222年党建工作上半年总结报告
222年党建工作上半年总结报告（通用2篇）
222年党建工作上半年总结报告篇我支部现有支部成员3人，其中书记人，副书记人，委员3人;一年来，我支部党建工作在系统党委的领导下，严格遵照党建目标量化考核要求，紧密结合机关系统党委年度党建工作要点，紧紧围绕中心工作，突出开展创先争优活动，较好地完成了年度党建工作目标任务。现总结如下：
一、不断强化组织建设，切实落实党建工作责任制。
按照系统党委安排，我支部不断强化组织建设，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直接责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实在具体的为群服务当中。坚持开好每半年一次的领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部参“三会一课”，过双重组织生活，确保了班子成员牢固树立了“顾大局、守纪律、改作风”的政治意识。按照中央提出的“八项规定”，和“三严三实”的要求，切实强党风廉政建设，严格执行各项议事规则，收到了良好的效果。
二、以“创建学习型机关”为抓手，切实强党员干部思想教育。
结合党的群路线教育实践活动深入开展，我支部以“营造学习型环境、争做学习型干部”为抓手。狠抓全体党员干部的政治、业务和道德养教育。一是认真学习党的和xx届三中全会精神，学习系列讲话精神，坚持学习制度不放松，严格制定学习计划，二是开展“少些烟酒气、些书卷气”讨论活动，强化责任意识。针对干部当中“应酬、私事、闲事、学习时间少”的不良现象，集中两个星期时间，开展了学习教育活动收到了良好效果。三是开展主题实践活动，强化服务意识。2xx年我们结合建党93周年系列活动，紧紧围绕“走进职工家庭，感受职工生活环境、温暖职工身心”主题、积极开展“暖心工程”主题实践活动，提出了具体的服务内容。
三、以学习教育、查找问题为重点，扎实开展党的群路线教育实践活动。
今年以来依照系统党委统一安排，我们重点抓好动员部署、学习教育、听取意见、对照查改四项活动，开好座谈会，广泛听取意见，查改不足，确保活动取得实效。
做好动员积极参系统党委教育指导组组织召开的启动部署和督导工作会，研究制定活动方案，认真召开司支部的群路线教育实践活动动员大会，广泛做好动员。
突出“四学”组织支部的党员干部，认真学习研读《党的群路线教育实践活动学习件选编》和《党的群路线教育实践活动学习教育读本》等必学选编教，不断提高全体干部的综合质。学习方式灵活样、简便易行，重点做到了“四学”。
一是集中研学。结合工作实际，合理安排学习时间，着力组织好学习教育活动，注重采取精读原、传达件精神、典型案例教育等方式组织学习。组织全体干部集中学习。
二是领导带学。以为民务实清廉为主题，积极开展“党员领导干部讲党课”活动，主要领导同志要带头讲党课，对党员干部进行集中教育。
三是观摩交流学。以“树立群观点、践行群路线”为主题，开展参观交流活动。组织党员干部观看《焦裕禄》等电影或专题片活动，学习先进典型，学习身边榜样，提高思想认识。
四是个人自学。全体党员同志始终坚持每天抽出一定的时间进行深入学习，做好学习笔记，撰写体会章，搞好学习交流，增强学习效果。
在听取意见上突出“五问”。通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话、等方式，以中央八项规定为切入点，聚焦“四风”，听取方方面面的意见。特别注重听取基层干部群、服务对象、退休老同志对领导班子和党员领导干部作风方面的意见建议。
在边查边改上突出“五对照”。紧密结合工作实际，对学习教育、听取意见过程中发现的问题，不等不拖、反思查改。在整个活动的开展中，始终坚持进行“五对照”，边学边查边改，让群看到变化、见到实效。
四、以“抓好党建促进工作”为核心，切实推动民生任务圆满完成。
今年以来，司面临职工民生工作任务重、工作压力大的难题，我们用抓好党建工作焕发的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，确保了各项工作任务的圆满完成。一是详实制定办理职工退休工作计划，积极筹措资金，确保养老保险金如数缴纳。截止目前，已办结3名，办理中4名，正在筹划办理4名;截止七月份，已累计缴纳养老保险金7.847万元。二是积极实施“暖心工程”，截止目前，发放福利6次，覆盖22名职工，金额达4.6万元。三是积极办理医药报销或保障事宜，截止8月底，交回4例，已审4例，审定金额5679.85元，已报销28元;增发药人员覆盖面，其中退休65人、在职49人;切实保障工会职工大病医疗参保人数，迄今为止，已覆盖人，参比例88%。
另外，2xx年党收缴按时按额圆满完成。党报党刊、双刊征订按期征订，党员活动阵地建设规范。
五、认真落实党风廉政建设责任制。
认真贯彻落实系统党委廉政工作精神，严格按照《廉政准则》和党员标准，坚持从领导干部做起，带动党员和群共同遵守政纪党纪，一是通过对《党章》、《党内两个条例》和关于反腐倡廉的重要论述的学习，进一步夯实党风廉政建设思想基础;二是通过建章立制工作、完善有关规章制度，坚持用制度管人、管事;确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
