。工会工作——关注困难职工，落实困难职工帮扶机制，积极开展“一助一”结对帮扶工作，街道社区领导与2名困难职工结成帮扶对子，建立了帮扶联系卡。在春节期间慰问困难职工家庭2户，发放款物2万元。团委工作——不断完善街道社区团建工作格局，建立志愿者队伍2支28人。辖区3社区恩奕车友会志愿者服务队、石河子托福商贸互助组，扶贫帮困、敬老助幼，用爱心点亮了温情，温暖着身边的每一个人。3社区被中央明办、社区志愿服务全国联络总站评为2xx年度全国学雷锋示范站。人武双拥工作——街道社区开展层次、形式的全民国防教育活动2场次，设立兵役登记站个，兵役登记工作人员27人，对658名适龄青年进行了登记，确定预征对象XX人，为完成今年的征兵工作奠定了扎实的基础。街道办事处和辖区单位向69233部队和人民武装部捐款、捐物6余元，慰问演出场，举办座谈会2次、联欢晚会场;对退伍军人、烈军属及优抚对象及时兑现相关政策，春节和八一前街道慰问抚恤对象共计32人，发放金额55785元。妇联工作——街道妇联和基层妇代会充分发挥作用，维护辖区妇女权益，结合师市妇联本年度的重点工作，与街道司法办联合组建了妇女*工作站与妇女访代理工作站，个社区全部建立了妇女*工作站与妇女访代理工作室，并组建了妇女*志愿者队伍支35人。全年对368名妇女进行了妇女技能培训;响应师市妇联召，开展“爱心一元捐”活动，街道社区及驻区单位共捐款42682、5元。
二、着力在服务群上狠下功夫，切实为政府分忧为百姓解愁
(一)扎实做好涉及居民切身利益的危旧房改造等工作。一是29社区建设的72套保障性住房已交工，累计完成投资585万元，总建筑面积4739平方米，安置拆迁户6户和2户廉租住户，已拟定分配方案，住房正在分配中。2社区建设4套廉租住房主体已竣工，总建筑面积43平方米，可解决辖区平房住户4户，现已完成中期检查照明、水暖、电等相关工作，正在进行后续配套设施的建设。二是为登记审核符合申报条件的5户低保户，发放租赁补贴842元。2xx年审核登记经济适用房325人，低收入保障房2人，租房5人。分配经济适用房29套，解决2__年未分配登记户29人。三是老小区改造工作进展顺利。年初制定的老小区道路改造工程正在施工、二次供水供暖管网改造工程基本完工、新建路灯工程已通过招标，现已进入施工程序，清理渠系工程正在施工中，各项工程进展顺利。
(二)继续落实好街道社区承接的88项政府基本共服务，切实将政府的各项惠民政策落到实处。
、积极开展就业服务。一是落实各项就业优惠政策。办理小额担保贷款25人45万元;办理“45”困难人员认定423人，《就业失业登记证》换证328人，“45”人员养老医疗补帖339人，非“45”人员养老补贴36人，补贴资金74694元。离退休人员领取养老金资格认定74人，异地离退休人员领取养老金资格认证68人。2xx年居民医保在去年的基础上扩保87人，参保人数为7563人。二是及时掌握下岗失业人员的求职愿望、培训需求，有选择地确定培训项目27人。利用人才交流会、职介所为下岗失业人员2XX人介绍职业。
2、强为老服务。街道继续深化居家养老工作，各社区居家养老服务站对已建立的老年人电子档案进行核实调整、动态管理，确定了84名服务对象(其中政府买单23人)。以老年协会和老年大学为依托，为辖区老年人搭建各项活动平台，开办老年舞蹈、戏剧、腰鼓、器乐等*。组织街道腰鼓队参师市老年协会举办的“庆元宵社火”活动，推荐8位老人参了师市老年人第一届运动会，共获得团体奖一个，一等奖9个，二等奖7个，三等奖个。不断丰富活动内容，让的老年人参与活动，扩大覆盖面。
3、大特殊群体的帮扶力度，体现人关怀。
