222年工会工作总结
222年工会工作总结（精选8篇）
222年工会工作总结篇2_年，在我办支部领导下，根据区总工会和区城建局工委的安排部署，通过贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把创先争优贯穿于工会工作的各个方面。以推进“两个普遍”和“两个维护”为重点，以开展“看亮点、展特色”活动为目标，始终贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，强党风廉政建设和反腐败工作，以建设住房保障体系为目标，全面开展城镇低收入家庭住房保障工作，充分发挥工会职能作用，调动广大会员的工作热情和积极性，有力地促进了我办的各项事业健康、有序的发展，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力，完善工会组织的维权机制。主要工作情况汇报如下：
一、强对职工思想道德、专业技能、化知识和法制观念的教育培训
配合党组织，推进先进性教育的长效机制，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真开展“三创二争一教育”活动，把智慧和力量凝聚到团结党员职工为完成工作任务做贡献上来。坚持以个人自学为主和每周三集体学习的形式，创建学习型单位，学习型职工队伍，寓教于乐，
组织传统教育和娱活动，全面提高干部的管理水平和职工的集体质，造就一批思想觉悟高、业务能力强、有思想、有道德、有化、有纪律的职工队伍，以适应新形势发展的要求。
二、积极履行工会职责，发挥其桥梁和纽带作用
一是教育广大干部职工树立整体意识、组织意识、大局意识和服务意识，提高了工作效率和办事质量。
二是积极参与管理单位事务，参与决策和落实的全过程，如人事调整、年度考核、财务支出等。使工会组织的政治地位得到进一步提升，使广大会员认识到工会组织存在的重要性和必要性。
三是协助单位开展各项工作，无论是党务和政务工作，还是其它工作，我办工会都能够积极主动参与且协助党政领导搞好具体落实工作，协调解决工作落实过程中产生的困难，监督检查工作落实情况。为单位各项工作的顺利开展，起到了推波助澜的作用。
四是切实维护单位利益和职工的合法权益，我办工会是在单位党支部领导下开展工作。因此，在单位的整体利益得到切实维护的基础上，维权工作才能得到进一步的落实。我办工会组织在对外工作过程中，始终与党组织保持一致。特别是在贯彻落实住房保障政策的过程中，严把政策关，杜绝人情业务，得到群的一致好评。在此基础上，强广大会
员的维权工作如重大事务的知情权，重大决策的参与和表决权，财务管理的监督权等等，使广大会员的合法权益得到了很好的维护。
工会在切实履行工会职责的同时，及时地把广大干部职工的心声反映给领导班子，提供了民情民意第一手资料;同时能够把党政的决策依据目的意义及结果反馈到广大干部职工中去，较好地发挥了桥梁和纽带的作用。
三、建立和完善职工大会制度，切实维护职工的合法权益
我办工会组织开展工作以来，把维护职工的合法权益列入重要的议事日程，成为工会工作的重中之重。而职代会制度是维权的主要形式和有效途径之一。每年，召开会员大会一次。召开前，由工会组织研究会议议程、召开时间和地点，报单位党组织批准后，向广大会员征求意见和建议，然后由工会组织准备主题报告，经党政领导审核后定稿，同时单位党政组织准备党政工作报告且张榜布单位财务收支情况。会上，由工会组织主持会议，首先由工会及相关组织报告工作并对上次职工大会提出的问题办理情况予以报告。其次，由党政领导报告全面工作及单位财务管理工作，再次，由全体会员提出意见和建议并对有关问题提出质问，最后，归纳梳理有关意见和建议，经党支部会议研究，责成专人负责落实，由工会组织向职工大会报告整改方案且有相关组织解答
职工的质问。会议结束时，由工会组织总结大会召开情况，会议闭幕。
在我办经十分紧张的情况下，优先保证已婚育龄妇女“三查”报销和计生专干岗位津贴的及时发放。“三〃八”期间发放了生活用品。
四、圆满完成各级组织安排的各项工作
.积极构建工会帮扶体系协助党政同困难职工“结对子”，切实为困难职工排扰解难。一是按单位在册人数在每年五月底前动员职工为特困职工子女资助学元钱。二是响应区委《关于在全区党员中推行承诺制的通知》召，全面推行承诺制，不断巩固和扩大先进性教育成果。三是坚持“双节”送温暖活动，积极帮助职工解决实际困难，建立困难职工档案。
2.强工会财务和经审工作。依法足额收缴工会经，健全工会经审制度，规范工会经审工作按时报送工会统计表。
3.充分发挥女职工组织作用。实施“女职工建功立业工程”和“女职工质提升工程”，进一步大维护女职工合法权益和特殊权益工作的力度。
4.结合实际，力所能及地为职工谋福利，开展有益的化娱乐活动。同职工交朋友，走访职工家庭，倾听职工呼声，了解职工最现实、最关心、最急需解决的问题，协助党
政做好“两个确保”和“三条保障线”工作。努力营造和谐的工作和生活环境。
共产党执政为群，党的执政必须依靠群，工会工作是党的群工作重要组成部分。党一贯重视并要求强工会建设，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用。工会要把实现、维护和发展广大职工的利益作为工作的出发点和落脚点。重点是要突出维护职工的经济利益，切实保障职工的民主权利。只有这样，工会才能赢得职工群的拥护和支持，工会组织才有凝聚力，才能真正成为职工群可以依赖的温馨之“家”。必须坚持“从群中来，到群中去”的工作方法，以高度的政治责任感和深厚的阶级感情对待职工，贴近群。工会工作所取得各方面成绩是上级工会组织支持的结果，也是我办支部全力支持和领导的结果，同时是广大会员积极参与和努力的结果。
222年工会工作总结篇2根据年初工会工作计划，在学校各级领导和全体教职员工的大力支持和协助下，我们学校工会脚踏实地的开展了一系列的工作，起到了工会上通下达的作用，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、工会工作制度化、经常化。
我们学校工会每个月召开一次工作例会，除了工会委员参外，我们单位的党政领导也常常参我们的例会。我们在会上总结前面的工作也研究后面的工作，每次会议都特别解决问题，并且我们认真做好每次开会的会议记录。我们按照工会法有关规定，按时收缴会，按时组织活动，按时召开教代会。完善教代会制度，强民主管理。维护职工合法权益是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。
