222年办室内勤工作总结
222年办室内勤工作总结（通用5篇）
222年办室内勤工作总结篇办室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办室的内部勤务人员，负责办室内部事务管理、书处理、报表填写、件起草等日常工作，是办室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。办室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。办室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务息、政务电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务；要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办室的形象在自己这里受损害。
三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；要认真抓好司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障司各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办室的参谋服务有效，领导的决策真正得到落实。
三、干好办室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。
一是“想得到”。谋才能善断。办室内勤人员要立足发展变化的新情况，动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力；要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。办室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的电在我手中积压，不让到办室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面章。
222年办室内勤工作总结篇2一年来，本人工作兢兢业业，吃苦耐劳，虚心好学，自觉遵守机关的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务。现将政治思想和工作情况总结如下：
第一，增强了学习意识。
当我到政协来不久，了解到政协工作的政治性、政策性很强，有其特有的内容、方式和规律之后，光靠自已的单方面的技术知识是不够的，要做好政协工作迫切需要我拓展知识面，不断提高工作能力和综合质。一年来，参了达州市首届党外人士为期两个月的培训班，参了政协十二届达县委员会新政协委员培训班，参了县委统战部的每个季度学习会，参了今年4月份省党校组织的”组织人事和新政策”培训班的学习。顺利通过了四川大学计算机科学与技术专业的论答辩，圆满完成了大学本科学业并取得了毕业证书。通过各种形式，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习”三个代表”重要思想、党的方针政策，科学发展观的一些基本问题，提高了政治理论水平;认真研究统战、政协理论(新章程)，学习经济、科技、法律(新宪法)等现代知识，钻研调研写作等基本技能，以便好地开展政协工作。现在我又是一名政协委员，是荣誉，是社会责任，责任大于荣誉。要当好政协委员，就必须积极主动参政议政。郭主席常讲，参政要参到点子，议政要议到关键处。能否做到这一点，主要靠学习深入思考，认真学习才是前提。
第二，政治思想有了突破性的变化。
而今走上了务员行列，就要作人民的好仆，就要守得住清贫，赖得住寂寞，做什么事情，都要讲组织、守纪律。一年来，感谢组织的任，领导的栽培，同事的帮助。从而使我政治坚定，与党同心，没有杂音;思想解放，不僵化保守;崇尚科学，反对邪教。践行”三个代表”重要思想，拥护党的领导，坚持党的基本路线，热爱党，热爱政协工作，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，时刻高举社会主义和爱国主义两面旗帜，牢牢把握民主和团结两大主题，顾全大局，团结同志，合作共事。服从组织领导，服从组织安排。能遵守党纪国法，遵守政协章程，实践政协纲领，执行政协的决议和各项规章制度。能自觉遵守廉洁自律”八个不准”，清清白白做人，老老实实干事。从没有违法乱纪和损人利己的现象发生。
第三，工作能力有了较大提高。
以前在电教馆，工作比较单纯，进入政协后，强了统战政协知识和科技、法律知识的学习，尽快地熟悉和掌握了政协的性质和职能，弄清了政协的政治协商、民主监督、参政议政的内容、方法和程序，能组织委员较好地开展调查研究、视察活动，并经常开展对口联系和对口协商工作，经常指导政协各联络办的工作，从而使工作能力有了较大提高。每次调研视察，深入思考，建议可行，为领导正确决策提供了科学参考依据。
第四，工作作风求真务实。
在政协工作一年来，工作任劳任怨、勤勤恳恳、踏踏实实，尽心尽力地完成政协各项工作任务。一是完成了本职工作。一年来，共开展4次调研，3次视察。每次视察都写出了汇报料，每项调查均形成了调研报告，并报送县委、县政府。
二是强监督，开展好民主评议。于去年5-月，对全县安工作进行了民主评议。精心做好评议准备，深入进行宣传发动，广泛开展摸底调查，及时反馈调查情况，深入查摆剖析问题，层层召开评议大会，经常督导评议工作，使民主评议安工作取得了显著的成绩。三是搞好了配合工作。积极参与、按时完成了在政协全体会议和常委会议分配的工作任务。去年在配合政协科经委牵头开展的非有制经济发展环境调研中，做了大量的调查摸底和料汇总等工作，今年又要配合政协科经委牵头开展的民主评议县财政工作和政协社工委的一些视察调研工作。配合办室对29年份档案的录入工作。
四是完成领导交办的工作。对领导交办的各项工作，如起草件和通知，撰写简报、会议简介及重要的会议纪要等料，都是不折不扣地完成;五是摄影工作和照片档案的整理工作。完成了对29和29年的照片档案的整理，共8本。常委会、主席会、各专委会委员小组活动、领导外出检查工作、视察情况以及各部门的汇报工作会等，需要保存资料，随时听从安排，立马跟上，积极参与。
六是确保机关计算机网络运行安全和息安全。由于我学的计算机专业，机关的7台计算机网络运行安全和息安全，理当由我负责技术服务，不仅如此，县委办和县委统战部的部份机的护理工作，服务态度是随叫随到。可以讲，在这方面，我在去年和近期内付出大量的时间和心血，定期软件升级，随时杀毒。有时机器系统崩溃或一些一时不知的原因，即要保证用户的息不丢失，又要按时完成，必须挤出时间，甚至利用节假日和休息时间班点维修。