一是做好民政工作。全年完成最低生活保障新申请低保35户4人，变24户29人，发放低保金69、73万元。为89户228人发放低保居民春节生活补助金57、6万元，救助352人次;为37名低保三无人员及残疾人低保户发放元春节生活补助金3、7万元，为76名低保对象发放4元春节生活补助金3、4万元。为233名低保对象发放居民医保参保补助金、398万元;为低保居民开具低保居民医疗救助审批单44人次5、64万元;为辖区低保居民中的三无人员、重度残疾、重大疾病、6岁以上老人229人发放门诊补助金5、6万元;审核上报医疗救助金28人4、9万元。发放临时救助金9、8万元，救助36人。
二是抓好残疾人工作。街道残联进一步建立和完善本街道残疾人员健康康复档案，做残疾鉴定6人，办理残疾证54本;为名重度肢体残疾人捐赠轮椅辆，为两名视力残疾人捐赠助视器2个，为名重度瘫痪及行走不便的残疾人捐赠助行器和座厕椅各5部;为3名九年义务教育残疾儿童申请救助，奖励残疾人子女考入大中专以上院校2名;春节期间共慰问贫困残疾人66名，发放慰问金4、98万元;助残日期间慰问贫困残疾人23户，发放慰问金69元整;为88名贫困残疾人发放了有线电视收视补助，为名贫困低保户发放了廉租住房补贴，为45名残疾人发放2__年、2xx年机动车燃油补贴96元，向贫困精神残疾人发放服药卡6人。为辖区37名贫困残疾人发放残疾补助金494元。为5名贫困残疾人发放残疾人居家托养补贴万元。
4、认真抓好计划生育工作。向阳街道辖区总人口86355人，流动人口425人。其中，育龄妇女33529人，已婚育龄妇女2394人。出生人口23人，出生率2、96‰，政策符合率%。死亡39人，死亡率、79‰，自然增长率、7‰;综合避孕节育人数99人，领取光荣证人数累计923人。一是做好计生宣传工作。开展“进百家访万户，计生服务大走访”活动。街道社区共走访入户2万余户，发放各类计生宣传资料3万余份，避孕药具万余盒，办理爱心一卡通3份;开展计生法律法规讲座25期、生殖健康讲座23期，亲子活动6期，受服务人群8余人次。二是落实计生奖励优惠政策。全年为37名特别扶助家庭人员发放扶助金5394元，为6户无业下岗计划生育家庭发放独子4、万余元，为38位无业下岗退休人员发放一次性奖励金、3万余元;各项奖励优惠政策落实率%。
5、强辖区城市管理工作，不断优化辖区环境。重点强对集贸市场、背街小巷、城乡结合部的环境卫生整治活动，爱国卫生月期间累计清理卫生死角3个，清理垃圾842、5吨，治理背街小巷49条，治理居民住宅区72个，治理城乡结合部3处，改造旱厕一座。在各社区、驻区单位、物业企业的共同努力下，街道累计发放灭蚜药品283斤，投药花盆数达3888盆，灭蚜率86%，保质保量地完成了今年的灭蚜任务;组织各驻区单位、物业企业开展“双灭”工作，辖区共有2个企事业单位购买鼠药28斤，灭蟑药62盒，及时做好毒饵投放工作。街道组织28个驻区单位约85人参了春季义务植树劳动，在南开发区东六路防风景观林带内栽树近5千棵，全部验收合格。在春秋两季补植树木为28棵，修剪树木244棵。
6、强化建设，满足社区居民不断增长的精神化需求。举办了“迎新春”暨拥军艺汇演，精心排练的3支舞蹈在社工委举办的艺汇演中取得了一、二、三等奖的好成绩;积极组织7人和辆彩车参了师市体局举办的社火表演;培育和鼓励各类民间组织开展形式样的“百日化广场”“消夏纳凉晚会”等活动，参与人数达26余人;举办由65名儿童和93名老同志参的庆六一“老少同乐”艺演出，对8个演出节目评选出了一、二、三等奖。成功举办了石河子首届“志愿者之歌”艺演出，举办不同主题的“社区邻里节”“电影进社区”等活动6场次，不仅丰富了化生活，满足了辖区居民化需求，还增强了居民对城市和社区的认同感、归属感。
7、开展科普特色活动。积极开展科技周和全国科普日宣传教育活动，利用街道市民服务中心、社区市民学校教育阵地，实行居民教育常态化，为辖区居民普及科学知识，营造科学、明、健康的社会风尚。街道个社区建立科普化活动室个，科普图书室个，收藏科普图书万余册，借阅图书人数达2__余人;街道市民服务中心面积3平方米，设置了图书室、活动室、阅览室等场地，室内功能齐全，配有VC、电视机、功放、音响、图书、科普化等种设施。每天活动人数达6余人次，科普化阵地职能充分发挥，有力地保障了各类活动的开展。