维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，强民主管理是应继续推进的。于是，我校按照工会法，在今年十二月下旬，召开了本校第十届教职工代表大会。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群的桥梁作用，协助学校完善管理制度。同时也注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。配合教育局工会，做好工会经的.收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。严格按照规定办事，严于律己宽以待人清正廉洁。
二、关心职工群身体健康和生活质量，给职工办理了“连心卡”。
职工群的身体健康和生活质量，一直是我们工会工作的重点内容之一。今年，我们学校工会按照教育局工会有关件精神，为老师们在东陵区中心医院办理了“连心卡”为看病就医提供了方便条件和优惠条件。对于有重大疾病的老师，我们都会集体去看望，并且送去慰问金。做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。我校还常常不定期的给女职工印发计划生育和保健养生等有关料，进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。
三、定期开展校内体活动，增强职工体质
我们今年在上半年的五月份和下半年的十一月份组织了教工排球赛和棋类比赛，评出了一、二、三等奖并且发放了奖品。通过参以上各项活动，大家身体得到锻炼，心灵得到陶冶，活出了品味，缓解了工作压力，也激发了工作热情。目前我校职工思想状态很好，精神蓬勃。
四、开展好离退休老师各项工作。
我们学校是一个老学校，有几十个离退休老教师。我们工会和以前一样，从各个方面关心他们。比如，我们在今年的重阳节期间，组织他们到外地旅游;平时，报销取暖等，我们都不耐其烦的通知到每个人，让他们感到单位的关怀和温暖。对于困难的老同志，我们常常送去慰问物品和困难补助，也在适当的时候走访他们，了解他们的呼声和要求，尽我们所能为他们解决生活中遇到的问题。
五、不足之处。
由于我们学校目前教室紧张，所以没有场地作为教师活动的场所，没有建立职工之家。这是我们学校客观条件不具备留下的遗憾。今后，如果一但有了场地，我们会尽快完善活动场所。
总之，这一年我们过得特别的充实，无论在生活上在工作上还是在思想上都有很的收获，今后，我们将努力，继续做好领导的参谋和职工群的贴心人，力争让我校工会工作上一层楼。最后，预祝这次大会圆满成功!
222年工会工作总结篇3_年司工会按照市总工会_年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和司党委的正确领导下，以党的x精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责，强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能
、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点。
化做支撑。_年，我们把创建一流企业化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业化。力争建立独具特色。
企业化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
2、建立健全组织机构，保障企业化建设落到实处，为了推进企业化建设我们明确各部门在企业化建设中的职责，各单位主要负责人为企业化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，强向世界一流企业迈进的步伐。
二、开展丰富彩的体活动，增强企业的凝聚力。
_年元旦成功举办迎新年艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参汇演，节目精彩纷程，充分展现司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。
这些形式样、内容丰富、注重实效的体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业化氛围。
三、高标准创建，高起点培育
全面推进建“家”工作，再上新台阶
_年在建“家”工作上，我们认真总结我司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分司“职工小家”和“职工之家”，市司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力，_年司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。
四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群性建功立业活动
按照司“双领先”战略部署和司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。
222年工会工作总结篇42__年，__司在集团党委、上级工会的领导下，结合司实际情况，围绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工质为目的，以强工会能力建设为保障，努力推进司经济发展，不断增强企业凝聚力和战斗力。现将有关工作开展情况汇报如下。
一、__司职工基本情况
司目前设办室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：司高管人，一般职工人;司职工平均年龄岁;中共党员人，占职工总数的%;大学本科以上学历人，占职工总数的%(其中研究生学历人，本科学历人);大专学历人，占职工总数的%;高级职称人，中级职称人，初级职称人。
二、工会组织组建情况
司自月份成立后，及时向集团司请示、汇报，启动工会组建工作，次酝酿工会委员人员。司在月初完成党支部组建的各项工作后，于2__年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经审查委员兼女职工委员。已于月日拟报集团工会申请成立__司工会。
三、工会活动、建设情况
(一)强企业化建设，营造良好工作氛围
司揭牌后，及时在企业化宣传上完善形象墙体、搭建企业化长廊，上墙企业化标语口，并且在办场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现司LOGO。同时结合司发展大事进程，搭建企业化宣传窗口，按主题展现__司的风采。努力营造__司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业化氛围。