通过一年的努力学习与工作，感谢领导和同事们的关心和支持。虽取得了一定的成绩，但离组织的要求还很远，我将努力学习，拓展知识面，不断提高工作能力和综合养。按照”三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，把履职为、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点。牢固树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观，为达县的跨越式发展作出自已新的贡献。
222年办室内勤工作总结篇3XX年办室工作的指导思想是：围绕司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办室内部管理；突出二个重点，即参谋助手作用、综合字料的撰写；搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。按照年初制定的这个工作思路，围绕与司签订的目标责任书要求，一年来，办室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员；搞好书工作，继续保持规范化运行。一切服从于司工作中心，一切服务于司生产经营，认真履行了部门各项职责。
一、年工作情况
（一）基本完成了部门责任目标
按照年初职代会上与司签订的目标责任书要求，办室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生；司总经理办会决定重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度；完成调研报告4篇；运行及时准确、规范；完善了车辆及驾驭人员管理办法，有规范的制度和执行记录；各类档案全部按要求规档；后勤服务满意率也超过8%；司办自动化按要求拟订了方案，由司确定后即可实施；各项用管理基本实现控制目标。
（二）秘工作继续按规范运行
、字服务工作水平有一定提高。今年以来，办室撰写、写作的字料的数量和质量与往年相比均有一定提高，参谋助手作用有了进一步的发挥。截止2月日，全年拟写各类件2份，各类会议纪要49份。为了沟通情况，督促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了期。
2、运行管理规范。在管理工作中，办室着力强化运行的规范，继续保持了较高的水平。一是在收的处理上，要求传递、阅、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，数件的处理达到了这一目标。与司生产经营相关的件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了的运行效率，为司生产经营的正常进行提供了保证。二是在发的管理上，通过对各部门的次反复提示，在的拟制和审签等方面，绝大数部门都基本达到了国家管理办法要求的水平，行规范，程序清楚，格式准确，标注基本规范，提高了整个司的制作水平。在市局组织的全市烟草行业评比中，我司参评的三个种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是按照司有关规定和要求，严格发管理，对可发可不发的件，通过与部门协商，基本没有进行发，或采取其它形式变通发，不需要发的坚决不发，必须发的尽快发。有效地减少了发数量，提高发质量，杜绝了牍主义，克服了山现象。
3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办室服务水平的一个总体检验。一年来，司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，特别是司职代会的召开，由于办室在历次职代会的组织中，积累了经验，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办室也派出人员参与会务工作，配合提供会议服务，保证了会议的顺利召开。
4、大了督查督办力度。从下半年开始，办室通过司纪律、效率、作风整顿，深刻解剖自己，总结工作中的不足后，花大力气抓好司决定重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书2，电话督查次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。
5、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的原因，对司档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档件的整理归档工作。完成了近3万字的司成立以来的规范件汇编。保密工作也有了进一步强，对应清理退回的件，没有发生任何泄密和遗失保密件事件，保密工作人员还参了市委保密局举办的培训班，提高了司保密工作水平。
6、修志工作按计划进行。办室按照国家局和市局的要求，及时要求两厂一处和相关部门为《中国通志》、《重庆志》等提供了大量的原始资料，并为中国烟草博物馆提供了大量的商标等资料及照片。同时还根据司安排为《中国年鉴》、《重庆年鉴》、《重庆经济年鉴》等书刊撰写提供了司年的改革发展情况字料，对宣传司工作、树立司形象起到了一定的促进作用。
（三）后勤管理工作有所突破
后勤工作是办室的重要工作之一，在做好日常的后勤服务、保证司领导和各部门工作正常开展方面，办室力求做到规范化，保证了工作的及时性、准确性和全面性。在全面搞好服务工作的同时，办室重点抓了以下工作：
、强化了安全管理。特别是交通安全管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通安全管理，确保了司车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生。同时办室还注重提高驾驶人员质，按期给符合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入司的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的质，确保了交通安全。
