目录
.私分明守住亲情关2
2.在明历史研究中坚定化自5
3.把好“三关”强化党务干部“双培养”8
4.做“让人放心”的年轻干部2
5.创新驱动是推动我国经济发展的第一动力5
6.警惕形式主义官僚主义新表象9
7.在“继续进行自我批评”中保持蓬勃生机25
8.从党的百年奋斗征程深刻把握新时代民族工作的历史方位和重要使命 3
9.清则近醇淡则存真37
.对权力时刻保持敬畏之心4
私分明守住亲情关
慕振东
发表时间：222-7-25
7月6日，山东省烟台市一女子违章停车，被交警丈夫贴了罚单。面对女子“我的车你也贴呀”的疑问，丈夫回答：“谁让你违章停车，我这是私分明，从我零钱里扣。”对此，网友点赞，这是一位认真负责的好交警，也是一位私分明的好丈夫。
对家人特别是配偶严管严教，既是一个党员干部的责任担当，也是党规党纪对领导干部的明确要求。同样是被贴罚单，甘肃省平凉市委原常委、市政府原常务副市长黄继宗的妻子，仗着丈夫权势，将一沓钱甩到交警眼前，叫嚣着以后她的车就不能贴罚单。而黄继宗自身不正、底气不足，对妻子从未真正板起脸来教育约束过。对于夫妻双双被查，当地干部群曾早有议论：“黄继宗出事，一定出在他老婆身上”。
从近年来各级纪检监察机关查处的腐败案件看，家风败坏是领导干部违纪违法的主要原因之一。“家风败坏，对家人不管不教”“大搞权力寻租和家族式腐败”“利用职务影响为其子经营活动谋取利益”……22年至今，中央纪委国家监委网站发布的中管干部党纪政务处分通报中，违纪违法行为涉及家属、亲属的占比超过半数。培育良好社会风尚，筑牢拒腐防变防线，领导干部守住亲情关，管好家人亲戚、管好身边人身边事很关键。
守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。对于交警丈夫的秉执法，女子欣然接受。她说：“丈夫很正直，让我长长记性。”家风不是小事，但体现在小事上。对待家庭生活中小事琐事的态度和做法，折射出的就是家风家教。从“嘚瑟孩子‘内定’名校”到“你对严书记的女儿说这话是什么意思”，从“孩子过年收大额压岁钱”到“对儿子收商人2万现金默许”……这样放纵偏私护犊子式的家教家风，就是失管失教。领导干部对“家里那点事”要留留神，对家人的不当行为严肃批评、违规请托果断拒绝，防杜渐，做到“”与“私”界限分明。
“正家，而天下定矣。”领导干部是“关键少数”，其家风家教不仅关系一身之进退、一家之荣辱，而且关系一个地方、一个领域、一个单位的党风政风和社风民风。每一名领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。各级纪检监察机关对纵容、默许亲属和身边工作人员利用本人职权或者职务影响谋取私利的党员领导干部要严肃处理，做深查办案件“后半篇章”，做实做细警示教育，引导党员干部严守纪律规矩、严明私界限、严格家风家教，营造风清气正的社会氛围。
在明历史研究中坚定化自
沈若冲
发表时间：222-7-25
中华明源远流长、博大精深，是中华民族独特的精神标识，是当代中国化的根基，是维系全世界华人的精神纽带，也是中国化创新的宝藏。
党的十八大以来，习近平总书记高度重视对中华明发展史的研究和宣传，注重对中华优秀传统化的继承和弘扬。在今年5月27日习近平总书记主持中共中央政治局第三十九次集体学习时强调，“要深入了解中华明五千年发展史，把中国明历史研究引向深入，推动全党全社会增强历史自觉、坚定化自”，前不久在考察世界化遗产交河故城时，他再次深刻阐明中国明历史研究的重大意义，指出“要强物保护利用和化遗产保护传承，不断扩大中华化国际影响力，增强民族自豪感、化自心”。
化自是一个国家、一个民族发展中基本、深沉、持久的力量。在漫长的历史进程中，中华民族以自强不息的决心和意志，筚路蓝缕，跋山涉水，走过了不同于世界其他明体的发展历程。在继承创新中不断发展，在应时处变中不断升华，中华明历史悠久，是世界上唯一没有中断、发展至今的明，积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。从古代四大发明、天历法、哲学思想、民本理念等影响深远，到良渚古城、三星堆遗址、敦煌莫高窟等化遗产举世闻名，中华明璀璨夺目、历久弥新，为人类明进步事业做作出了重大贡献，也是今天我们强大化自的根源。