(二)积极推动全民健身，组织开展丰富彩的体活动。制定了__司2__年活动计划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体质，也大大提高了__司团队凝聚力。
、参了集团司组织的第届职工运动会，参等项目的竞赛，全员积极参与、顽强拼搏，充分展现了__司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。
2、月底，司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程;并与等兄弟单位交流学习，鼓舞和振奋__司的全体职工，坚定对建设伟大事业的念。
3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了__司第届职工球活动。
4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个小时实地考察了项目用地范围。磨砺了广大职工克难攻坚的顽强意志，振奋了司上下建设的满腔豪情。
(三)开展帮扶解困送温暖活动。
、4月份，积极响应集团司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐，共捐款元。
2、7月底，响应集团党委开展的`“八一”慰问退转军人活动，慰问司退转军人名，发放慰问金元。
3、开展夏日高温送清凉活动，盛夏时节为司全体职工熬煮绿豆汤，深受广大职工的欢迎。
(四)搭建司“图书角”，建设学习型组织。
司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《__司图书管理办法》，规范使用图书。较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。
(五)关爱职工，解决后顾之忧。
、司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工提供优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到司各项工作中。
2、参保互助保障。为进一步响应集团司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵御风险的能力，根据集团司下发的件要求，参照集团司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。
(六)引领职工热情参与，齐抓共建“职工之家”。
、强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，提高职工队伍整体质。制定了《__司员工培训工作方案》，对职工培训进行了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按计划组织开展次内训，包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容;2次外出考察交流：月份到司学习考察，月份到兄弟单位交流学习，充分学习了各兄弟单位的管理经验，开阔了职工眼界。
2、配合司党政开展职工职业道德和社会德等主题教育活动，倡导集团司及__司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对__司所处的企业初创阶段特点，强宣贯与引导，不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚定念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业化。
3、配合司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。司组织成立了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推进、业务拓展为核心，充分调动广大职工的积极性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、化建设提出很具有建设性的好点子。
四、存在的问题及建议
(一)__司工会各项活动开展主要以办室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合__司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步强工会建设等还需不断探索。
(二)司成立初期，工会工作经验不足，希望集团司强对__司的业务指导，提供相关业务的培训与交流。
五、下一步工作计划
在集团司与上级工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的温暖之家和贴心人，使我司的工会工作实现高起点的良好开局。
(一)完成__司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。
(二)认真制定__司2__年工会工作计划。
在抓紧组建工会的同时，根据__司实际情况，按上级工会要求，认真制定并落实执行司2__年工会工作计划。
(三)认真履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领。
全体会员围绕司中心工作做贡献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参与司民主管理，为司发展献计献策;依法维护职工合法权益;认真推行司务开;开展好送温暖工程，关心职工生活，积极为职工办实事。
(四)组织开展种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的发展生产建设目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团发展的大局出发，结合__司实际情况，配合行政开展形式样的技能培训，争创“学习型组织”。
(五)继续开展全民健身活动。
通过形式样的主题活动为职工提供相互交流、增进情感的平台，在职工中营造健康积极、和谐向上的工作氛围。
222年工会工作总结篇5XX年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，开展了卓有成效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，认真履行工会职责，为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工质，实现职工队伍稳定，繁荣企业化，推动企业协调持续发展做出了工会组织应有的贡献。
