222年后勤党建工作总结范
222年后勤党建工作总结范（精选2篇）
222年后勤党建工作总结范篇大学后勤集团党委xx年初成立，现有个党支部，有正式党员9名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。
一、认真学习、贯彻落实“”的重要思想
党的“xx大”会议，将“”重要思想作为新时期党建工作的指导思想。xx年6月，党中央召全党兴起学习贯彻“”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“xx大”报告、“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参了学校党委、组织部组织的“”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参了校‘十五’处级干部读书研讨班;组织了党支部书记学习了“”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“”的重要思想。
二、强党建工作，促进后勤集团工作的进步
后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。
(一)强组织建设
xx年5月，后勤集团党委所属的个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。
(二)强制度建设
为了进一步强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。
(三)坚持会议制度
集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。
(四)强党务干部的学习，不断提高组织管理能力
今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
(五)认真作好党员的发展工作
全年后勤集团发展党员3人，参党课的入党积极分子7人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，5余人参了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日入党组织。
(六)、强党员的教育
今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览。
222年后勤党建工作总结范篇22__年，根据校党委工作布置，后勤党工委工作的指导思想是：全面贯彻，十八届三中、四中全会和学校第十二次党代会会议精神，紧紧围绕学校的中心工作，以强改进思想政治工作为主线，以健全组织制度，强组织教育为重点，充分发挥党工委的核心、表率作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，把后勤保障部的职工团结在党组织周围，贯彻“巩固、推进、创新、规范、优化、提高”2字方针，进一步提高后勤管理水平和服务质量，提升后勤保障服务能力，全心全意为广大师生服务，开拓创新，不断进取，为全面实现后勤保障部的年度工作目标，谋求好快的发展而不懈努力。现将年度工作简要总结如下：
一、强理论学习，努力提高各级党员干部的领导能力和管理水平
抓好干部队伍建设，努力建设一支高质的、能够担当重任经得起风浪考验的干部队伍。继续对后勤中层干部实施目标管理和绩效考核，开展党风廉政教育，通过组织听报告、专题研讨、党员组织生活、个人自学等种方式，引导后勤党员干部结合本单位本部门工作实际，认真学习领会十八届三中、四中全会和系列讲话精神;通过为各支部购买《正能量》、《唐太宗治国-盛世是这样治理的》、《大数据时代》、《自控力》等书籍，为各支部订阅组织生活方面的报刊杂志等方式，引导党员干部强学习、深化认识、指导实践、提高干部的理论养和管理水平。
二、抓好党组织的思想组织和作风建设，充分发挥党的政治核心作用，为后勤各项工作的顺利开展保驾护航
强基层党组织建设，开展党风廉政教育，对中层干部进行培训，不断提高党员的政治和业务质;组织安排支部书记参学校和后勤保障部组织的各类学习活动;安排各支部学习十八届三中、四中全会精神专题组织生活会;安排各支部入党积极分子参第35期教职工入党积极分子培训班学习;认真做好离退休党员工作和对困难党员的关怀和补助工作;认真做好“七一”表彰先进工作，充分调动广大干部、党员、职工的积极性和创造性;制订两个校区统一管理、相互平衡的职工临时住宿管理办法，采取有效措施，改善职工住宿条件;继续做好一线职工子女的义务家教工作;强人关怀，做好外聘员工的体检工作;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保后勤保障工作有序进行，全心全意为教学、科研、师生员工服务。
三、以党建项目为抓手，提升党建工作新水平。
2__年，后勤党工委以学校党建项目为抓手，不断培育基层党建工作的新经验、新特点、新亮点，整体提升党组织建设工作水平。后勤党工委成功申报学校2__年“特色党建工作实践”项目“搭建青年成长阶梯，提升后勤服务保障能力”;后勤党工委第二支部申报的“三走三问三解决’——关注外聘工群体，强流动党员党建工作”和后勤党工委第三支部申报的“学生宿舍化建设”被确定为学校2__年“创新组织生活实例”项目。后勤党工委还承担了学校2__年党建课题“高校基层党组织在大学生宿舍化建设中的作用研究”，积极探索建立以学校有关职能部门、各院系党组织、后勤党组织为主体的联动工作机制，进一步强化宿舍化内涵的建设，并逐步形成有一定特色的宿舍管理体系。
四、巩固党的群路线教育实践活动成果，不断提升后勤管理服务水平