三、着力在维护稳定上下功夫，推进和谐社会建设
、严格执行“四知四清四掌握”工作机制，及时排查调处矛盾纠纷。坚持民情日记、走访居民制度，畅通社情民意诉求渠道，妥善处理访问题，合理解决群诉求。全年收集上报各类社情息5条、政情息2条。街道完善应急工作预案，会同相关部门做了大量解释、劝导化解工作，有效处理了突发事件。建立健全社区群防群治组织4个，成员96人。全年排查调处各类纠纷25件，调解成功率96%，有效将矛盾化解在基层，做到小事不出社区、大事不出街道，维护了社会稳定。
2、积极开展各项普法宣传活动。*律、法规、政策教育的宣传力度，发挥市民学校教育主阵地的作用，结合实际情况，积极开展消防、安全生产、访法规、防邪反邪政策的学习教育，全年街道社区上法制讲座课62场次，受教育人数52余人，悬挂横幅25条，张贴宣传画626幅。
3、抓好安全生产工作。一是建立安全生产联席会议制度，定期组织辖区行业、企业负责人召开联系会议，共同讨论分析安全生产工作形势及存在的问题，研究解决措施。二是落实责任。街道主要领导与机关各科室工作人员签订了《一岗双责》责任书，与社区签订了《安全生产目标管理责任书》。二是抓好安全生产宣传教育。全年街道社区组织开展安全知识宣传讲座5余场次，出安全宣传栏2期，拉横幅34条，举办板报展4期余块，发各类安全传单万余份，直接受教育人数达2万余人。街道社区组织了5次消防演练及疏散演练活动，开展了“交通安全进校园”、协助*执勤、发传单、举办板报展、设咨询台等活动。三是大安全生产监管力度。全年街道开办各类安全知识培训课5场，直接受教育人数达2余人次，办事处及社区安全生产工作人员定期深入到辖区行业、企业进行监督检查，及时掌握安全生产状况，全年街道社区共出动监管人员936人次，检查行业场所、建筑工地、商业网点等重点部位923处，检查危旧住房35栋、出租房屋25户，共发现隐患298处，经督促已整改隐患229处，上报师市安监局或政府职能部门重大安全隐患报告8份。
4、扎实做好综合治理工作。街道社区完善社会治安防控体系，落实社会治安长效管理机制。社区综治员配合安机关开展专项行动56次，调整组建义务看家护院队支78人，共计巡逻325人次。入户登记2568户，清查暂住人员783人，*425份。对辖区重点部位检查769次，发现各类隐患23处，发限期整改通知书8份，整改5处。开展各类法制宣传活动8次，在重要节假日、敏感日组织综治员开展巡逻26人次，与*功邪教人员帮教谈话75次。对安置帮教人员46人落实好跟踪走访，对对象28人强教育管理，这两类人员无一人重新犯罪，街道社区呈现出良好稳定的社会治安环境。
5、做好民族宗教工作。一是开展“学习新疆三史、增强四个认同”民族团结教育月讲座活动，邀请党校常珍老师为向阳街道社区52人上了一堂意义深刻的民族团结教育课。二是关注贫困少数民族生活。为符合低保条件的6户少数民族群办理了低保，发放慰问金和物品2__余元;组织辖区35名少数民族妇女参社区组织的体检，使她们感受到了政府的温暖。三是东桥村、上六宫村的穆斯林群埋体迁坟工作开始后，街道党委高度重视，次组织街道社区开专题会，进行摸底登记并做好宣传解释工作。经过摸底登记，辖区共有穆斯林群埋体48具，目前迁出3具。
四、着力在社会管理创新上下功夫，提升街道管理水平
按照“条块结合、以块为主、重心下移、属地管理”的要求，建立完善街道综合管理联合执法办室、街道数字化*系统、社区网格化管理体系，实现街道对城市的纵向、横向和网格化管理。
