222年上半年办室工作个人总结
222年上半年办室工作个人总结（通用9篇）
222年上半年办室工作个人总结篇自2xx年7月分配至xx县xx镇人民政府党政办工作以来，我踏实工作，勤勉认真，较好地履行了自己的职责。对我个人而言，经历了很，学会了很，也收获了很。现将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、强学习，着力提升个人质
工作以来，始终把学习放在首位，坚持学以致用、学干结合。一是强理论学习，增政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，认真研读了党的xx大报告和xx届四中全会报告等重要献。通过深入地学习，深了我对党的xx大、xx届四中全会精神和科学发展观的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是强业务学习，提高工作统筹力和驾驭力。我采取从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式，认真学习秘知识、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要件，熟悉相关的政策及业务知识。做到边学习、边思考、边实践、边提高，通过学习，各项业务能力得到显著提高。三是强调查研究，提升自身实践力和执行力。结合中青班培训调查研究要求，积极开展农业农村相关调研，走进村组、深入农户，进行实地考察，利用身处基层的优势，充分收集和整理了大量资料，开展了十元看病模式、土地流转等课题调研，并撰写了《xx镇xx村土地流转现状》等调研章。
二、立足本职，努力提高工作水平
办室工作繁且杂，要求既要能直面基层群，又要能服务领导。分配到党政办工作以来，我一直致力提高服务意识，把握好秘书的本职。一是敢于动笔，搞好稿服务。办室工作以立身，稿服务水平高低直接影响到领导的决策和部署，直接关系办室乃至单位的外部形象。分配到办室后，我坚持看、学、问，做到敢写、敢改、敢出丑，明确目标找方向、对照优秀找差距、听取建议找问题。全年撰写调研章2篇，新闻息4余篇，综合汇报章余篇，并参与撰写《政府工作报告》等综合性报告，字综合能力有所提升。二是乐于动口，优化协调服务。协调服务是办室工作的核心内容，在具体工作中，我积极向办室的其他老同事学习，认真找准角色定位，注重培养协调服务良好习惯，对领导安排的工作做到看、善听、快记、想、查问，确保不模糊、不慌张、不误事，积极发挥枢纽作用，各项协调工作顺利开展，协调服务全年工作未出现明显失误。三是勤于动手，做好会议服务。全年配合办室其他同事承办各类大小会议余场次，作为办室新手，在承办会议时，我认真负责、谨小慎、思问，做到会前谱好谱，会中唱好戏，会后弹好琴，会场布置尽量细致，会议安排尽量全面，会议记录尽量详尽，通过一年的锻炼，办会质量有所提升，服务水平明显增强，得到领导同事的普遍认同。
三、服务大局，致力增强综合能力
作为单位的年轻人，不单能立足自身岗位做贡献，要能岗位、方位提升锻炼能力，尽快适应投入到工作中来，在具体工作中，我较好的把握了三点：一是团结周边同事。工作以来，我注意工作方式方法，注意团结同事，注意严于律己。努力做好自己的工作，从不与同事争名利、争长短，不把小事当无事，不把小错当无错。努力做好任何一件领导交办或同事托付办理的事，笑脸相对任何一个打交道的同事及领导，积极向每一个领导及同事探讨、学习，热心帮助每一位需要帮助的同事，并联络一名大学生村官，与其共同进步。作为年轻人，在办室的日常工作中，领导、同事给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。二是服从中心工作。乡镇工作千丝万缕，特别近些年来，发展经济、改善民生、确保安全、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重。工作以来，我除了自身分工的办室工作之外，还积极的参各项中心工作，镇区穿衣戴帽工程规划、湖南省第三轮小城镇建设示范镇资料汇编报送、新农保保收缴、火电厂建设矛盾协调等，次接待了涉军、涉企、山林纠纷等上访事件，配合同事完成了干法水泥3栋拆迁任务，自感围绕中心工作，学到了很东西，积累了很经验。三是密切结对帮扶。结合城乡同治、结对共建和选调生六个一要求，积极开展结对帮扶工作。联系一个办点村，切实帮助村里做好了书处理、档案收存、组织建设等工作，并踊跃参村内党员干部大会，拉近干群关系;开展帮扶走访，细致收集了三峡移民反映生活困难的情况，如实向上进行反映，争取了民政资金进行安抚，妥善处理了矛盾纠纷。通过结对帮扶走访，帮助群解决了部分实际问题，在基层群中结下了人缘，增长了见识，丰富了阅历。
222年上半年办室工作个人总结篇2上半年工作已经结束了，在上半年的办室工作中，可谓是一帆风顺，没有出现很的繁杂琐碎小事，也没有任何的涟漪，就这样清水一样的走过来了，这正是我想要的生活，这正是我想要的工作。虽然不是很累，但是有很的事情，我一直在努力，一直在超越，我想我会做到最好!
