2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告
按照区委统一安排现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下
一、上年度通报问题整改落情况
针对党管人才原则落不到位人才工作职能放在劳保所组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总履行日常督查、考核、评优等日常管理职责其他科室配合推进的工作机制党管人才得到进一步强化和巩固。
针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设1名党组织副书记制定街道、社区抓城市基层党建责任清单逐级签订责任书明确了1类1项职责任务责任上下贯通。先后打造了xxx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xxx“党旗飘飘、宜家共建”以及xxx“1+1爱党e家”等党建品牌。
二、2022年上半年履职尽责情况
2022年上半年结合xx党建工作际继续强“三力三建设”即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设不断提升党工委在街道各项工作中的引领作以党建促管理、促提升、促发展。
一抓主题教育提高践本领
一是抓学习增强党性修养。建立逢周一必学制度组织街道全体干部例会学习8次中心组学习22次学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目10篇班子成员谈感想、谈感受、交流心得20人次。二是抓调研推动成果转化。成立9个指导小组督导检查72次组织领导班子读书班集中学习10次、讲党课2次、专题研讨7次形成关于快养老服务业发展等调研报告11篇。三是抓整改集中攻坚破难。检视问题个建立问题台账并逐项整改落到位重点解决了xxx欠薪纠纷、xxx三期商品房逾期交付、xxx城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题2个让群真正感受到主题教育带来的变化和效果。四是抓重点深化教育成果。紧密配合“扫黑除恶”工作对17个社区的两委班子进行摸排审查对审查不合格的予以调整。
二聚焦支部建设夯党建基础
一是抓机关党建解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”机关党建工作责任体系坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落、一起检查。建立完善1项规章制度优化2项工作流程开展主题活动次接受警示教育次组织党员参与垃圾分类、明劝导活动20人次党建对业务工作推动力进一步提升。二是抓社区党建解决“落地难”问题。调整优化社区两委班子2人次班子成员平均年龄由岁下降至9岁化程度平均水平由大专提高到本科为下一步社区治理现代化提供了人力保障。组织党务知识培训次开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动2次。xxx被评为全市“五化标杆”社区党组织引入第三方社会组织在xxxx社区有序开展各类活动。三是抓非党建解决“不会干”问题。深入督导调研1次召开党建联席会次新建非党组织家组织各非企业赴xxxx、xxxx等非企业参观学习。通过软硬件提升xxxxx等家非企业党组织达到准五星标准xxxxx等家非企业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律解决“慵懒散”问题。深入开展“作风建设年”活动受理问题线索1件约
谈1人党纪处分人辞退1人诫勉人在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。