一是街道综合管理联合执法办室3名工作人员，按照要求分配到个社区实行网格管理。自4月份下沉街道截止到目前，查处各类违法案件：73起，其中数字化*批办586起。处罚金额：3元，答复处理投诉：2起;参与市政府组织的执法活动：4次，5人次。查处违章乱搭乱建行为：6处，拆除面积52㎡;清除小区违法占用绿地菜园86处计6295㎡，及时补种恢复绿化，播撒三叶草种5㎏，针叶草种5㎏。积极配合相关部门，落实2xx年政府投资356万元，对向阳街道辖区供热、排水、渠系、路灯、道路进行改造，各项工作按时间节点顺利进行，窨井盖维修245处。
二是街道社区网格化管理，即通过街道——社区—网格—楼栋—居民五级网格管理体系，实现街道社区对人员的全面管理与服务。街道个社区共建立网格3个，楼栋长65人。9名社区工作人员共包户2752户，平均每人43户。在包片入户过程中，及时为居民答疑解惑，解决问题27件。
五、着力在队伍建设上下功夫，增强执行力和战斗力
、抓好街道社区工作人员教育培训。注重教育培训，着力提升街道社区干部的自身修养、领导艺术和工作能力。首先是抓好街道党委中心组学习和街道机关每周五下午半天学习制度的落实;其次是选送街道社区干部到疆外或疆内其他地州市培训学习38人次;第三是做好街道社区干部和各类业务人员的集中培训工作，共培训265人次。
2、以“八法工作制”提升街道社区工作人员工作水平。街道党委制定了《街道开展八法工作制实施方案》，所辖个社区按照要求全部制定了本社区实施方案，要求方案明确八法工作制内容、明确工作措施，明确落实时限。街道党委要求在深入学习实践上做到“三个搞清”：一是搞清八法工作制的具体内容，街道社区工作人员做到一口清;二是搞清八法工作制在社区实施的重大意义，使街道社区工作人员做到思想上重视，才能在行动上有所体现;三是搞清实施八法工作制要达到的目标，使街道社区工作人员有的放矢，不走弯路。自开展学习实践活动以来，街道党委及各社区组织学习徐《关于推进“八法工作制”的重要讲话》及国家领导人涉及群工作的讲话节选42场次，参学习人员达3人次。各社区普遍开展了形式样的学习实践活动，同时，街道社区还将“八法工作制”的活动内容上墙接受群监督。八法工作制在街道社区的广泛运用，极大地提升了街道社区工作水平。2社区运用八法工作制，包片入户，记录民情，居务开，解决了2社区早市扰民、乱搭乱建等项社区热点问题。
3、扎实推进街道机关绩效考核工作。街道成立了绩效考核工作小组，制定了《街道三级绩效考核实施方案》，做到三个抓好。一是抓好目标任务制定环节。2xx年制定街道二级目标任务8项，科室目标任务22项，工作人员目标任务73项;二是抓好内部机制建设环节。共制定岗位责任制、首问负责制、办结制、服务承诺制、B配角制、考勤等制度9项;三是抓好年度目标任务落实环节。街道考核办室每月对科室和个人完成情况认真督促检查并量化考核，每月评分做为年底评优的重要依据。全年街道未出现各类重大工作失误，各项工作有序开展，各项目标任务逐步完全落实。
4、强力推进《社区工作人员行为规范》的有效落实。在社区开展了“社区工作人员行为规范示范社区流动红旗”评选活动，制定了评选办法，每月对社区工作人员的考勤管理、工作作风、机制制度、业务规范、职业操守等五大项内容进行检查，结合日常工作正客观地评价每月社区工作情况。对书记主任的平均分社区工作人员的平均分之和大于4分，且排名前两位的社区授予“向阳街道社区工作人员行为规范示范社区流动红旗”。从4月份开展评选以来，共有6个社区获得流动红旗。街道党委组织了授旗仪式，对获得示范社区流动红旗的社区给予奖励并召开了工作经验交流会。评选活动的开展，提升了社区各项工作水平，社区工作人员精神面貌焕然一新，社区工作者队伍质明显提升，次受到辖区居民表扬，社区效能建设取得明显进步。
2xx年工作计划
2xx年，街道党委、办事处工作的总体思路是：坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“一条主线”，即以深入开展党的群路线主题教育实践活动为主线，以“社会稳定、民生改善、明和谐”为工作目标，以“八法工作制”、机关绩效考核和社区工作人员日常行为规范为抓手，努力提升街道社区工作水平，真正使街道社区成为维护维护稳定的第一防线，服务居民的第一平台，发展经济的第一环境。