29上半年，在办室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。办室工作事物，头绪杂。初到办室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着先学一步，学一点的原则，主动向同事请教，半年来非常感谢同事们对我的帮助。
在这里做过的工作不想提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣传栏的设计自己较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今天想过的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是惰性较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不理想;对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论知识学习。
在今后的工作当中，一是要强理论知识学习，看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。在原每月向市司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，投稿，要学习，请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。
请领导和同事们监督、批评、指正，我一定会用心、尽力去做，为综合办室各项工作的顺利开展做出自己最大的努力。
222年上半年办室工作个人总结篇3根据会议安排，下面将办室上半年工作开展情况及下半年工作打算作一简要汇报：
一、上半年主要工作开展情况
（一）强行政事务服务。
.规范处理。制定了《处理实施办法》，严格执行收办理的签收、登记、审核、拟办、批办、承办、督查、催办，以及发办理的草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。进一步规范发流程、行格式，督促责任人员强字内容的审核，实行统一扎口管理，使局处理工作规范化、制度化、科学化。
2.强化督查考核。征求科所室意见并出台了《督查工作实施办法》，按照立项、交办、承办、催办、审核、报告、归档等程序，进一步推动了重要决策部署、重要事项安排、重点工作任务落实的督查督办机制，切实提高了工作执行力。
3.抓好字料。按时保质完成了各类字料的撰写、综合组稿、汇总、上报等工作，及时处理了各类电，保障了机关
有效运转。截至目前，共收92份，发98份，产生各类字、报表等料26份。
4.做好会议保障。调度安排好会议室的日常使用，确保服务保障到位。对重要会务，提前准备，制订方案，落实人员，切实做到热情服务，节俭办会，注意细节，不出差错。
5.推进档案升级。完成了2xx年度归档工作，科学制订了2xx年度档案创建达标具体工作计划，强对档案创建工作的业务指导，积极置电脑、打印机、密集架等硬件设备，同时采取派员指导、组织考察学习等推进创建工作。
6.严格政府采购。严格执行政府采购法及相关规定，做好政府采购计划上报、收货验收及发放工作。做好办用品保管领用，健全相应领用台账。对换、淘汰的计算机以及其他废旧办用品统一集中管理。
（二）提升后勤保障水平。
.做好务接待。按照对口、对等、节俭的原则，统筹安排好各类务接待，主动配合主办科所室，提前做好沟通协调，热情、有礼有节的做好相关接待工作。
2.抓好物业管理。继续强食堂日常管理，健全食堂核算制度，规范进货渠道，完善食堂菜肴口味，不断提高食堂服务保障水平。进一步强办大楼消防电梯、安全保卫、环境卫生等工作的检查、督查管理，确保运行安全。
3.强车辆管理。强务用车日常调度派遣管理，做好车
辆出行登记，科学调配驾驶员，确保用车服务保障到位；严把用报销关；定期做好车辆维护保养，强责任落实，确保了行车安全。
（三）强化对外宣传工作。
.强新闻宣传工作。不断完善门户网站建设，及时开辟新栏目，及时新网站内容，及时开工作动态及行业新闻，安排专人维护，使之成为转变职能、维护权益、服务社会的主要阵地。积极宣传“三争一创”实践活动及转型创新实施相关情况。进一步大舆情监测力度，及时处理网络咨询回复，着力打造和谐的舆论环境。
2.突出主题日专题宣传。依靠网络、报刊杂志、短平台、广电媒体、户外广告等种媒介，举办相关庆祝、知识普及教育、走村进户宣传等活动，全方位、深层次、角度的宣传法律法规；精心策划完成了专题宣传画册，很好地宣传了工作，为转型创新发展营造了良好的氛围。
3.强政务息工作。高度重视政务息工作，积极向上级报送各类政务息，尤其是大对重点工作开展情况有关息的报送密度、广度及力度，确保按时完成省厅、市局下达的政务息任务。
上半年，办室虽然取得了一定的成绩，但离局党组的要求还有距离，也存在一些问题。表现为：一是深层次思考问题还不；二是创新管理思路还不广；三是政务息工作还需强。
二、下半年工作思路及打算
一是进一步推动档案提档升级工作。按照市局统一部署，强对档案创建业务指导，进一步督促快档案创建进程，确保月份顺利通过档案创建验收。
二是进一步强息化建设工作。严格按照全市息化建设工作会议部署，强化网站日常管理，完善政务开制度，强数据基础建设与队伍建设；进一步强与各科所室的协调与配合，共同建设基础息数据库，统筹整合局各类业务流程与数据，实现全县综合管理目标，推动我局息化建设工作迈上新台阶。
三是进一步强政务息报送服务。围绕管理中领导关注的重点、工作中的难点、群反映的热点，深入挖掘息，从动态中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，提供真实、可靠、适用的息，从而做好政务息报送及息服务工作。
四是进一步做好综合协调服务工作。牢固树立服务“早”字、突出“全”字、节奏“快”字，讲制度、讲规范，请示、汇报，主动抓细节、抓环节、抓好最后一步。敢于牵头，当好主角；又要善于协作，当好配角，充分调动各方面的积极性、主动性，努力强大上下联动、协同配合的战斗合力。
五是进一步强机关内部管理工作。继续完善机关内部管理各项制度，用制度管人管事，不断规范各项工作行为。创新组织形式，积极筹划体、年终团拜等活动。
222年上半年办室工作个人总结篇4回顾上半年的工作，在司转型的同时在司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。
作为办室的工作人员，自己清醒的认识到，办室管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。办室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办室在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，办室的实质就是服务，我正是按照这一理念回顾总结2xx上年办室的各项工作。
一、办室现行情况：
我们知道，办室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程；后勤管理的深度，又涉及到许局外人难以想象的细末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。