一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现
针对实现全年经营目标，司工会在职工中开展了“立足岗位奉献，实现自立建功”主题竞赛活动。充分运用“专项竞赛、攻关竞赛、“五小”竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛“五大竞赛载体，围绕、航天三菱周转架生产制造、9产品装配试验、4、5产品关键工序工、攻关等项目组织开展了种形式的竞赛活动，为司上半年生产经营任务完成做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项77项，完成49项，其中7项获司技术攻关优秀成果奖。涌现出了岗位创优团队3个，有47名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能手称。深入开展了“安康杯”和“安全哨兵”活动，组织了“安全哨兵”活动互检交流，6名哨长、8名哨兵获最佳哨长和星级哨兵荣誉称。组织司56人职工参了沈阳市职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，2名获优秀选手以上荣誉称，先进典型的培养选树工作也取得了新进展，“五一”前夕，两名职工喜获沈阳市“五一劳动奖章”荣誉称。
二、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳动关系
年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了司两级职工代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合质的提高和作用发挥起到了促进作用。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案、议案8份，9项提案被评为大会最佳提案，六个单位被评为提案优秀组织单位。发挥民主管理、民主监督作用，对上半年的主辅分离工作实施了全过程的监督保证，在推进司改革中切实维护了职工合法权益。
认真履行协调劳动关系“第一知情人、第一报告人”的职责，充分发挥了劳动争议调解中的“第一道防线”作用，针对职工由于对续签劳动合同中的劳资纠纷和司出台的有关政策暂不理解，出现部分集体上访等现象，各级工会组织积极做好与行政沟通和职工的疏导工作，使上述问题得以较好地解决，在切实维护职工利益的同时，维护了企业安定团结，为构建和谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。
在司调整重组过程中，充分发挥职代会作用，召开了一届十二次职工代表大会，审议讨论了《司调整重组实施方案》，审议通过了《职工安置方案》，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极引导职工支持调整重组，参与调整重组，保证了司调整重组工作的顺利实施，切实维护了职工的合法权益。
三、维护职工权益，增强服务意识，切实为职工办实事、做好事、解难事
本着为职工办实事、做好事、解难事的原则，XX年春节期间组织了以“心系职工情，温暖送到家”为主题的送温暖活动，按照面向全司广大职工群体，面向先进模范人物，面向困难职工群体的精神，走访困难职工、困难老劳模、困难党员及春节期间住院职工278人次，共支出慰问金万余元。继续开展“关爱高温岗位”暑期专项慰问活动，为在高温工作的职工送去了降温食品、物品和饮水机、电风扇等降温设施。开展了XX年度“爱心助学”活动，为考入大学的困难职工子女发放了助学金。拿出464元，为司732名女职工办理了女性大病安康保险，按照工会专项慰问规定，上半年拿出225元，专项慰问了本人结婚、直系亲属去世等职工59人次，出资为3名荣获市级以上劳动模范和22名市级特困职工办理了职工医疗综合互助保险。各基层工会组织也从维护职工权益的高度，主动为职工排忧解难，椐不完全统计，各分会上半年为职工办实事、做好事、解难事达23余件。
四、强化阵地建设，发挥协会作用，推进职工化建设
继续强化了职工化阵地建设，新建职工活动室三个，职工书屋两个，并为各职工书屋和活动阵地配备了装饰艺术品。投资改建军品乒乓球场地和工模具厂乒乓球室，分别铺设了木制地板和塑胶地板，为压力容器司和动力厂新改造了篮球场设施，使职工化活动条件得到了较大的改观。各化活动协会发挥了新体制的优势，积极开展了种形式的化活动，乒乓球协会举办了庆祝一一一厂成立6周年职工乒乓球赛，羽毛球协会对新入会会员进行了示范教学培训，举办了羽毛球团体赛，集邮协会在司成立6周年之际，为职工制作发放了辉煌6年纪念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品展，跳绳协会请跳绳教练每周两次对会员进行培训教学，摄影协会举办了庆祝一一一厂成立6周年职工摄影展，组织了司庆祝建党9周年艺演出，承办了第五届“东塔杯”职工扑克大赛，起到了用活动点燃职工工作热情，凝聚工会组织力量的作用。今年的职工摄影展作品数量、水平、规模都大大超过往年，其中有十余幅作品被选入辽宁省和沈阳市摄影展，并获得二等奖和优秀作品奖，组织器乐组合参沈阳市中省直企业工委和科工集团庆祝建党成立9周年演出，受到普遍好评，第五届“东塔杯”职工扑克大赛是历史上参赛单位最的一届，并被大东区确定为品牌活动。
五、以推进职工之家建设为主线，强自身建设，不断探索工会工作新模式
继续推进了基层司工会主席直选工作，在市场部、机车间、特飞所实行了直选工作，进一步健全了以评论员队伍为基本形式的评价机制，聘请了第三批工会评论员，共召开评论员会议3次，组织评论员参工会大型活动3次，评论员共提出建议和评价意见28条，5条被采纳到工会工作安排和活动策划中去，有力地促进了工会工作的开展。在工会组织和职工中深入开展了创先争优活动，坚持以创建先进分支会为载体，涌现出先进分支会9个，2名工会干部受到司工会表奖。立足本职，“创先进，争优秀”的积极性，已成为基层工会组织和职工的自觉行动。坚持了工会干部培训工作，以提升工会干部的奉献精神和能力质为培训主要内容，通过专项培训、以会代训、走出去、请进来等种形式和途径，使各级工会干部责任意识，服务意识和理论水平、业务能力都有明显提升。
XX年工作的主要不足
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
XX年初步工作计划