一、强化建设，提升干部执行力、落实力和创新力
、强化党的思想、作风建设和廉政建设。严格落实党委理论学习中心组学习制度，以党的十八大精神为指导，深入开展党的群路线主题教育实践活动，全面强思想、学习、工作、生活作风建设，真正做到为民、务实、清廉。
2、强化街道社区干部队伍建设。继续扎实开展干部作风建设活动，做到考核有目标，激励有手段，约束有制度。督促街道社区干部强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的质。
3、强化基层党组织建设。提高社区两委成员做群工作、努力创新、抓班子带队伍的能力;强党员教育阵地建设和党员的管理服务工作，切实强基层组织建设。
4、强化街道社区制度建设。进一步完善街道学习、考勤、监督检查等各项制度和社区重大事项申报、政务、居务、财务开等相关制度，切实形成按制度办事、靠制度管人的机制。
二、改善民生，强社会管理创新，提升居民幸福指数
大力强社区建设，打造特色社区;着重培育和发展社会组织，制定社会组织发展扶持计划;认真落实各项惠民政策，通过整合和发掘社会资源、帮助低保家庭、困难群、残疾等弱势群体不断提高生活水平;进一步完善共就业服务体系，落实就业扶持政策;建立健全居家养老服务网络，拓展服务领域，大力推行居家养老服务的养老模式;强计划生育管理工作，进一步落实人口与计生目标管理责任制，稳定低生育水平;大力开展群性精神明创建活动，丰富群化生活，繁荣社区化;扎实开展科普示范社区创建工作，以开展科普宣传、科技培训、科学质教育为街道社区的创建着力点，全面提高辖区居民的科学意识;广泛动员全社会各方面力量，以“老少共建明社区”活动为载体，全力构筑学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。
三、寻求突破，推进数字化网格化管理，提升街道管理水平
强环境卫生管理，开展“美好家园”行动;发挥街道综合管理联合执法办室的作用，对重点地段和重点区域进行重点控制和整治，发现问题及时处理;抓好各社区的物业管理工作，定期召开由社区、业主代表、物业司组成专题会议，明确责任，分析解决问题。继续推行网格化管理，对网格内各项资源进行整合，使网格管理真正见到成效。
四、践行服务，增强服务意识，提升服务发展能力
大关注民生力度，增强创新服务意识，进一步完善包片入户、民情日记制度，着力解决居民最关心、最直接、最现实、最迫切的问题。
、全面提高为民服务的质量和水平，切实保障社会救助落到实处，对符合城镇低保标准条件的人，实现应保尽保。
2、扎实做好保障性住房工作，为辖区符合条件的无房户争取住上保障性住房，切实解决居民民生问题。全力推动辖区老旧小区改造工作顺利实施，提升共环境，营造宜居新亮点。
3、扎实掌握辖区无业人员情况，充分结合就业政策，积极开展各项有利于困难人员就业的援助活动和引导推荐工作，力争千方百计促进辖区无业人员就业。
五、维护稳定，推进和谐社会建设，提升综合治理能力
、深化排查调处机制，做好安全稳定工作。对辖区的热点难点问题做到底数清、情况明、发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，快速有效地化解矛盾，把隐患消除在萌芽状态。
2、强综合治理，确保社区平安。进一步完善社会治安防控体系，落实社会治安长效管理机制，维护社区治安环境。
3、妥善处理访问题，合理解决群诉求。规范访登记，完善应急工作预案，有效处理突发事件，确保社会稳定。
4、大安全生产监管力度。严格落实安全生产责任制，抓好隐患整治工作落实，坚决遏制安全生产事故的发生。
222年度总结报告篇4三个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽充满心——我坚自己不是锈铁!