过去的一年通过扎实有效的工作，取得了一些成绩，但我们感到用高标准衡量，同先进单位相比，还存在着一定的差距和不足：干部的思想作风和工作作风还需进一步强;协调力度相对薄弱;上述不足，我们将认真以改进。
2xx年我支部领导班子和广大干部职工将在系统党委的领导下，始终坚持围绕工作抓党建、抓好党建促发展的思路，深入学习实践科学发展观，牢记职责，振奋精神，积极作为，开拓进取，扎实工作使我司事业再上新台阶。
222年党建工作上半年总结报告篇22xx年上半年，我局坚持以精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，注重机关党员干部的思想引领，注重机关党组织的合力凝聚，注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设
.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式样，内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面强党员干部思想政治建设、能力质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，强党员之间思想情感交流，实施人关怀，增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人养，坚定理想念，激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防杜渐，作表率。
二、强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设
在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
.强党务干部队伍建设。
一是大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、质过硬的干部队伍。
二是强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神化需求，根据职工的化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群“送规划”，让的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二xx届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员息准确。
三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。
.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，快项目落地实施。
2.发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理息共享服务的规划管理息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划息资源管理、档案管理等内容的规划管理息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程息化管理。
3.进一步推进党务政务开。
一是坚持党务政务开。通过规划局网站，开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收标准，设立谏言献策、局长箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目示制度，在重大建设项目施工现场设置规划示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行示。
二是完善访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群上访;同时还充分利用件、电话、网络等渠道途径接受群来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，次组织市民规划师参城市总体规划论证、专项规划评审、交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群之间的桥梁和纽带。
4.构建防违工作新机制。
强规划队伍监管，进一步理顺规划执法体制，完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制，强考核，规范执法行为，提高依法行政的水平。强违法建设防控，明确规定对在建项目实施跟踪监察，将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度，实行部门联动、权责明晰。强制度建设，对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励，对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责，建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。
