2022年度国有企业人才工作总结

222年度国有企业人才工作总结

222年，XXXX持续深化人事制度改革，渠道抓实人才引进，领域强化人才招引，维度推进人才培育，举措优化人才管理，努力提高组织工作科学化水平，为推动国有企业高质量发展提供了坚强组织保证。

（一）递好“橄榄枝”，大对新生力量的引进和培养

结合选调生、退役军人等专场招聘，组织开展招聘工作，从近XX名应聘者中，择优招聘录用XX名新员工，其中引进高[repy]3[/repy]