一、工作表现以及学习进展
、工作表现：通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。在跨入上海江河幕墙系统工程有限司财务部的那一刹那，那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望，终于在领导的安排下，我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处在实习中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是展示自己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台，我也努力把握了这次机会，开始正式全面地接触项目上的种种财务工作。在陈君老师精心的辅导下，在我的脑海里对项目会计的工作有了整体的认识，了解了项目会计核算工作的程序，不仅学会了如何处理各种单据，而且对与会计工作的控制和管理有了一定的认识。会计工作并不是简单的核算和事后控制，重要的是管理与控制工作，对于项目会计而言，要学会如何发现成本控制的漏洞，然后找出预防方法。这三个月的时间里，我能严格遵守司的各项规章制度，准时上下班，从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好，处理掉。在周边的同事的帮助下，我明白了很实习时一直糊涂的问题，能主动积极的承担责任，虚心请教自己不明白的问题，收获很。
2、学习进展：
()、经过这段时间的学习，使我对nc系统有了深刻的认识。在处理单据的时候，首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么，然后在nc中进行处理制单，检验与自己所想分录是否一致，如此一一对照，让我在学校中的所学，不会因智能的会计软件而荒废。在处理各种单据的时候，让我知道作为一名财务工作者一定要细心再细心。例如，在处理存货模块的单据时，料出库单据应该注意的问题就是，要看每张单据的收发类别，根据具体的收发类别做出相应的凭证。虽然在这过程中遇到过无数个问题，但是在我的指导老师的陈君的教导下，总是能够轻松的解决。一定要注意：
、司转出必须与工地收原料一对一对的做，生成凭证是有调拨料的话，必须要做出库调整单将其调平，因为调拨料科目无余额，是一个中转科目。
2、车间领用料在成本计算生成凭证时，应该将“辅助核算”中的部门根据单据的息填上，计入制造用。
3、在成本计算无单价时，首先要在出入库流水账中查询单价，将出库单价填入再进行成本计算。在这些工作中一定要细心，不能有丝毫马虎。除此之外，铝锭调价的处理、发票的查询、调拨料的调整处理、凭证审核和各种单据的录入和审核等等都要仔细，认真。显然对于这三个月时间的工作，已经使我在处理日常工作显得很轻松，对自己的所有的工作任务以及如何处理项目事宜有了熟练的掌握，也证明了自己可以独立的去完成自己的工作，顺利的处理好项目上的各种事宜，所以这一系列的工作为我在上海江河幕墙系统工程有限司正式工作打下坚实的基础。
(2)、虽然说自己的岗位是成本会计，但是在试用期间里，我也自己学着做用的工作，向用的老师赵莉、邓娜虚心的请教着，老师对我都很好，总是不厌倦的回答我的问题。当我想亲自去接触具体的用工作时，她们总是支持着我，教我怎么做用的账，然后就让我亲自上阵去做各种各样的单据，渐渐的自己也基本上能够独立去完成，日常的用类做账，感觉收获很。
(3)、这三个月可以说是自己收获的日子，不光是自己本职岗位的工作可以轻松完成，而且对用组的工作也有了，进一步的接触与认识。但是这是不够的，要成为一个地道的会计，必须熟悉除了成本用之外的各个财务知识。所以在工作之余，我会仔细的去看各个岗位老师们做的各种单据。其中月末结账，我是一直都没有接触过的，所以我对这一块非常的感兴趣，这个工作是我们的领导尹群芳部长从事的，在她的指导下，我学习了期末如何结转销售成本、各种用等，还了解了点增值税开票的工作流程以及抵扣发票的工作方法，这是在学校所学不到的东西，所以我也很认真的去学习，很庆幸有这样的一个好的机会。