222年党建工作上半年总结报告篇3近一年来，我局切实抓好了党组织建设和党员教育工作，增了党组织建设的战斗力和堡垒作用，建设一支建正廉洁、团结进取、务实高效、作风严谨的基层党组织，促进道路运输作业的快速发展与管理工作的规范化、制度化和科学化，具体做好了如下工作：
一、认真学习了党的指导思想
认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神，全面强了党支部和党员的思想、组织和作风建设，使全体党员、干部和职工进一步解放思想，新观念、增强了服务意识和仆意识，实现我县道路运输行业管理的科学发展。
二、对全体党员同志进行了教育培训工作
、全局党员认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神，学习了党的基本知识，道路运输行业发展与管理方面的专业技能、法律等有关知识。提高了政策理论水平、业务工作能力和政治思想质，立足本职、开拓进取、创造出一流的工作业绩。
2、支部开展了法律法规学习、警示教育、廉政知识考试、邀请有关部门领导讲课等活动，党支部建立了规范的学习制度，党员同志认真做好了学习的记录，对学习的内容写了学习心得体会。
3、党支部坚持以道路运输行业发展与管理为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定开展思想政治工作，坚持以精神为指导，注意理论联系实际，把思想政治工作深化到改革行业管理工作的各个环节、各个方面，最大限度的调动了每个职工的积极性，探索出适应新形势下思想建设的新办法、新途径，强和改进思想政治工作。
三、抓好了党组织建设
、严格组织生活，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员的先进带头模范作用，支部党员大会每季度召开一次，支部党员大会由党支部委员会召集，支部书记主持，党支部大会的主要内容：传达和探讨上级党组织的决议、指示、提出贯彻落实意见;讨论决定本支部的工作计划;听取、审查党支部的工作报告;对吸收新党员和预备党员转正做出决议;讨论决定党员的奖励和处分以及支部的其他重要工作。
2、认真开展民主评议党员活动，在党支部的领导下，通过民主评议活动，对党员进行保持先进行教育和做合格的共产党员教育，检查和评议党员发挥先进模范作用，党员定期的向党组织汇报思想、工作和作风方面的情况。
3、强对党员的培训工作，结合本单位的实际情况，对党员进行了培训。重点对党员进行“三个代表”重要思想、科学发展观理论、精神及党的基本知识以及科学、化、业务技能的培训。
4、教育全体党员要遵守政治纪律，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决同违法、违纪行为作斗争;教育全体党员要遵守组织纪律，坚决民主集中制的组织原则，做到个人服从组织、少数服从数、下级服从上级、局部利益服务总体利益、全党服从中央;教育全体党员要遵守群纪律，牢固树立全心全意为人民服务的思想;教育全体党员要遵守保密纪律，严格保守与维护党和国家的秘密。
四、抓好了工作作风建设
、继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群，批评与自我批评的作风。继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，严格遵守端正党风和强廉政建设的有关规定，树立了正确的政绩观、权利观、地位观、利益观，自觉的抵制各种不正之风，保持清正廉洁。
2、切实转变了工作作风，深入群、深入实际、建立科学、高效的工作机制。用法律手段解决工作中遇到的问题，站在建设和谐社会的高度，解决了道路运输行业发展与管理中群关心的热点、难点问题。
3、积极参了各项益活动，树立了运管行业的良好形象，坚持执政为民，秉办事，正确行使权利。
五、组织开展了党的“”精神学习系列活动
“七一”前夕召开了总结表彰大会，对今年来表现突出的优秀党员进行了表彰;开展了帮扶活动，组织党员和职工帮助困难群解决工作、生活中的实际困难;开展了党员民主生活会，增强了党员党性修养;开展了警示教育、组织法律法规学习、开展廉政知识考试等，增进党的凝集力和向心力。
六、抓好党员发展工作
坚持有计划地培养发展党员，防止长期不发展或发展数量大起大落等不正常现象;坚持党员发展标准，成熟一个发展一个，确保党员发展质量;坚持对入党积极分子考察。
经过一年的努力，各班子成员履行好了自己的职责，切实把党组织建设工作摆在重要的议事日程，坚持党要管严，从严治党的方针，强了党员队伍建设，提高了党支部的凝集力、战斗力和创造力。
222年党建工作上半年总结报告篇4光阴似箭，日月如梭，弹指之间，2__年已经过半。
回顾半年来，司领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部员工的工作干劲，激励大家始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过年时间的磨合与历练，行政人事部员工的业务技能娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也默契，工作质量明显提高，部门人员上下一心，目标一致，紧紧围绕集团司2__的经营战略目标积极努力的工作，现将2__年上半年行政人事部取得的一些成绩向领导做如下汇报：