2__年，后勤党工委以“优质规范服务，明热情待人”为口，围绕师生关切的问题，进一步强领导班子作风建设，巩固党的群路线教育实践活动成果;充分发挥党支部和广大党员在优化管理、改进工作、强内在发展动力和活力过程中的重要作用，形成有利于促进作风建设常态化的长效机制。进一步增强党员、干部服务群的意识和本领，推动基层党组织建设，同时召各支部种形式深入开展党的群路线教育实践活动专题学习会;组织召开各类座谈会，专题报告会、综合能力培训会等次以上;出台《后勤管理服务工作规范》，《后勤首问责任制暂行规定》和《后勤工作人员明礼貌用语和服务忌语》三个件，强化后勤员工“全心全意为学校教学、科研和师生员工服务”的服务意识，转变后勤员工服务观念，为全校师生员工提供周到、贴心、诚恳的服务，展现后勤员工良好的精神风貌;开展后勤服务师生满意度调查工作，在全校范围内实地走访调查和发放35份《后勤服务质量满意度调查问卷》，广泛了解广大师生的服务需求，收集归纳的意见和建议三百余条，对收集上来的意见和建议，要求各部门认真进行对照检查，并进行整改或改进，做到及时落实，及时反馈，促进服务质量的提升。月份，后勤保障部深入开展“优质明服务月”活动，集中展示各服务单位的精神风貌和服务技能，如膳食部门的“美食节”活动，物业部门的“我爱我家”系列活动，校园环境管理中心在两校区举办的“如何养护小盆栽”专题咨询会，留学生体验中国化等一系列明服务、优质服务活动，受到师生好评。同时，后勤保障部各单位也以此次活动为契机，积累总结经验，巩固扩大成果，使后勤保障部的优质明服务始终保持经常化和制度化。利用后勤服务邮箱和投诉电话，发挥服务对象的监督作用。今年截止到月份，后勤服务邮箱收到各类邮件52封，后勤保障部为解决来提到的问题，发送来往工作邮件66封，解决实际问题33个，做到事事有跟踪，件件有落实，投诉处理率%。
五、强党风廉政建设工作，做好廉政风险防控
高校后勤的广大干部职工，与人、财、物的联系极为密切，这对后勤党员干部的觉悟和作风建设提出了高的要求。后勤党工委紧紧围绕学校的中心工作，把党风廉政建设同党的思想建设、组织建设结合起来，经常开展廉洁从政教育，坚持廉政提醒不断，防腐警钟长鸣。2__年初，后勤保障部与中层干部签订了《廉政承诺书》，继续落实《华东师范大学后勤保障部贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群“八项规定”和“实施细则”的实施办法》，对干部严格要求、严格教育、严格监督，坚持团结、发展、廉洁、务实的宗旨，做好领导干部廉洁自律工作;认真落实后勤保障部制定的有关规定，搞好班子的廉政建设;组织开展形式样的学习宣传活动，强党员干部的理论学习和岗位廉政教育，明确可能产生廉政问题的风险点，掌握相应的预防措施，进一步强化党员干部的岗位廉政风险防范意识，不断增强预防、化解廉政风险和拒腐防变的能力;强对重点岗位人员的管理，定期实施廉政谈话制度，本年度安排次廉政谈话，范围涵盖后勤保障部所有中层干部和关键岗位人员。
六、做好宣传报道工作
利用学校主页、组织部网站、后勤保障部网站、后勤党务开网，宣传报道后勤典型事件和典型人物;编制后勤服务简报，报告主要工作进展和工作状况，及时与有关职能部门做好息沟通工作。
七、推进群团组织建设，做好工青妇等工作
认真履行工会职能，发挥工会的桥梁和纽带工作，以人为本，组织开展各项活动，丰富职工生活，在力所能及的范围内，帮助解决员工特别是外聘员工一些实际问题，把工会建成温馨的职工之家。聚集基层团支部力量，做好团支部建设工作，开展种形式的团员教育培训和拓展团员质的竞赛活动。进一步强后勤青年骨干队伍建设，强后勤广大青年员工之间的交流和沟通，指导青年职工联谊会开展各项活动，成功申请2__年度华东师范大学青年教师发展基金项目《后勤青年骨干队伍能力质提升计划》，在此基础上，后勤青年职工开展了专业技能、管理知识、礼仪培训和上海高校参观学习活动，举办校内外质拓展等一系列活动。
八、做好安全维稳和访接待工作
根据学校要求和后勤工作特点，做好关键时间点、关键事件和关键人物的维稳工作，全年访接待近52件。
九、党收缴及使用情况
2__年后勤党工委个支部向组织部缴纳党共一万二千七百零七元八角(277.8元)。其中第一支部84元，第二支部84.4，第三支部266元，第四支部585元，第五支部54元，第六支部894元，第七支部78元，第八支部52.4元，校医院支部58元，退休支部桑安定老师所在党小组44元，退休支部贾梅老师所在党小组955元。退休支部个人来党工委缴纳的有三人，共计266元，总计277.8元。
2__年组织部党下拨及支出情况：
、年初组织部2__年度党返还经463元。支出情况：
l后勤党工委二次下拨给各个支部，其中第一支部45元，第二支部3元，第三支部55元，第四支部25元，第五支部25元，第六支部25元，第七支部3元，第八支部3元，校医院支部25元，退休支部2元，共计支出4元;
l支出2__年月3日后勤党工委第六支部组织召开储备人才群路线座谈会会务37元;
l支出退休党小组翁锡芳探望一名退休骨折党员水果66元;
该笔经目前剩余57元。
2、党员困难补助用(组织部下发)，6月份2人，每人8元，2月份3人，每人8元，共计2元，已全部下发给各支部，由支部下发给困难党员本人。
3、后勤党工委党建实践创新项目经2__元，用于党工委书记沙龙会务5元，宿舍化建设研讨会务33元，目前剩余52元。
4、5元党建经卡支出情况：
l购买党务书籍：《正能量》、《唐太宗治国-盛世是这样治理的》、《大数据时代》、《自控力》共56本，发放给各支部，共计74.元;
l2__年度各类党务政审料邮寄35元;
l“优质明服务月”活动购买投诉意见箱，发放给保障部各服务单位，共计2262元;
l“优质明服务月”7个横幅，58个意见箱贴字共计998元;
总共支出4999.元，剩余.9元。
2__年度，后勤党工委在学校党委的领导下，经过后勤全体党员的共同努力及广大职工的大力理解和支持，取得了一定成绩，在此，请让我代表党工委全体成员向全体后勤党员同志们及战斗在一线的广大职工们表示衷心的感谢。党工委的工作还有许改进之处，希望同志们对我们今后如何好地开展工作提宝贵意见。