指导思想：以助推企业发展为中心，以发展和谐劳动关系为主线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点的活动为载体，以增强自身活力为保障，转变观念，主动作为，充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用，保护好、调动好、发挥好职工群的积极性和创造性，为促进企业生产经营任务完成和实现科学发展做出新贡献。
初步设想：以魏院长、于书记等领导到厂讲话精神为指导，按照省市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项工作，实现三个突破，打造四个品牌。实现“学习型、服务型、创新型”工会转型，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、群赖的职工之家。
四项工作：
一、主动融入中心，努力创新创效，为完成生产经营任务建功立业
继续开展劳动竞赛和职工经济技术创新工程活动，促进企业生产经营目标完成;深化“安康杯”竞赛和“安全哨兵”活动，促进司安全生产目标实现;以班组建设为重点，推进司基础管理水平提升;以“导师带徒”活动为重点，促进职工技术、技能的提高。大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型引领示范作用，打造企业员工的领军团队。
二、推动调整重组，维护职工权益，积极构建和谐劳动关系
充分发挥职代会作用，推进司科学决策和民主管理;着力提高集体合同履约质量，大依法维权工作力度;以协调劳动关系为主线，切实做好劳动争议调解工作;充分发挥工会的民主监督作用，深化民主评议干部和厂务开工作。
三、真心关爱职工，真诚服务职工，增强工会组织的向心力和凝聚力
强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事;深化帮扶工作，注重提高帮扶实效;创新职工化活动形式，推进职工化活动水平和质量的提高。
四、强自身建设，自觉创先争优，不断提高工会组织的履职能力
继续强工会干部培训工作，努力提高工会干部理论和业务能力;要继续完善工会评价机制建设，实现评价机制建设向基层工会的逐步拓展;完善工会量化考核机制，建立健全科学规范的工会工作考核体系;继续推进基层工会主席直选工作，逐步实现基层工会主席直选全覆盖;召开新一届会员代表大会，全面创新司工会工作。
三个突破：
一是以协调劳动关系为主线，充分发挥工会维护职能，实现司民主管理工作新突破。二是以激发职工创新意识，促进企业自住创新能力提高为重点，实现工会劳动竞赛活动形式和效果的新突破。三是以让职工满意为目标，继续确立和完善服务职工理念，实现工作作风和工作方法的新突破。
四个品牌：一是打造“安全哨兵”活动品牌。二是打造“职工评工会”工作品牌。三是基层工会主席直选工作品牌。四是打造职工欢迎和有影响力的体活动品牌。
222年工会工作总结篇6我市各级工会坚持紧紧围绕全市工作中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工质和技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。
一、用“三个代表”统领工会工作，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业
用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。按照市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业工作，促进经济发展。同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工质、实施职工经济技术创新工程结合起来。召全市广大职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，积极创造一流的工作业绩。组织2家企业、名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。如市卫生系统在“5.2”国际护士节期间，举办有6余名护士参的计算机操作比赛，5月6日教育系统举办有4位中小学教师参的excel大赛，着力开发职工创新能力;举办5期有8人参的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。
上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织323人次参62场次的各种岗位练兵、技术比赛，创优质产品、优质工程3项，创较大经济成果2项，技术攻关、推广新技术5项;有239人次参与“双增双节”，增收节支32万元;提合理化建议23条、增创效益28万元。组织3家企业开展创建“工人先锋”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。
二、抓好工会组建和规范化建设，大力强职工民主管理和民主监督
一是快工会组建步伐。抓好个私企业和“三资”企业工会组建工作，上半年新建非有制企业工会5家、发展新会员23人，共建立非有制企业工会42家(其中组建私营企业工会99家)，吸收新建企业职工269人入会。工会组建率达9%，会员增长率达2%。通过成立社区工会工作领导小组及工作机构，认真做好协调工作，将社区工会建设纳入党建目标责任制，接受社区党组织和街道工会的双重领导，把社区工会工作做为党建工作考评和精神明评比的重要条件之一，明确社区工会主席享受社区副职待遇，实行在规定期限成立工会的社区给予奖励3元，强社区工会建设，上半年建立社区工会6家，组建率达%。二是规范非企业工会。按照先城区后乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业，先对从原国有、集体企业转轨的非企业工会进行规范，再向个私企业延伸;先从城区非企业工会入手，逐步向各乡镇辐射;先重点规范大型非企业工会，再推广到小企业工会;先抓条件成熟的非企业工会，再全力攻克难度大的。做到组建一家、巩固一家、规范一家，巩固建会成果。规范建设非企业工会76家，非企业工会达到规范化建设要求的为4.9%。三是健全完善以职代会为载体的厂务开制度。按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，对9家基层工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。全市有制企业63家，全面巩固和完善职代会制度;非企业建立职代会2家，达5%以上。进一步大宣传力度，提高企业党政领导对厂务开工作的认识，健全各级厂务开工作领导小组和建立厂(事)务开工作监督小组，监督质询厂务开的内容、程序、形式及执行情况，在月份组织个系统的97人参对厂务开推行情况进行问卷调查,对今后如何好地推行厂务开提出条意见和建议，促进厂务开工作的进一步完善。有制企业全面实行厂务开制度，达%;非企业实行厂务开制度7家，达25.48%。4家国有和国有控股司，全部建立了职工董事、职工监事制，我市稳步提高厂务开工作水平。XX年月市厂务开办、武夷味精司被南平市厂务开领导小组评为“推行厂务开工作先进集体”。四是推行平等协商和集体合同制度。全市有企业63家，全面推行和巩固平等协商集体合同制度，达到建制率%;其中国有企业推行工资平等