、2__年上半年行政人事部根据司发展需要与时俱进，精兵简政，上半年共计招聘8人，正常离职6人，对不符合团队发展要求的劝退6人。与去年同期相比人员精简了%，每月至少为司节约万元人力成本开支，优化组合后的团队将具战斗力，协调配合将默契，整体工作效率将会大幅提升，这支优秀高效的管理团队必将带动中创司实现质的飞跃。
2、上半年结合市场同行业薪资水平的调查，拟定了2__年中创司工资方案，2__年岗位试用期工资标准，招商部人员奖励规定，通过此次整体工资的调整，促进了员工工作的积极性，稳定了员工的思想情绪，适合司的发展要求。
3、在__总经理的指导下，结合2__年司经营考核指标，出台新的绩效考核制度，从岗位职责，工作完成情况、劳动纪律、服务等方面对部门进行全面考核，通过考核查找工作中的不足之处，努力改进工作方式方法，进一步帮助部门提高工作效率，工作水平。
4、依据__司不断发展的状况，上半年对部门职责进行了调整与修订，重新调整后的部门职责分工明确，工作顺畅。
5、随着__入驻时间的日益临近，对我商场安保工作提出了高的要求。司领导高瞻远瞩，统筹规划，提出收编外保统一管理，打造一支训练有，团结向上的保安队伍。行政人事部积极响应领导召，利用闲暇时间协同保安队长经过次讨论研究，现场勘查，科学合理拟定出2__年下半年保安部组织架构图，供领导参考决策。
6、团队建设。2__年元月_日__总经理在行政会议上提出了__司的团队口：“忠诚、协作、行动”。行政人事部上半年紧紧围绕团队建设开展各种形式的培训与学习，共计培训39人次，通过摆事实讲道理让员工深刻理解团队精神的内涵，让我们的团队精神在实际工作中得以贯彻实施，对不符合团队精神的员工我们坚决予以清退(上半年共计劝退6人)，保证我们团队利益高于一切。在日常工作中行政人事部人员也经常下一线走访倾听员工心声，全面了解员工思想状态，有效疏导员工情绪(上半年和24名员工进行沟通谈话，其中胥杨被打住院一星期，我代表司每天都到医院看望，安抚员工和家属情绪，托人找关系和病人主治医师建立联系，真实了解员工病情发展状况，一方面保障了员工病情得到妥善医治，另一方面又为司节省了不必要的医疗开支，同时也赢得了员工和家属对司的理解和尊重)，遇到棘手问题及时向经理室进行汇报，并积极主动献计献策做好经理室的参谋工作，保障员工队伍和谐稳定。
222年党建工作上半年总结报告篇52--上半年来，在我们连队党支部的关怀下，在身边战友同志们的支持与帮忙下，自我一方面注重政治学习，强世界观的改造，另一方面强化个人业务的学习，不断提高自身的业务本事，严格落实部队的各项规章制度，工作上取得了必须成绩，基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。
能够强学习，坚定政治念，努力提高业务质。积极参部里组织各类学习活动，认真学习，树立正确的人生观、世界观，时刻坚持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为本事，提高发现问题、分析问题、解决问题的本事入手，提高思维的敏锐性。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控本事，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为质的不断提高。具体表此刻以下四个方面：
一、政治方面
不断强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自我，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，梦想念得到了进一步强。
二、学习方面
坚持学以致用，不断提高工作水平。利用必须的时间强学习，不断充实完善自我，努力使自我成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断强学习，不断充实完善自我。自我深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，仅有不断学习，适应形势变化，勇于应对问题，勇于探索，才能使自我适应工作需要不落伍。
三、工作方面
强职责心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合息网的安全保密知识，为下一步综合息网的开通打下基础。
四、组织纪律方面
自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在团体利益与个人利益发生矛盾时，做到以团体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中到达好地团结战友。
回顾上半年来的工作，虽然取得了必须成绩，可是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体此刻以下几个方面：
一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、职责感需要进一步培养和强。
二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。