222年后勤党建工作总结范篇32xx年，根据校党委工作布置，后勤党工委工作的指导思想是：全面贯彻，xx届三中、四中全会和学校第十二次党代会会议精神，紧紧围绕学校的中心工作，以强改进思想政治工作为主线，以健全组织制度，强组织教育为重点，充分发挥党工委的核心、表率作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，把后勤保障部的职工团结在党组织周围，贯彻“巩固、推进、创新、规范、优化、提高”2字方针，进一步提高后勤管理水平和服务质量，提升后勤保障服务能力，全心全意为广大师生服务，开拓创新，不断进取，为全面实现后勤保障部的年度工作目标，谋求好快的发展而不懈努力。现将年度工作简要总结如下：
一、强理论学习，努力提高各级党员干部的领导能力和管理水平
抓好干部队伍建设，努力建设一支高质的、能够担当重任经得起风浪考验的干部队伍。继续对后勤中层干部实施目标管理和绩效考核，开展党风廉政教育，通过组织听报告、专题研讨、党员组织生活、个人自学等种方式，引导后勤党员干部结合本单位本部门工作实际，认真学习领会xx届三中、四中全会和系列讲话精神;通过为各支部购买《正能量》、《唐太宗治国-盛世是这样治理的》、《大数据时代》、《自控力》等书籍，为各支部订阅组织生活方面的报刊杂志等方式，引导党员干部强学习、深化认识、指导实践、提高干部的理论养和管理水平。
二、抓好党组织的思想组织和作风建设，充分发挥党的政治核心作用，为后勤各项工作的顺利开展保驾护航
强基层党组织建设，开展党风廉政教育，对中层干部进行培训，不断提高党员的政治和业务质;组织安排支部书记参学校和后勤保障部组织的各类学习活动;安排各支部学习xx届三中、四中全会精神专题组织生活会;安排各支部入党积极分子参第35期教职工入党积极分子培训班学习;认真做好离退休党员工作和对困难党员的关怀和补助工作;认真做好“七一”表彰先进工作，充分调动广大干部、党员、职工的积极性和创造性;制订两个校区统一管理、相互平衡的职工临时住宿管理办法，采取有效措施，改善职工住宿条件;继续做好一线职工子女的义务家教工作;强人关怀，做好外聘员工的体检工作;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保后勤保障工作有序进行，全心全意为教学、科研、师生员工服务。
三、以党建项目为抓手，提升党建工作新水平。
2xx年，后勤党工委以学校党建项目为抓手，不断培育基层党建工作的新经验、新特点、新亮点，整体提升党组织建设工作水平。后勤党工委成功申报学校2xx年“特色党建工作实践”项目“搭建青年成长阶梯，提升后勤服务保障能力”;后勤党工委第二支部申报的“三走三问三解决’——关注外聘工群体，强流动党员党建工作”和后勤党工委第三支部申报的“学生宿舍化建设”被确定为学校2xx年“创新组织生活实例”项目。后勤党工委还承担了学校2xx年党建课题“高校基层党组织在大学生宿舍化建设中的作用研究”，积极探索建立以学校有关职能部门、各院系党组织、后勤党组织为主体的联动工作机制，进一步强化宿舍化内涵的建设，并逐步形成有一定特色的宿舍管理体系。
四、巩固党的群路线教育实践活动成果，不断提升后勤管理服务水平
2xx年，后勤党工委以“优质规范服务，明热情待人”为口，围绕师生关切的问题，进一步强领导班子作风建设，巩固党的群路线教育实践活动成果;充分发挥党支部和广大党员在优化管理、改进工作、强内在发展动力和活力过程中的重要作用，形成有利于促进作风建设常态化的长效机制。进一步增强党员、干部服务群的意识和本领，推动基层党组织建设，同时召各支部种形式深入开展党的群路线教育实践活动专题学习会;组织召开各类座谈会，专题报告会、综合能力培训会等次以上;出台《后勤管理服务工作规范》，《后勤首问责任制暂行规定》和《后勤工作人员明礼貌用语和服务忌语》三个件，强化后勤员工“全心全意为学校教学、科研和师生员工服务”的服务意识，转变后勤员工服务观念，为全校师生员工提供周到、贴心、诚恳的服务，展现后勤员工良好的精神风貌;开展后勤服务师生满意度调查工作，在全校范围内实地走访调查和发放35份《后勤服务质量满意度调查问卷》，广泛了解广大师生的服务需求，收集归纳的意见和建议三百余条，对收集上来的意见和建议，要求各部门认真进行对照检查，并进行整改或改进，做到及时落实，及时反馈，促进服务质量的提升。月份，后勤保障部深入开展“优质明服务月”活动，集中展示各服务单位的精神风貌和服务技能，如膳食部门的“美食节”活动，物业部门的“我爱我家”系列活动，校园环境管理中心在两校区举办的“如何养护小盆栽”专题咨询会，留学生体验中国化等一系列明服务、优质服务活动，受到师生好评。同时，后勤保障部各单位也以此次活动为契机，积累总结经验，巩固扩大成果，使后勤保障部的优质明服务始终保持经常化和制度化。利用后勤服务邮箱和投诉电话，发挥服务对象的监督作用。今年截止到月份，后勤服务邮箱收到各类邮件52封，后勤保障部为解决来提到的问题，发送来往工作邮件66封，解决实际问题33个，做到事事有跟踪，件件有落实，投诉处理率%。
五、强党风廉政建设工作，做好廉政风险防控
高校后勤的广大干部职工，与人、财、物的联系极为密切，这对后勤党员干部的觉悟和作风建设提出了高的要求。后勤党工委紧紧围绕学校的中心工作，把党风廉政建设同党的思想建设、组织建设结合起来，经常开展廉洁从政教育，坚持廉政提醒不断，防腐警钟长鸣。2xx年初，后勤保障部与中层干部签订了《廉政承诺书》，继续落实《华东师范大学后勤保障部贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群“八项规定”和“实施细则”的实施办法》，对干部严格要求、严格教育、严格监督，坚持团结、发展、廉洁、务实的宗旨，做好领导干部廉洁自律工作;认真落实后勤保障部制定的有关规定，搞好班子的廉政建设;组织开展形式样的学习宣传活动，强党员干部的理论学习和岗位廉政教育，明确可能产生廉政问题的风险点，掌握相应的预防措施，进一步强化党员干部的岗位廉政风险防范意识，不断增强预防、化解廉政风险和拒腐防变的能力;强对重点岗位人员的管理，定期实施廉政谈话制度，本年度安排次廉政谈话，范围涵盖后勤保障部所有中层干部和关键岗位人员。
六、做好宣传报道工作
利用学校主页、组织部网站、后勤保障部网站、后勤党务开网，宣传报道后勤典型事件和典型人物;编制后勤服务简报，报告主要工作进展和工作状况，及时与有关职能部门做好息沟通工作。
七、推进群团组织建设，做好工青妇等工作