协商2家，达到建制率36.4%。非企业推行平等协商集体合同达354家，达到建制率88.9%以上，其中非企业推行工资平等协商43家，达到建制率.8%。五是强建设职工之家建设。成立建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇，选树5个非企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范职工之家”5家。
三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神，促进全社会形成争当模范的良好氛围
一是做好劳模的推荐评选工作。开展省五一劳动奖章和奖状的评选推荐工作，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。二是积极推动劳模政策的落实。爱护劳模,关心困难劳模生活，上半年为4名省级以上退休劳模发放津贴28元，累计发放退休劳模津贴5.万元;受全总的委托，入户慰问劳模三名，各送去慰问金5元及全国劳模邱保万生活补助27元;协同南平市劳模协会向两位困难劳模送上慰问金各元，帮助他们解决实际困难，让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。三是召开劳模座谈会。于4月28日召开庆“五一”暨劳模座谈会，全市部分全国、省级、南平市和市级劳模代表参了会议，畅谈感想和体会，为我市的三个明建设建言献策。市领导等出席了座谈会，交流思想，倾听劳模的呼声和建议。四是弘扬劳模的优秀品质和崇高精神。发挥劳模先进人物在经济社会生活中的“领头羊”作用，全国劳模—建阳市原橡胶机械厂厂长戴造成，995年退休后，继续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工，心系困难劳模的冷暖，继两年前将998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金3元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴XX元捐给市总工会“送温暖工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金元，又从家里拿出元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德质，促进“四有”职工队伍的建设。
四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局
一是进一步完善劳动关系协调机制。上半年先后建立建阳市劳动关系预警机制和协调劳动关系三方会议制度等两个制度，我市已建有包括劳动争议仲裁、劳动法律监督、职工法律援助、访接待日和职工群越级集体上访处置预案等七项协调劳动关系的机制，使协调劳动关系机制完善。于5月25日召开市协调劳动关系三方会议第一次会议，组织学习了省、南平市关于协调劳动关系三方机制的有关件精神，总结前段时间开展的清欠农民工工资专项检查工作，讨论通过了《建阳市协调劳动关系三方会议办室工作规则》，制订了三方会议活动计划。二是主动参与企业改制改革。通过源头参与和政策制定,抓住企业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点，维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。与市直有关部门制订了“维护重组改制和破产企业职工权益的工作意见”七条，按照“企业重组改制方案和破产申请应听取职工代表大会或职工大会的意见，方案中职工安置事项应当经职工代表大会或职工大会讨论通过后实施”的规定，参与建阳毛巾厂等3家企业改制方案的制订、讨论和修改，在企业改革的实际操作中维护职工的合法权益，推动企业改革的顺利进行。三是接待调处职工来来访。今年以来我会共受理职工群来来访5件次、人次，与去年同期的2件次6人次相比，分别递减58.3%和93.8%。其中来访批次、6人次，比去年7批次、6人次，分别递减85.7%和94.8%;来4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分别递减2%和9.%。这些访件主要反映企业改制改革过程中特殊身份职工的劳动权益、民主管理和工伤保险等方面的问题。通过各级工会的共同努力和有关各方的积级配合，基本得到妥善解决。职工来来访显着减少，企业职工队伍相对比较稳定。四是开展职工法律援助工作。市职工法律援助中心接待职工法律咨询86人次，代写法律事务书5件，代理法律诉讼案件3件，其中援助6件、标的2.5万元,减收.6万元余元，法律援助活动取得成效。在建阳万隆药业有限司以合资合同无效主张劳动合同无效为由，拒不支付该企业汪锦川等9名职工的最低生活以及各种社会保险的劳动争议案件中，我会积极参与调解、处理和诉讼，指派市职工法律援助中心专职法律工作者协助职工办理此案，并为困难职工支付法律诉讼、服务和料9元，以实际行动依法维护了职工的权益，最终讨回了
道，历时三年的劳动争议纠纷得以解决。今年4月26日南平市中级人民法院做出终审判决：建阳市万隆药业有限司补发、补缴本司汪锦川等9名职工在XX年7月至XX年4月间的最低生活、失业保险、养老保险和医疗保险共计人民币24.3万元;并自XX年5月起在万隆药业与汪锦川等9名职工劳动关系实际存续期间，逐月发放他们每人每月最低生活72元，及时为他们缴纳失业保险每月59.6元、养老保险每月4586.4元、医疗保险每季696.4元。五是参与查处拖欠职工工资行为。把清理拖欠农民工工资问题做为维护劳动者合法权益和社会稳定的重要工作来抓;参与市清理拖欠农民工工资专项检查领导小组工作，强对清欠农民工工资工作的领导，设立清欠农民工工资投诉举报电话，定期开展检查清理工作，强对建筑施工等劳动密集型企业、非有制企业的检查督促，以点带面，促进清欠的解决。上半年配合劳动等部门追回拖欠工资22.4万元。