2、完成了办楼的装修装饰工程。通过协调，努力调动各方面积极因支持施工单位的工作，强配合协作，全面完成了新办楼的装修、装饰工作，新食堂招标按计划顺利进行，各种设施设备按计划到位，保证了新办室大楼随时可以投入使用。在司决定暂不搬迁办室的情况下，又在很短的时间内完成了原办楼的修缮，对部份有损司形象的破旧家具进行了及时换，使办环境焕然一新，创造了良好的工作环境，维护了司形象和正常的工作秩序。
3、样品物资管理实现规范化。为了实现样品物资管理的科学化和规范化，办室对管理的样品物资进行了认真的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况，摸清了库存和使用情况，并据此提出了科学合理的使用建议，全年共消化即将过期库存X2个品种、437箱，按调拨价计算金额也达3万元，减少了损失。目前在样品X的管理上，做到了账物相符，账目清楚，存放科学安全，发放按章办事。二是通过做大量的工作，对原红球俱乐部的物资进行了清理，通过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品状况，并根据司要求对各类物品进行了合理的处置，避了浪。
4、强了对职工食堂的管理。通过提要求、上档次，目前司职工食堂饭菜质量有较大的提高，环境卫生得到很大改善，为职工创造了一个舒适的用餐环境。
5、为新进单身员工装修了6套集体宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了《职工宿舍管理办法》，强了对宿舍的管理。通过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的积极性。
二、年工作中的不足
办室工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目标要求和司工作要求还存在一定的差距，对部门充分履责造成了一定的影响。主要表现及原因如下：
、与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特别是对政治、经济等形势认识不高、关心不够，缺少对经济管理等方面知识学习的积极性，满足于忙事务、抓事务，放松了对自己知识的充实，对政治的敏锐性不够。
2、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。
3、办自动化进展缓慢。司办自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪。主要原因是受国家局统一规划的影响和制约，司在对办自动化系统使用上的要求不明确，计划不具体。
三、年工作的初步打算
办室是司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下和内部协调的重任，司内部的正常运转，首先依赖于办室的正常运转。因此，年办室将继续按照领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：
、强化办室牵头作用，大胆开展工作。办室是司的综合部门，明年将大协调力度，打消顾虑，一切从司利益出发，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进司正常、高效运转。
2、推进办自动化建设。年，司办自动化工作已经有了进一步的规划并形成了方案，办室次组织两厂和司有关人员到市内办自动化运用较好的市安局指挥中心、航运司等单位参观考察，对办自动化的运行有了直观的认识。我们将积极配合企管部，按照国家局和市局的统一安排，根据司目标要求，努力推进司办自动化建设。
3、强调研工作，发挥决策参谋作用。积极开展种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为领导决策提供参考的各种专题调查研究，根据司中心工作开展典型调查研究，根据突出问题开展重点调查和根据有关事件发生、发展的动态情况开展追踪调查研究，把调研活动作为办室日常的重要工作之一，真正发挥办室参与政务的职能。
4、强化办室内部管理，严格劳动纪律。特别是要强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃处理。
5、认真履责，全面完成责任目标。进一步强化办室的基础管理，保证制作和传递准确、及时、规范；努力做好各项后勤服务，保证司生产经营的正常运行；强对司各种物品物资的科学规范管理；大对办用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任。
6、大决策督查力度，继续做好专项督查。在继续做好总经理办会决定事项的决策督查的同时，编发《工作通报》，强对领导安排事项、司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使司督查工作规范化、经常化，实现对司督查工作的科学管理。
222年办室内勤工作总结篇4在这一年中，透过各位领导和同事的帮忙下，办室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、各项用支出参见附表。
二、2xx年工作总结
、强学习，努力提高自身质。
坚持把强学习作为提高自身质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。用心参司的群活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每一天的工作资料，使自己的质有了很大的提高，为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并用心补正，重点强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变、气候原因)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办室的日常事务、工作。完成领导每一天布置的工作并努力做好，如件的打印和复印，有关人员的来访，群活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，期望领导和同志们审查。
3、严于律己，不断强作风建设。
严格遵守办室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情;思想用心向上，努力维护司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要用心学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办室员。