认真履行工会职能，发挥工会的桥梁和纽带工作，以人为本，组织开展各项活动，丰富职工生活，在力所能及的范围内，帮助解决员工特别是外聘员工一些实际问题，把工会建成温馨的职工之家。聚集基层团支部力量，做好团支部建设工作，开展种形式的团员教育培训和拓展团员质的竞赛活动。进一步强后勤青年骨干队伍建设，强后勤广大青年员工之间的交流和沟通，指导青年职工联谊会开展各项活动，成功申请2xx年度华东师范大学青年教师发展基金项目《后勤青年骨干队伍能力质提升计划》，在此基础上，后勤青年职工开展了专业技能、管理知识、礼仪培训和上海高校参观学习活动，举办校内外质拓展等一系列活动。
八、做好安全维稳和访接待工作
根据学校要求和后勤工作特点，做好关键时间点、关键事件和关键人物的维稳工作，全年访接待近52件。
九、党收缴及使用情况
2xx年后勤党工委个支部向组织部缴纳党共一万二千七百零七元八角(277.8元)。其中第一支部84元，第二支部84.4，第三支部266元，第四支部585元，第五支部54元，第六支部894元，第七支部78元，第八支部52.4元，校医院支部58元，退休支部桑安定老师所在党小组44元，退休支部贾梅老师所在党小组955元。退休支部个人来党工委缴纳的有三人，共计266元，总计277.8元。
2xx年组织部党下拨及支出情况：
、年初组织部2xx年度党返还经463元。支出情况：
l后勤党工委二次下拨给各个支部，其中第一支部45元，第二支部3元，第三支部55元，第四支部25元，第五支部25元，第六支部25元，第七支部3元，第八支部3元，校医院支部25元，退休支部2元，共计支出4元;
l支出2xx年月3日后勤党工委第六支部组织召开储备人才群路线座谈会会务37元;
l支出退休党小组翁锡芳探望一名退休骨折党员水果66元;
该笔经目前剩余57元。
2、党员困难补助用(组织部下发)，6月份2人，每人8元，2月份3人，每人8元，共计2xx元，已全部下发给各支部，由支部下发给困难党员本人。
3、后勤党工委党建实践创新项目经2xx元，用于党工委书记沙龙会务5元，宿舍化建设研讨会务33元，目前剩余52元。
4、5元党建经卡支出情况：
l购买党务书籍：《正能量》、《唐太宗治国-盛世是这样治理的》、《大数据时代》、《自控力》共56本，发放给各支部，共计74.元;
l2xx年度各类党务政审料邮寄35元;
l“优质明服务月”活动购买投诉意见箱，发放给保障部各服务单位，共计2262元;
l“优质明服务月”7个横幅，58个意见箱贴字共计998元;
总共支出4999.元，剩余.9元。
2xx年度，后勤党工委在学校党委的领导下，经过后勤全体党员的共同努力及广大职工的大力理解和支持，取得了一定成绩，在此，请让我代表党工委全体成员向全体后勤党员同志们及战斗在一线的广大职工们表示衷心的感谢。党工委的工作还有许改进之处，希望同志们对我们今后如何好地开展工作提宝贵意见。
222年后勤党建工作总结范篇4大学后勤集团党委_年初成立，现有个党支部，有正式党员9名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。
一、认真学习、贯彻落实“__”的重要思想
党的“_大”会议，将“__”重要思想作为新时期党建工作的指导思想。_年6月，党中央召全党兴起学习贯彻“__”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“_大”报告、_同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参了学校党委、组织部组织的“__”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参了校‘十五’处级干部读书研讨班;组织了党支部书记学习了“__”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“__”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“__”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“__”的重要思想。
二、强党建工作，促进后勤集团工作的进步
后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。
(一)强组织建设
_年5月，后勤集团党委所属的个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。
(二)强制度建设
为了进一步强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。
(三)坚持会议制度
集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。
(四)强党务干部的学习，不断提高组织管理能力
今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
(五)认真作好党员的发展工作
全年后勤集团发展党员3人，参党课的入党积极分子7人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，5余人参了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日入党组织。
(六)、强党员的教育
今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览。