二、对工作环境的认识自从三月开始到司实习以来，已经有好个日日夜夜了，心里的感触也是很深的，江河已经闯入了我的生活，在以后的岁岁年年里它伴随着我的成长。初到司开始实习的时候，就有异常的兴奋，毕竟有机会到总部财务管理中心去感受一下工作的氛围。在总部实习的二十天里，深深的被那种工作环境所吸引，那中和谐的、宁静的、和睦的、朝气蓬勃的工作气氛，真的让人激动人心，想想自己将要在这里奉献自己的青春，真是毕业后最大的幸运。过了不久我就被分到了上海司，没来之前有一种担心，担心那种工作环境是不是还会让人感到舒适。终于，那天我到了上海，在领导的安排下，来到了江河。开始正式投入自己的工作，很是担心自己做不来怎么办，心里很没有底。真正开始接项目会计的任务，遇到的问题还真的很不少，本来就紧张的我一下子无从下手。就在这时，旁边的老员工黄忠海看出了我的无奈，于是他语重心长的给我讲解，一遍又一遍的重复着我糊涂的问题，用他的话语震动着我的脑细胞，终于让我恍然大悟，眼前豁然开朗。原来就这么简单的问题，我给它想的太复杂了，所以自己把自己给套进去了。
222年度总结报告篇5回顾过去之前的的厨师工作，我有很的感慨，我的工作总结如下：
一、工作上，我担任局机关食堂主管兼食堂烹调工作
首先保证干部职工饮水、用餐从不失职失误并在技术上不断提高自我的烹饪技术。在实践中我不断探索，根据湖南和粤北地区的饮食爱好，不断提高自我的刀功和烹调技术，配制有套特色的菜谱，让全局干部职工和来往客人都能吃上香甜可口的饭菜。让干部职工吃的满意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了几个环节。一是把好食堂原料进货关，我不怕远路，进市场，货比家，选购各种营养丰富的食品原料，保证物美价廉，让干部职工吃得好，花钱少。二是当好食堂食品保管员。保证食品及原料不腐烂，不变质，不浪，节省食堂开支，近五年来，为局机关节省招待2万元。三是保证按时开餐，保证开水正常供应，平时我起早贪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的后勤准备工作，自2__年以来，每年由教育局主持召开的教育行政工作会议，每月教育行政例会，每年的教职工中学生篮球运动会和上、下级来往的有关工作人员的开餐和接待工作，都由我个人操办。我也从不怕苦怕累，也不失职失误。由于食堂工作有特色，深受市、县领导及其他部门的好评，保证了局机关工作的正常运转。
二、政治思想上
我认真学习党的路线方针、政策，党和国家的教育政策、方针、教育法律法规不断提高自我的思想质和政治理论水平。向来坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行从不讲价钱，虽然自我是工人，我从不认为自我低人一等，总是以自我的实际行动抓好食堂管理工作。保证教育局各项工作正常动转。
我在搞好本职工作的同时，我又进取参县教育局各项中心工作，历年的高考、成招、中考、自考等考务工作，每年的“五一”、“十一”春节长假，包括今年“非典”期间值夜班我都主动参，不辞劳苦，任劳任怨，深受同志们好评。
三、注重学习，养成读书看报的良好习惯
关心时事政治，关注国家大事，做到头脑清醒，不落后于形势。
四、遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工
今年来，我都是出满勤，甚至超满勤，做了些份外勤杂工作。总之，近几年来，我忠于职守爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉，取得了很好的成绩。为教育事业作出了自我的贡献。