五、大力帮扶困难职工，实施送温暖工程
一是健全完善特困职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整，完善市总、系统(产业)工会和基层工会的三级困难职工档案，企业特困职工家庭由上年度的396户降到59户，年脱贫率达7%。二是组织安排“两节”送温暖活动。元旦、春节期间与市直有关部门、各系统(产业)、基层工会密切配合，陪同市领导和上级工会领导慰问困难企业2家、困难职工59户，发放慰问金4万元,其中政府筹集2.万元，工会系统筹集9.3万元，其他方面筹集.7万元。市总自筹资金3.64万元慰问特困职工、困难劳模、因致残职工和因死亡职工遗属，把党的温暖和工会组织的关心送到他们家中。三是做好市长热线电话的接听和汇报。接听44个热线电话，为市经贸、林业等五个系统(产业)的职工反映生活困难、无法过年的问题，呼吁救助、调查核实，对确属特困职工家庭尚未慰问的7户进行慰问，各送上慰问金2元。我会对待特困职工的求助电话，做到有难必帮，得到干部职工的赞誉。四是继续开展与特困职工结对帮扶活动。主动与政府有关部门取得联系，完善市五套班子领导走访慰问制度，着力形成工会与政府相关部门“齐抓共扶”的工作机制;扩大救助困难职工范围，继续动员组织个市直单位和省、南平市属驻潭单位与39家困难企业的2户特困职工结对子，一对一帮扶。五是开展“五一”期间慰问在工作岗位上职工的活动。4月3日市总领导深入三家企业9个班组看望慰问在工作岗位上进行生产劳动的职工人，了解他们的生产生活情况，向他们送上毛巾等慰问品。六是进一步大参与再就业工作力度。积极配合市直有关部门开展再就业方针政策的宣传活动，配合有关部门举办各种劳务供求现场会和城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训，强山海劳务协作，继续对符合条件的下岗失业人员及时发放《再就业优惠证》23本;配合做好小额担保贷款政策的落实，受理3名下岗失业人员申请贷款，共为24人发放小额担保贷款46万元;开展就业与再就业调研，及时反映下岗失业人员的呼声与要求;发挥工会职业介绍所和再就业培训中心的功能，实施“963”再就业援助行动，培训下岗失业职工27人，为下岗失业职工接待求职登记、提供用工息和就业介绍服务53人(次)，介绍就业岗位82个。七是开展社会保险监督活动。市社会保险监督委员会以市政府办名义出台了《建阳市社会保险监督委员会工作制度》，搞好源头参与和源头维护工作;通过与市财政局、审计局、劳动和社会保障局开展社会保险基金自查，配合省社监委的检查指导，对在监督检查过程中发现的问题及时向有关部门反馈，并督促其整改。调整充实市社会保险监督委员会，建立一支由各系统(行业)代表组成的社保监督员队伍，于6月7日召开全市社会保险监督委员会工作会议，听取五家保险司汇报XX年度保险基金运营情况及工作开展情况、审议通过了《XX年建阳市社会保险监督检查工作报告》，维护基金安全。
六、参与安全生产工作，强劳动卫生安全监督
组织工交、建筑等行业企业参“安康杯”竞赛活动，做好推广安全生产“一法三卡”试点工作，开展安全生产月和安全生产周宣传活动，与市直有关在中山广场和市政府门口两次联合举办《安全生产法》、《道路交通安全法》和《职业病防治法》的咨询活动，向上千名前来咨询的群发放料余册,大安全生产宣传力度。参与全市性安全生产大检查，逐个逐项排查不安全隐患，查出事故隐患3处，提出整改措施36条，按照“四不放过”原则查处安全事故4起。坚持贯彻“安全第一、预防为主”方针，以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题，以实现“两个提高，两个为零、三个强”为目
标，组织52家企业开展第六届“安康杯”竞赛活动。建阳市电力司、建阳路分局分别被省总、省安监局和南平市总、南平市安监局评为第五届“安康杯”竞赛先进单位。
七、进一步宣传《工会法》，推动工会自身建设
一是宣传贯彻《工会法》。通过电视报刊和发放《工会法》、《福建省实施〈工会法〉办法》小册子的形式，扩大《工会法》宣传面;采取“请进来、送出去”、以会代训、进企入厂举办讲座的办法，组织名职工会员学习。如：委派市总机关干部进市委党校讲课，向副科级和市管后备干部讲解《工会法》和工会工作业务知识，扩大工会的影响面;到林业等工会举办“依法维权培训班”，组织2名厂(场)等企事业单位工会干部学习《工会法》、《劳动法》和《关于规范国有企业改制工作意见》、《福建省工会参与国有企业改制工作中的有关政策规定和工作要求》等法律法规，提高工会干部的法律观念。
二是充分发挥工会女职工组织的作用。强工会女职工组织建设，于3月5日召开市工会第五次女职工代表会议，选举产生市总第五届女职工委员会，根据南平市总女工委二届五次全委(扩大)会精神，提出今后五年我市女职工工作任务和目标。各级工会女工委在“三八”节期间举办猜谜、拔河、游园和登山比赛等活动，丰富女职工的节日生活;开展“女职工质提升工程”和“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为主题的女职工建功立业活动，调动广大女职工参与改革和现代化建设的积极性和创造性。强非企业工会女职工组织的规范化建设，经过试点企业自行申报、省总和南平总女工委考核验收与抽查，福建省三爱药业股份有限司女工委被授予“福建省非有制企业工会女职工工作示范单位”，建阳市新城竹木制品厂、建阳市超莱地毯有限司女工委被授予“南平市非有制企业工会女职工工作示范单位”的称。
三是依法收好、用好、管好工会经。贯彻省总和南平市总强经审工作的意见，于4月9日召开市总xx届经审会第二次会议，听取了市总财务负责人作的《关于市总工会本级工会经XX年收支预算执行情况和XX年收支预算草案的报告》，推进经收支和财产管理的审查审计工作，组织学习《中国内部审计准则》，提高经审委员业务水平。开展工会资产普查，确保工会财产保值增值;严格程序，规范操作，做好实务审计工作，杜绝“以会代审”、“无账审计”等虚审现象，坚持经审工作的原则性;从组织落实、制度落实、工作落实三方面入手做好2个经审联系点的工作，发挥联系点的示范作用;组织经审人员参与工会财务管理活动的全过程，使工会经用在发展工会事业、维护职工群切身利益和为职工群排忧解难、扶贫济困上;结合实际，强经审调研，撰写经审调研章2篇，在实践中不断总结经审工作经验，创造性地开展工作，不断提高工会经审工作水平。