222年后勤党建工作总结范篇5后勤集团第一党支部由集团司、办室、宿管中心、印中心、绿化中心、二期物业司六部门党员组成，共有9名党员。支部成立三年来，围绕学校、集团中心工作，注重党员的思想政治教育，强队伍建设，重视党支部及党员作用的发挥，各项工作均取得了一些成绩。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在“迎评创优”和“明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中，以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中，支部党员从领导干部到普通党员，都能团结协作，勇于奉献，放弃休息，班点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和3周年校庆中，支部党员全力以赴，无私奉献。2xx年5月2日的大地震，我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对寓内部分来自地震灾区的学生，我们努力做好他们的思想安抚工作，并提供一切可能的帮助，党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。
二、强支部自身建设，努力搞好理论学习
支部坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，并注重理论学习，除参院党委和集团党总支组织的政治学习外，还抓住机会、抓紧时间学习。2xx年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹，并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习，提高了党支部成员的历吏使命感，增强了支部的凝聚力和战斗力，大家都以严谨的工作态度和饱满的工作热情投入到实际工作当中，并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。
三、强党风廉政建设，塑一身正气。
支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中，在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时，强调党风廉政建设制度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律，学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来，党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容，要求党员领导干部自觉、自律、自警，确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到强党风廉政建设的重要性，强化党员干部增强意识，提高防腐拒变的能力。几年来，本支部党员都能做到廉洁自律，无违法乱纪现象，很好地落实了党风廉政建设制度。
四、坚持走群路，强思想政治教育工作
支部重视群的思想政治教育，积极组织开展廉政教育、党课讲座、参观革命纪念地等活动，强党性教育、革命传统教育和爱国主义教育。支部注重听取党员和群的意见和建议，关心群生活，慰问有困难的职工，充分发挥党员和群的积极性和创造性。
三年来，党支部工作得到了大家认可，但是我们也清醒地认识到自己存在的不足和缺点，这些都需要在今后的工作中以改进。
一、进一步开展丰富彩形式样的组织活动，活跃气氛，创建和谐的工作和生活环境。
二、积极开展入党积极分子的培养工作，关心他们思想和工作，旱日实现他们的愿望，为支部增新的血液。
222年后勤党建工作总结范篇6后勤集团第一党支部由集团司、办室、宿管中心、印中心、绿化中心、二期物业司六部门党员组成，共有9名党员。支部成立三年来，围绕学校、集团中心工作，注重党员的思想政治教育，强队伍建设，重视党支部及党员作用的发挥，各项工作均取得了一些成绩。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在“迎评创优”和“明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中，以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中，支部党员从领导干部到普通党员，都能团结协作，勇于奉献，放弃休息，班点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和3周年校庆中，支部党员全力以赴，无私奉献。2_年5月2日的大地震，我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对寓内部分来自地震灾区的学生，我们努力做好他们的思想安抚工作，并提供一切可能的帮助，党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。
二、强支部自身建设，努力搞好理论学习
支部坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，并注重理论学习，除参院党委和集团党总支组织的政治学习外，还抓住机会、抓紧时间学习。2__年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹，并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习，提高了党支部成员的历吏使命感，增强了支部的凝聚力和战斗力，大家都以严谨的工作态度和饱满的工作热情投入到实际工作当中，并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。
三、强党风廉政建设，塑一身正气。
支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中，在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时，强调党风廉政建设制度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律，学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来，党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容，要求党员领导干部自觉、自律、自警，确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到强党风廉政建设的重要性，强化党员干部增强意识，提高防腐拒变的能力。几年来，本支部党员都能做到廉洁自律，无违法乱纪现象，很好地落实了党风廉政建设制度。