化兴国运兴，化强民族强。今天我们身处一个明交流交融的时代，正处在实现民族复兴的关键时期。在这样背景下把中国明历史研究引向深入，有助于进一步激发全社会奋进新征程、建功新时代的豪情与心。近年来，不论是中华明探源工程等重大工程的研究成果，实证了我国百万年的人类史、一万年的化史、五千年的明史，还是重大考古发现丰富了我们对于中华明元一体的认知，抑或是建立中国特色、中国风格、中国气派的明研究学科体系、学术体系、话语体系步履坚实，正是因为持之以恒强对中华明历史的研究，有力推动了全党全社会增强历史自觉、坚定化自。
中华优秀传统化是中华明的智慧结晶和精华所在，是中华民族的根和魂，是我们在世界化激荡中站稳脚跟的根基。新的历史起点上为民族复兴立根铸魂，增强历史自觉、坚定化自，一个重要方面就是要推动中华优秀传统化创造性转化、创新性发展，不断提升中华明影响力和感召力。要坚持守正创新，推动中华优秀传统化同社会主义社会相适应，展示中华民族的独特精神标识，好构筑中国精神、中国价值、中国力量。要立足中国大地，讲好中华明故事，向世界展现可、可爱、可敬的中国形象，展现中华明的悠久历史和人底蕴。积极推进物保护利用和化遗产保护传承，让物和化遗产活起来，营造传承中华明的浓厚社会氛围。
“做一个中国人那是了不起的事情，我们不仅有辉煌历史，未来也会光明。”回溯历史长河，辉煌灿烂的中华明，是56个民族共同创造的，是由各民族优秀化百川汇流而成的。展望光明未来，增强历史自觉、坚定化自，不断增强中华儿女的志气、骨气、底气，我们一定能在新征程上创造新辉煌，让中华明焕发夺目的光彩。
把好“三关”强化党务干部“双培养”
罗琳孔川
发表时间：222-7-22
打造政治强、业务精、作风优的国有企业党务干部队伍，对于强基层党组织建设具有重要推动作用。新形势下，强化国有企业党务干部“双培养”，锻造国企“红色竞争力”，建立健全国有企业党务干部的选拔、培养和考核评价三项机制，对于党的自身建设和国有企业的未来发展都具有重要意义。
把好“选拔”关，干部配备有“准度”。注重选拔党支部书记。要建立健全国有企业党支部书记选拔任用工作制度体系，制定强和改进国有企业“双培养”工作的实施意见，将党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，党务工作经历作为企业领导班子成员的优先选用条件之一。注重优化队伍结构。要健全优秀党务干部培养选拔机制，不断充实党务后备干部人才库，对党员中的优秀专业技术人才、专业技能人才等进行重点培养和管理。坚持事业为上、以岗选人、人岗相适、才尽其用，建立“有进有出”动态管理机制，确保各领域、各班组、各年龄层次都有合适的后备人选。注重拓宽选人视野。大市场化选聘力度，开展职业经理人选聘工作，推行经理层成员任期制和契约化管理。拓宽党务干部选拔渠道，选派优秀年轻党员干部开展政企双向挂职，从党务部门中培养选拔项目管理人才、工程技术人才，从工程技术和项目管理人才中培养选拔党务干部。
把好“培养”关，干部历练有“强度”。让党务干部成为政治上的明白人。严格落实“第一议题”制度，以实施“五进”行动为抓手，依托“万名党员进党校”“党课开讲啦”等载体形式，广泛开展党支部书记、专家学者、先进模范人物党课宣讲活动，有效推进习近平新时代中国特色社会主义思想进生产一线、车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口，不断提升基层党务干部理论水平和政治养。让党务干部成为业务上的内行人。通过选派参培训、挂职锻炼、交流观摩、举办企业生产经营专题培训班等方式，对党务干部进行企业经营业务培训，让党务干部不仅懂党务，懂业务。广泛开展“当好主人翁、建功新时代”技能竞赛，提升党务干部的职业养和业务本领。大党务工作者和经营管理人员双向交流力度，以开竞聘、组织选拔等方式扩大党务人才、专业技术人才和经营管理人才三支队伍之间的干部交流。让党务干部成为党建与业务相融合的引路人。深化拓展党建入章、党组织前置研究事项、“双向进入、交叉任职”等成果，推动符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织班子，确保企业生产经营到哪里、党的建设就跟进到哪里，把党的领导融入司治理各环节。