四是强工运调研和息报道工作。成立重点课题调研工作领导小组，强领导，采取设立专项经、对入选调研章给予奖励等措施以保障，上半年征集各类题的调研和理论章5篇，其中篇在《福建工会通讯》上发表。从市总到系统(产业)、乡镇(街道)和基层工会建立一支由46人组成的息工运调研骨干队伍，形成与党政和社会各界以及上下之间的工会息网络，坚持“正面宣传，弘扬正气”和“喜忧兼报”的原则，及时向党政反映职工关心的热点难点问题，提高工会参政议政水平。上半年采编《建阳工运息》2期7条，被《中国工运》采用条、省总采用2条、南平市级采用3条、建阳市级采用34条，较好地畅通了息渠道;XX年3月市总分别被省总和南平市总评为“全省工会息工作先进单位”和“全市工会息工作先进单位”。
五是拓展工会体、宣传工作。以抓好重大节日活动为重点，进一步强工会的宣传报道工作。在庆祝“五一”国际劳动节成立5周年期间，举办“武夷味精杯”职工卡拉o歌咏比赛，来自经贸系统个企业的7名职工参了决赛;举办有6个代表队参的“三爱杯”职工篮球赛、分别有36名和25名选手参橡棋赛和围棋赛;举办“劳动者之歌”摄影展，收集职工摄影作品32幅，于4月3日在市政府门口厨窗展出入选作品4幅;推荐参南平市“庆五一展风采”首届职工漫画作品展入选作品9幅，参南平市“电力杯”职工书法展入选作品7幅，参南平市“电力杯”职工摄影展入选作品4幅。各基层工会举办卡拉o歌咏比赛、乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、飞标、套环、女子拔河、中青年男女职工长跑等比赛，开展猜谜、瞎子敲锣、游园等体活动，丰富职工的节日生活，不断大工会工作的宣传力度，扩大工会的影响面。
总之，今年以来我市工会能够认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创
新工作做法不，需要我们努力工作，以确保全年任务目标的实现。
222年工会工作总结篇7一学期来我校工会在学校党支部的领导下，参照教育工委工作指导意见，始终围绕构建和谐平安校园，促进学校全面发展这条主线，选准角度，发挥特色，在激发员工热情、协调内部关系、开展员工竞赛、提高员工质、教工之家建设等方面进行了新的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶，使工会工作有了稳步的发展。
主要工作如下：
(一)强工会组织自身建设。
组织工会干部深入学习了工会法、劳动法、妇女权益保障法和未成年人保护法等法律法规，提高了工会干部的法律观念和理论水平;利用干部例会，学习讨论工会工作的方法和经验，完善工会管理职能，进一步探索出适合我校实际的工作思路和方法;完善“_”网络平台，及时发布活动息，全面报道我校工会工作的动态及成果;发展新会员，促进学校和谐发展。
(二)积极参与学校的管理与决策。
对学校延时服务与绩效工资方案的实施开展调查研究，参与教坛之星评选活动，依托网站做好校务开，健全民主评议干部制度，使广大教职工积极参与学校民主管理、民主监督。依托“_”网络平台，收集合理化建议;采取座谈会、家访等形式，听取教职工意见，把教职工们的要求、意见、建议等及时向学校领导反映，协商解决，积极维护广大教职工的权益和学校的稳定，共谋学校发展。
(三)开展工会活动，增强工会凝聚力。
本学期，工会除了组织“两节”庆祝外还开展了以下系列活动：3月底男教工参“繁荣杯”乒乓球赛、5月初全校“知荣明耻、爱岗敬业”教师粉笔字比赛及5月底结合赴于都校际研讨活动组织老师参观于都罗田岩风景区。另外还组织了4位老师参小汽车驾照学习，暑假还将配合党政做好教师两年一次的外出考察活动，教师健康体检活动也将于6月底结束。
(四)开展师德师风建设
依托网站的宣传和教育功能，组织全校教师学习未成年人保护法等法律法规和有关网络应用知识。在全体教师中开展“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教育活动，倡导“知荣明耻、爱岗敬业”
(五)关心教职工生活，做细教职工思想工作。
坚持走访慰问制度，把学校对教师的关心延伸到每个教师家庭。对教师个人出现的思想倾向，开展谈心活动。本学期工会开始把学校的生活老师纳入为关心的对象。一年来，对教职工及家属因生育或疾病等原因送上的慰问金已达两千余元。
工作中存在的不足
因为工作时间较紧及工会干部体质等方面的原因，教职工业余化活动开展不够，在激发职工活力，有效形成“青春校园”方面存在很大差距。另外，工作主动性和创造性也有欠缺，培养工会活动积极分子工作开展不利。
回顾一年来的工会工作，成绩不，问题不少，根子在工会领导，新的一年将认真审视自己，认清形势，协调关系，使工会工作在服务教育教学中心工作和维护职工合法权益及创建和谐校园化等方面都能有较大的进展。
222年工会工作总结篇8x年是建国xx周年喜庆之年，是深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、认真落实科学发展观和基本实现区域教育现代化的关键之年，也是贯彻落实中国工会xx大和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会议精神的重要之年。为此，x年上半年，我校工会做了具体工作：以深入贯彻科学发展观为引领，认真学习贯彻中国工会xx大精神和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会精神;以维权促进平，进一步健全维权机制，大力推进和谐校园建设的进程;以发展激发活力，深入开展“三关心”活动，积极推动教师队伍建设;以服务凝聚人心，焕发工会组织新的活力和生机，为学校的快速发展发挥工会组织应有的群作用。
一、强化事业凝聚力，提升教师队伍建设水准
、进一步提升师德建设新标杆
今年是贯彻落实新修订的《中小学教师职业道德规范》的第一年，校工会要大张旗鼓地宣传和主动作为，并以此为契机，积极开展“师德建设年”活动。要通过形式样的宣传与贯彻，继续深入开展“爱生行动”主题教育活动，引导教师油然而生地爱学生、亲近学生，反过来，学生才会“亲其师，其道”，从而激发学生对知识、对真理的追求。要强师德建设，学校和工会就要给教师营造一个被任、被尊重、被关怀的环境。因为在“以人为本”的师德建设中重要的一点就是要给教师创造宽松的和谐环境，使教师有自主发展的时空，且确保教育活动具亲和力。在“以人为本”的师德建设中，工会要努力将教师的职业道德规范化，并转化为教师发自内心的职业和生存需求，转化为教师践行教育新理念的具体行动，以全面提升教师自身养。同时，要激励和引导教师树立崇高的职业理想，增强事业心、责任感和使命感。还要引导教师以阳光的心态乐观对待生活，以诚挚感恩的心回报社会，以敬业、奉献的无悔人生的心态教书育人。今年，全国教科卫体工会要评选师德建设先进集体、先进个人和师德标兵，学校工会要以此为契机，深入开展师德建设的各项活动，激励教师与时俱进、爱生敬业、实践创新，进一步提升师德建设新标杆。
2、深化教育教学改革，提高教科研水平