四、坚持走群路，强思想政治教育工作
支部重视群的思想政治教育，积极组织开展廉政教育、党课讲座、参观革命纪念地等活动，强党性教育、革命传统教育和爱国主义教育。支部注重听取党员和群的意见和建议，关心群生活，慰问有困难的职工，充分发挥党员和群的积极性和创造性。
三年来，党支部工作得到了大家认可，但是我们也清醒地认识到自己存在的不足和缺点，这些都需要在今后的工作中以改进。
一、进一步开展丰富彩形式样的组织活动，活跃气氛，创建和谐的工作和生活环境。
二、积极开展入党积极分子的培养工作，关心他们思想和工作，旱日实现他们的愿望，为支部增新的血液。
222年后勤党建工作总结范篇72xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和心。
一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员名)。由于大学生党员不断入，使得支部党员平均年龄由去年的6岁下降至58岁。其中6岁以上的党员2人，占党员总数的6%;3岁以下党员7人，占党员总数的2%;大专以上化程度人，占党员总数的3%;初中以下化程度6人,占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容
、强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、xx届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群的思想道德水平。继续强党支部、居委会的制度建设和质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书2份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正人，新发展党员人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党工作及时，共收缴党584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。
3、强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资2万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类息、料、报表和相关资料。全年上报息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道次;
三、强党员管理，充分发挥党员模范作用
“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群实际困难结合起来，实实在在为群办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想、行动、本领“三个”，实现让组织满意、党员满意、群满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制
以党建联席会的形式强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位余家，是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。
2xx年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动2次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群5余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：
一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。
二是开放型党组织生活受到广大党员群的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。
三是开放型党组织生活拉近了党员和群的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。
四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，家新闻媒体给予报道。
同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：
3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。
6月3日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工，共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。
6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的章。
7月日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。
月2日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁、工地的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非组织，大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。