222年党建工作上半年总结报告篇62__年_月份，我带着朴实与好奇的心情来到了骏高物业，开始了一段新坏境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出的努力去学习和挑战。半年的时间一瞬间就过去了，在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责。年中了，每个人都应该梳理过去、筹划未来，此刻就将2__年上半年来的工作总结如下：
一、物业服务工作
物业工作主要有日常报修、投诉处理、收、基础设施、设备维护、环境卫生、蚊虫、老鼠的`消杀;有学习培训、上级部门检查等。
催缴管理及小区共设施设备问题项目的整改是管理处2__年度上半年的主要工作，经过与物业司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。
二、办室工作
办室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书处理、档案管理、件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识、注意快工作节奏;提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避疏漏和差错。
三、存在的不足
本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗、创造性地开展工作，取得一定效果，但也存在一些问题和不足，主要表现有以下几点：
第一，物业管理员工作对我而言是一个新岗位;许工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
第三，向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高。
第四，和部门领导及司员工间的沟通有待强。
四、努力的方向
第一，强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。
第二，本着实事求是的原则、注重司各部门间的协调与沟通;有效形成团结一致、群策群力的氛围。
第三，向领导提供有效数据。
“不积蛙步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”2__年上半年，我收获了成功，经历了困难，感受了启迪;下半年我会一如既往，载着百倍的心和努力驶向新的一年。
222年党建工作上半年总结报告篇7今年以来，我们继续大力实施“项目兴水”战略，以项目建设为抓手，水库除险固、农村饮水安全、中小河流治理、泵站新改造、小农水重点县工程等民生水利工程进展顺利，农村水利基础设施得到进一步改善。
、在建工程进展顺利。去年以来，我市相继开工建设了农村饮水安全等个水利项目，投资额逾.5亿元。
农村饮水安全工程。投资65万元，解决了河溶、淯溪等7个镇(处)农村居民和5农村师生饮水安全难题。
小㈠型水库除险固工程。投资89万元。对毛家垱、许山等9座小一型水库除险固。
沮漳河河溶段区域防洪治理工程。投资2962.77万元，对沮河城区段右岸堤防护岸治理，包括堤防工程、排洪道整治工程、入河口治理、建筑物配套等，新建堤防6.653里。
小农水重点县项目。投资2434.5万元，项目涉及坝陵办事处、淯溪镇，整治及防渗衬砌渠道63条26.443m，疏挖梯形渠道25条2.4m，整治当家堰7口，新建配套建筑物396处。
沮漳河灌排泵站新改造工程。投资3989万元，对马家闸、莫家湖、钟港、龙台、梅家闸一站、梅家闸二站等6座泵站进行新改造，工程已基本完工，汛期投入运行。
小(二)型水库除险固工程。投资92万元，对二五、邓冲等8座小(二)型水库除险固整治，目前已全部完成主体工程水下部分施工。
黄家湾电站增效扩容改造工程。投资7万元，对黄家湾电站进行增容改造，新机电设备、控制部分、升压站等。
山洪灾害防治县级非工程措施项目。投资2万元，完成了全市防汛监测系统、预警系统、县级预警平台建设、群测群防及其它配套设施建设。
抗旱服务队设备采购项目。投资2万元，购置了送水车、移动泵、潜水泵、输水管、净水设备等抗旱应急设备。
官道河水库岩屋庙工业园供水工程。投资54万元，采用bt模式建设，为岩屋庙工业园兴建供水管道及配套设施，工程已完工并投入试运行。
2、申报项目准备充分。我们积极抓住国家大水利投入的政策机遇，申报了一批水利项目，投资额3亿元。目前进展顺利。
投资.9亿元的长江流域沮漳河综合治理项目正在做5个专项报告编制。
投资98万元的向家草坝水闸新改造工程初步设计已通过省发改委、省水利厅联合评审;草埠湖、赵湖和黄家咀等3座水闸的初步设计已完成，报厅待审。
投资36万元的官道河水库除险固工程省发改委已下批。
投资35万元的跑马水库除险固工程正在等待省发改委下达批。
投资384万元的6座小二型水库除险固工程。目前有3座即将进入招投标程序。
投资5万元的农村饮水安全工程。计划解决2万农村居民、.5万农村师生的饮水安全问题，规划方案已编制完成。
投资2万元的中央现代农业小型农田水利重点县建设工程，已经编制完成设计报告，正在抓紧做竞争立项的各项准备工作。
3、储备项目扎实可行。结合“”水利综合规划，根据国家投资方向和投资重点，拟定了个储备项目，概算总投资达6.8亿元。
小㈡型水库除险固工程。投资72万元，对3座小(二)水库大坝、溢洪道、输水管固，管护设施配套等。
草埠湖节制闸除险固工程。投资2273万元，对草埠湖节制闸进行除险整治。
赵湖闸除险固工程。投资52万元，对赵湖节制闸进行除险整治。