把好“评价”关，干部管理有“温度”。分级分类建立考核指标。改进领导班子和领导干部年度考核，科学合理设置考核内容、指标和对象，提高党建工作在年度考核中的比重。党组织书记抓基层党建工作述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次，个人党建考核结果与薪酬分配紧密挂钩。广泛参与完善考核体系。构建“内评＋外评、上评＋下评、班子＋个人自评”综合考评体系，强化党内外干部群的参与和监督，搭建党务干部与群交流互动的平台，在考核程序上增民主测评、满意度调查、政绩示等环节，提高党务干部考核工作的透明度。精准反馈运用考核结果。制定国资国企干部“十个严禁”，开展“十个方面”突出问题专项整治。把考核结果作为国有企业党务干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对德才兼备、绩效显著且群认度高、考核排名在前的党务干部，采取种形式进行表彰奖励，并优先提拔使用；对绩效一般的党务干部采取谈话教育的方式进行提醒；对绩效较差的党务干部实行问责制，促进党务干部队伍质和服务能力大提升。
（作者单位：云南省楚雄州委组织部）
做“让人放心”的年轻干部
王一帆
发表时间：222-7-22
今年4月，习近平总书记在海南考察时指出：“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂。有位革命前辈曾说过这样的话，‘时时放心不下’。我听了很有共鸣。”时时放心不下，彰显共产党人的优秀品质和责任担当。只有具备“放心不下”的责任意识，才能成长为“让人放心”的党员干部。新时代年轻干部要努力锤炼“让人放心”的能力品质，在砥砺奋进中绽放青春、成就人生。
要念如磐、心系大事，以忠诚之心对党，让党放心。“心中有仰，前进有方向。”年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想念根基。要坚持正确政治方向，不断增强坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提高政治“三力”，做到“风雨不动安如山”。要牢记“国之大者”，立大志、明大德、成大才、担大任，自觉将小我融入国家的大我、人民的大我、时代的大我之中，增强总揽全局的能力，善于观大势、顾全局、谋长远，始终做到政治仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。
要增长本领、能担难事，以进取之心对事业，让组织放心。“疾风知劲草，烈火见真金。”要有朝气，保持积极进取、奋发向上的精神状态，永葆好奇心与探索欲，及时学习吸收新理论、新政策、新技术、新方法，做到“真学、善思、会用”。要有锐气，敢于担当、敢闯敢干，以攻坚克难的精神干事创业，以逢山开路、遇水架桥的勇气开创新局。要有底气，当“干一行、爱一行、专一行、精一行”的“政策通”“活字典”，增强“八项本领”，提高“七种能力”，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真功夫。
要立足岗位、做实事，以赤子之心对人民，让群放心。“老百姓的事，要实实在在干，干一件是一件，干一件成一件。”要听民意、问民计，坚持问政于民、问计于民、集思广益，从人民群中汲取治国理政的智慧，保证决策科学性。要察民情、悉民困，用好调查研究这件“传家宝”，用“一竿子插到底”的精神和“打破砂锅问到底”的态度，深入群中去调研，坚持问题导向，了解群需求。要解民忧、惠民生，以“群之事无小事”的责任感和“群之事皆急事”的急迫感，真抓实干纾民怨、暖民心，用“辛苦指数”提升人民群的“幸福指数”。
要心有戒尺、谨慎处事，以敬畏之心对法纪，让家人放心。“政绩始成为民事，官声誉起清廉身。”要坚守纪律红线，保持敬畏之心，始终保持“如临深渊、如履薄冰”的心态，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，防止刚起步就摔倒。要守好道德高线，绷紧“洁身自好”这根弦，正心明道、怀德自重，胸怀坦荡、豁达大度，勤掸“思想尘”、思“贪欲害”、常破“心中贼”，做到一心为、一身正气、一尘不染。要严守规矩底线，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，不放纵、不越轨、不逾矩，自觉净化“三圈”、端正“三观”，做到“两袖清风”，只留清气满乾坤。
（作者单位：中共重庆市涪陵区委组织部）
创新驱动是推动我国经济发展的第一动力
——深入学习贯彻习近平经济思想