总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
三、2xx年的工作思路
、进一步起强化学习意识。在提高潜力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动自己的心和潜力，要明白：天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。
2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和职责感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记职责，终有一天会：会当凌绝顶，一览山小。
3、进一步端正工作态度。持续乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，持续一颗平常的心，笑应对每一天;胸装谨慎的意识，外饰用心的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。
言必行，在今后的工作中，我必须倍努力，争取创造佳绩。一年来的工作生活，我已经基本适应了那里的一切，并且深深地爱上这份工作，期望领导布置新的任务，我必须不负望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。我仍然想说那句话：一是感谢领导对我的赏识，二是感谢领导对我的栽培，期望领导和同志们给予的机会，当然，我不会错过任何一个，要争取每一个。谢谢。
222年办室内勤工作总结篇5刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，了几分成熟;少了些许挑灯夜读，了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，了几分责任在身……
办室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办室行政工作的一些认识和看法。作为司六部一室中的非业务类部门，办室在司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着司整体工作水平和效率。对于刚刚参工作的我来说，现阶段的任务就是学习，思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
一、工作总结
(一)努力做好行政管理工作
.为强司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下，组织司员工参《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆6周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神明建设和人生观构建。
3.协助司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办设备的保养与维护，司建立几月来，各种设备不断增，维护难度也随之增。为避因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2.办易耗品的保障。司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3.强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司务用车及时、快捷、安全。司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司务用车能够得到及时维修和保养。
4.管理物业工作。尽力为司员工提供舒适安全的办环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富样的可口饭菜。
二、工作中的不足
.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不。
3.学功底不够扎实，写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
."没有规矩，不成方圆。"办室特殊的地位和工作性质要求办室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办室工作效率，使各项工作有据可依。办室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。
3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中游刃有余。
4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。
5.做事要用心，细节之处方显价值。工作中留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。
6.培养工作热情与责任感。要将事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7.强写作训练，阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写章简明扼要，易读易懂。
8.积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作完善。
对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为司的发展尽我绵薄之力。
222年办室内勤工作总结篇6一年来，我们办室紧紧围绕全局工作中心，当参谋，尽心尽力;抓服务，任劳任怨;促协调，顾全大局;督落实，尽职尽责;在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了必须的成绩，较好地发挥了办室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，个性是在综合息、税收宣传、调查研究等方面做了超工作，取得了全市年度目标考核第一名的好成绩。