黄家嘴节制闸除险固工程。投资33万元，对黄家嘴节制闸进行除险整治。
沮河综合整治工程。投资2.8亿元，对沮河铁路桥至张家大堤段新建、培堤防，建筑物配套改造。
漳河育溪段治理工程。投资24万元，新建堤防、建筑物配套、崩岸治理。
沮河三里港段治理工程。投资24万元，新建堤防、建筑物配套、崩岸治理。
五七长渠灌区节水改造工程。投资45万元，完成灌区渠道衬砌、渠系建筑物配套。
百里长渠灌区节水改造工程。投资86万元，完成灌区渠道衬砌、渠系建筑物配套。
三星寺水库灌区节水改造工程。投资36万元，完成灌区渠道衬砌、渠系建筑物配套。
巩河水库饮用水源地。投资6万元，兴建饮用水源保护工程，强对饮用水源的保护。
立足依法治水，切实强水政水资源工作
一是水资源节约与保护工作深入开展。严格执行取水许可管理制度，强水域保护管理，充分发挥水利部门在水域保护中的作用，全民共同保护水资源的良好氛围正逐步形成。
二是依法治水、管水力度进一步强。水行政执法力度进一步强，水事违法案件得到及时有效查处。
三是规范有序地征收水利规。河道采砂管理、防汛、水资源基本实现时间过半，任务过半的征收目标。
四是强水利安全管理，确保安全无事故。共组织开展了较大规模的安全生产百日督查等专项行动共计3次，对病险水库、水电站、在建工程、水利设施安全等各方面的生产与建设安全进行了全面检查，对发现的安全隐患及时进行整改。
立足部门优势，全力服务全市发展大局
充分发挥水利部门的优势，全力服务市委、市政府中心工作，水利服务中心工作主动扎实。
一是提供技术服务。按照水利规划，为新招商引资企业提供水资源论证和防洪规划论证，在规定时限内，无条件完成审查审批。同时，选派工程技术人员，指导企业和工业园区进行涉水工程施工。双莲工业园、华强化工、三峡新、家嘉油脂等开发建设项目等都得到了水利支持。
二是减收取规。为新办企业提供供排水方案设计，及时安装用水计量设施，水利规征收能减则减，能则，在最低限额标准内收取或协商收取水资源，为企业发展创造宽松环境。
立足源头防范，党风廉政建设常抓不懈
我们把党风廉政建设放在各项工作的首位，坚持一岗双责，切实抓好党风廉政建设，努力营造风清气正的良好氛围。
一是强学习。将党风廉政建设与“迎创”活动和治庸问责紧密结合，通过层层召开会议，组织广大党员干部学习有关件，树立廉政意识。
二是警钟长鸣。局党组始终把党风廉政建设放在一切工作的首位，逢会必讲廉政，时刻对党员干部进行敲打，提醒他们拒腐防变，提高清正廉洁的自觉性。
三是把好关口。严格地执行民主集中制，在议事和决策中坚持做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。结合水利行业实际，重点把好项目审查关、招标投标关、工程建设关、执法监督关、强机关管理，完善用人、用钱和管理各项制度，确保工程安全、资金安全、干部安全。
立足以人为本，创造和谐稳定的水利发展环境
紧持以人为本，充分体现“管理从严、关心从优”的工作理念，关心职工冷暖，着力解决职工诉求，水利系统和谐稳定。
一是坚持以人为本，关心职工生活。认真落实市委水利专题办会议精神，将市直水管单位职工财政补贴标准提高到全市事业单位平均水平;积极推进健全和完善基层水利服务体系工作，完成了镇(处)水利服务中心人员竞争上岗考试和考核工作;充分发挥工会职能，倾心关心职工生活。结合“三八”等节假日，开展为职工送温暖活动，组织女职工外出考察学习等。
二是抓住稳定重点，及时调处矛盾纠纷。坚持一般排查与重点检查相结合，立足抓早、抓小、抓苗头，强防控，认真开展内部调解工作，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
三是明确访责任，接待访群。坚持谁主管、谁负责的原则，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，妥善解决带有政策性、苗头性特点的访问题，做到一般问题在处内解决，较大问题在局内处理，确保案结事了、息诉息访。
下半年主要工作
、强化水利经济管理。充分挖掘潜力，确保安全生产，保证发足电量，强林果业田间管理和水库养殖管理，努力实现增产增收。
2、严格行政执法。认真做好《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》及其它法律法规的宣传教育活动，扎实开展水政执法队伍能力建设工作，进一步大水事纠纷、案件巡查及处罚力度，定期与安、国土等部门开展联合执法，将河道巡查管理工作日常化、制度化，以确保河畅水清。
3、大水利队伍建设力度。大力弘扬献身、负责、求实的水利行业精神，着力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围;实施水利人才战略，强干部职工的教育培训，不断强化水利专业技术人才队伍建设，造就一支高质的水利人才队伍。
4、切实强党的建设。按照实施方案的要求，深入推进“迎创推”活动，全面强党的建设，推进党务、政务开。深入开展治庸问责，认真落实党风廉政建设责任制，切实强水利系统“人、财、事”的管理，强工程审计监察，努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现“工程安全、资金安全、干部安全”和“工程优质、干部优秀”的目标，以优异的工作业绩迎接的召开。
222年党建工作上半年总结报告篇8“为了城市正常运转，我们苦点累点，不算啥!”