：办室人员结构现状
办室目前有2人，其中主任人、员人、前台人、网管员人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人。
从办室人员的结构来看，目前的人员编制相对紧凑精实，基本能够担当起办室的所有工作职能，而且能正常运转。
从办室员工的化层次来看，办室大专（含）化程度仅有人，占%，初高中（含）以下化程度有人，占%，其中还有4人是半盲。
从年龄结构来看，办室4岁以上有人，占%，4岁以下有人，占%。通过以上人员化层次、年龄结构来看，我们可以看出，办室人员结构呈现出化程度扁低、质不高、年龄老化现象。要带领好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事情。这就需要把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交朋友。
由于办室人员在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善，还要在细节上、小事上注意自身的言行。2xx年办室对每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办室人员在办、后勤、用车等方面都体现了服务精神，耐心协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。
二、办室的日常工作管理
办室的日常办事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。具体表现在：行政事务管理、后勤事务管理、用管理、制度建设、企业化建设五大方面。
）、件管理
2xx年初办室规范了对件的程序管理以来。办室认真做好司有关件的收发、登记、分递、印和督办工作；司所有的件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作；及时传达贯彻司有关会议、件、批示精神。自2xx年月xx日至今，共拟写红头件x份；起草通知x份；申请报告x份，共拟写会议纪要x份，并按照作业流程利用《发审批单》进行发、审批。
此工作中存在的问题和值得改善的地方：在写作上有待提高，应强写作方面的知识和基本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确息，为及时决策提供可靠依据。需提高对会议纪要内容的总结和提炼能力。同时建议各部门设立专人负责书处理工作。避出现零时件、赶时间件的出现。
2）、档案管理
档案是司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的件料。它包括收（发）件、会议件、内部件、会议纪要、以及技术资料等等。
办室对司的所有档案进行了分类整理，并建立起档案电子目录，便于各部门查找，且由专人负责管理。2xx年办室强了档案的流转、借阅等流程管理，做到接收、还回即存档，借阅即登记避因长时间不存档而造成档案丢失现象。严格按照司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增，有些档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程及时处理。
此工作中存在的问题和值得改善的地方：要求档案管理人员努力提高业务质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。提高保密意识，做好保密工作。
3）、制度建设
继续健全各项规章制度，进一步提高司规范化运作水平。其中《招待使用管理办法》、《图书资料管理办法》、《XX年工资升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。上述制度的出台和实施，强了司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为司下一步‘内强质，外塑形象’两项工程的进一步深化打下良好的基础。
此工作中存在的问题和值得改善的地方：半年来，办室在制度建设方面取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步。
4）、会议管理
会议管理基本上实现了标准化。司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料准备、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。
此工作中存在的问题和值得改善的地方：会议通知下发确认方面必须坚持，短通知电话确认。
5）、安全管理
安全管理的主要目的是为了维护司的正常工作秩序，它不仅是司自身安全的需要，而且是保障司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境的基本条件。
办室严格执行消防设施及器的巡回检查，并做好巡检记录。在五月安全大检查在检查中，发现部分消防器老化，立即购置xx个消防灭火器和消防灭火器,同时对失效灭火器进行维护。保证生产车间的工作顺利进行。并且次突击检查宿舍使用大功率电器情况，并对相关人员进行了教育或处罚。
对防火、防盗、生产安全等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训。今年两厂区分别组织次“消防演练”和次“生产安全”知识讲座培训。目的是为了增强全厂员工安全意识，懂得消防器的应用和生产安全的学习。
办室4月份出台了门禁管理制度，强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记，对出入厂区的车辆强了监管，大大降低了厂区物品丢失等现象。
此工作中存在的问题和值得改善的地方：安全管理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等原因，有些监控摄像头已经没有维修价值，失去效用，存在安全隐患。改善措施：本着节约用的原则，能维修的设备以维修为主，对的确没有维修价值的设备，采取比较采购方式，换新的设备。接待管理
6）、接待管理
办室不光承担司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着司的安监、质监、环保等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到司的形象，这就要求我们要不断的强提高自身质与相关部门建立良好的关系，以推动工作进程，有利于办理司业务发展所需要的有关项目的审批和申报及检查工作，在上半年办室成功的接待了标准审查、CCC、区环保、区安监等部门次的检查和接待，从而也为分司树立了企业良好的形象。
三、后勤事务管理
）、资产管理
在2xx年办室会同财务部一道先后两次对司的固定资产进行了盘店。通过实地现场登记，建立起了《固定资产台帐》、《低值易耗品台帐》，真正了解了自己的家底到底有少。对新购置的固定资产，及时办理入库登记，并明确了资产的维护责任人。在目前，司的固定资产做到了领用到人，责任到人。经盘查后对电子类资产做出统计列出下表：
台式电脑台手提电脑台
复印机台传真机台
电话机台