月2日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
222年后勤党建工作总结范篇8在领导们的精心关怀和教导、周围同事的热心支持和帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是本职工作上，我都取得了长足的发展和巨大的收获。一年来，我逐渐成熟起来，工作能力也迅速成长，从一名普通的临柜人员成长为一名综合柜员。我将立足新的本职工作，潜心钻研新的业务技能，使自己能在新的岗位上为建行事业再发一份光，一份热。现将过去各方面的进步总结如下：
一、坚持学习，不断提高政治思想质和工作能力。
学则进，不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力。只有强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”，这使我注重强理论学习，注重学习党的基本路线、方针政策、*理论、“三个代表”重要思想以及党的xx大报告等。通过学习，进一步增强了我的政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的交际能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。
二、认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
自工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。
(一)兢兢业业，恪尽职守。平时，我积极主动地承担起接送钞的任务。
在本职工作上，我觉得自己有许需要学习需要强的方面。因此，在开始工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快掌握全面的银行业务，提高自己的业务质。通过平时的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。现在以后的工作中，我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教经验，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。
(二)把握全局观念，积极支持、配合单位领导开展各项工作。
认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务;强管理，搞好团结，凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。首先是要合理安排临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作积极性，建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等，开展种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务质。
(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。
银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发现问题立即督促纠正，并积极配合上级主管部门的监管辅导。
(四)提升服务理念，全面提高规范化服务水平。
服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念，每一位员工都认识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量，可以为客户提供比其它银行优质和具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。
过去的一年，自己虽然做了大量辛勤的工作，取得了一定的成绩，但离一个优秀的银行从业人员的要求还有一定差距。在今后的工作中我将进一步改进方法，克服自身的缺点，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性，正确处理各种矛盾，协调好各个方面关系，提高水平，把各方面的工作干得好，为建行事业的发展限度的发挥自己的潜能。
222年后勤党建工作总结范篇9按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片次，邀请市党校专家授课次，召开专题讨论会5次、座谈会次。
2、开展服务活动。
一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位个、参服务活动3人次。
三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6元的办用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值2余元。l
3、强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，强了党性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群评议党员工作，强党建执行力。认真落实“三会一课”，强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非企业党建”活动，提升服务能力。
222年后勤党建工作总结范篇回顾这一年的工作，有在各部门领导的支持与同事们的帮助协调下，取得了不晓得额成绩。2xx年，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委X年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。