非常时期的武汉，凌晨的街头是什么样子?
每天凌晨3点，不用上闹钟，武昌城管大桥清洁队中南路班班长周命就会自然醒，这是她3年环卫工作形成的“生物钟”。
凌晨4点，周命准时到达中南路班的驻点，为整条道路的果皮箱换垃圾袋，同时检查路面污染;5点，她骑上保洁车开始巡回保洁。月23日以来，她和中南路班的4位环卫工人始终坚守岗位。“行人少了很，我们的保洁标准不能降低，还要搞好消毒。”周命说。偌大的街道时常空无一人，她和同事们的橙色身影，就像冬日的一抹暖阳。
疫情无情，同舟共济。生活还在继续，城市仍要运转，做好各方面的保障同样是一场大考。
“店小二”在坚守。离汉通道关闭后两天，一些生活必需品需求增大。一时间，一家超市的所有卖场的蔬菜都卖光了，这可急坏了蔬菜采购员曾旋。从早上6点开始，他每天要打3个电话，询问当天的蔬菜到库量和销售量。非常时期，采购非常不易。“不是这里告急，就是那边出状况，容不得你有半点喘息。”在有关部门大力协调下，山东、江苏等蔬菜产地与湖北很快实现供需对接，武汉蔬菜的供应量和价格趋于平稳。
快递小哥在穿行。全市住宅小区封闭管理后，网购异常活跃。大街小巷空空荡荡，匆匆驶过的快递小哥成为一道独特的风景。
32岁的江西小伙潘国珍，每天要完成上百个网购订单。他有时很感动，有居民专门给他买了一盒口罩，叮嘱他做好防护;有时也心酸，长时间在外面跑，一个月来都不敢“碰”儿子。
志愿服务，爱心接力。快递小哥汪勇送件也送人，“我送的是救命的人”，他的话已经刷屏。他还拉起了一支几十人的志愿者团队，接送医务人员、为医院送餐、调运医用物资。他说：“一天接送一个医务人员可以为他们节省4个小时，接送个就是4小时，4个小时，医务人员能救好人!”
为打赢武汉保卫战，上万名民警、辅警下沉社区，配合开展维护秩序和收治隔离工作。从腊月二十九到现在，武汉市安局江岸分局百步亭派出所社区民警沈胜从未回过家。最忙的一天，他开着自己的私家车，将名病患转移至隔离点。一天下来，老沈累得腿肚子抽筋，站都站不住。
“我参过抗洪抢险，也参过抗击非典，没想到又遇上这么大一场疫情。”老沈说：“这么困难我们都过来了，这次也一定能过去!为群站好岗、守好门，这样大家才能安全!为了城市正常运转，我们苦点累点，不算啥!”
疫情肆虐，医疗物资紧缺。
在中央指导组协调推动下，武汉市新洲区协卓卫生用品有限司提前复产。业务经理电话不停、管理人员走路带跑、一线工人班点，所有生产线火力全开。武汉协卓董事长助理胡艳说，月22日，司全体职工返厂，生产线24小时运转，医用防护服产能从日产3件增至.8万件，医用口罩从日产万只增至4万只。
目前，武汉已有22家医疗防护物资企业紧急复工，工人们班点奋战在各自的岗位，全力保障疫情防控物资生产供应。
建设者也是战斗者。2月5日，武汉突降大雪，一群安装工人顶风冒雪，在湖北省委党校新校区方舱医院改建现场抢工。从江夏国药控股司仓库到火神山医院，从“武汉客厅”到省委党校新校区，这已是湖北工建工程总承包司党总支书记李保元和他带领的党员突击队转战的第四个工地。
“大雪天气增了施工难度，大家的热情却愈发高涨!”李保元说：“我们已经创造了火神山速度，现在，我们还要创造方舱速度!”
“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临!”
