222工会年终工作总结报告
222工会年终工作总结报告（精选9篇）
222工会年终工作总结报告篇按照集团司工会和司党委的工作安排，一年来，经过司全体专、兼职工会干部的共同努力，司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情景如下：
、在开展群性经济技术创新方面。
一是积极组织参集团司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要资料的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。
二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总司劳模进行了一次现场走访，做了向高层次推荐的准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工___事迹，经过集团司向总司推荐劳模。
三是配合开展安全生产宣教工作，组织参了全国劳动保护知识竞赛和总司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷8余份。
2、在强企业民主管理方面。
一是按期召开司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、经过。二是继续抓了厂务开工作。利用职代会、职工大会、示栏、开栏、司网络办平台等形式，对需要开的事项进行了开，增强了开的时效性和广泛性。
3、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有2人享受了大病医疗补助，补助金额__万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额__万元;获得生活救助的69人，救助金额__万元。
二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全司成立__个走访慰问组，走访慰问__户困难职工和__户贫困遗属，总计支出送温暖资金__万元。进入夏季，司工会拨出__万元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团司工会主席专程到我司___项目工地，对职民工进行了慰问。
4、在企业化建设方面。
一是深入开展了“三工”建设活动。年初，司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组(精彩章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对到达“三工”建设“达标示范点”标准的__个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3元的奖金。对其中成绩优异的__个项目部上报集团司命名为“星级示范点”。
二是继续开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，__项目被集团司命名为“创争”活动先进团体，___被命名为知识型职工标兵，___被命名为创争活动优秀组织者，另有__名职工被命名为知识型职工先进个人。
三是继续抓好生活基地体活动中心建设，全年共投入近__万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每一天都有很职工及家属前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。
四是积极开展体活动。司工会组织艺小分队，到__项目、__项目和__项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;还举办了有__司、__司等兄弟单位参的羽毛球邀请赛;组队参了集团司的乒乓球比赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。司所属各工会组织也开展了形式样的体活动，丰富了职工的精神生活。
5、在工会自身建设方面。
一是落实会员代表大会制度。按照集团司工会要求，今年_月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由__人组成的第一届工会委员会和__人组成的常委会，还选举了__人组成的经审查委员会。
二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办室及工作人员的职责，明确了分工。
三是认真做好女职工工作。司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工质活动中做出贡献的__名先进女工、_名先进女工工作者和_个女工先进团体进行了表彰。并组织女职工参了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工4人进行了妇科病体检。
四是强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全司工会保有的固定资产进行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的__名职工股金进行了清退。
五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全司__名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关件进行自查自评，司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。
以上是司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中还存在许缺点和不足：
一是在司制企业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政本事方面还存在薄弱环节。
二是在维护职工合法权益方面，平等协商的力度还应当大，团体合同的履行监督还需强。
三是员工互助合作保障体系需要进一步完善，覆盖面需要提高。
四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。
五是工会专兼职干部的理论水平、业务质、创新本事还有不适应的地方，有待于进一步提升。
这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应当在新的一年工作中认真地以解决，进而把全司的工会工作提高到一个新的水平。
222工会年终工作总结报告篇2本厂创建于年，是我国较早开发生产以________为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省______行业的龙头骨干企业和______重点出口创汇企业。企业现有职工人，____年产值达万元。综合经济指标居全省______行业前茅。产品销往全国三十个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十个国家和地区，经济和社会效益显著。
在______这样一个科技含量高、社会知名度高的非企业，如何强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、强工会组织建设，积极创办职工之家
本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参上级工会举办的培训学习活动，参了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务质和工作水平，工会主席______当选为锦湖街道工会委员会委员。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动，切实提高职工质
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，强职业道德教育，营造良好的化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，____年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，项产品获中国包装总司科技进步奖，并获得了项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部万元资金支持。
开展丰富彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉比赛，三八节时组织女职工参锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂配合______街道办事处、街道党工委组织举办了非企业艺汇演，我厂工会组织人参了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我厂参电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难
职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的次教育和分析，使这些职工认识了劳动?同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到。本厂还为职工进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。
本年月份，本厂职工______生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基础上，我们对搞好____年的工会工作充满心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参基本养老保险，并逐步参住房积金制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
222工会年终工作总结报告篇3____年，我____商城工会在商城物业管理总司的直接领导下，在市总工会的业务指导下，紧紧围绕工会工作好地服务经济建设这个中央，开拓进取，与时俱进，强化自身特点，突出维权、参和创新职能，以构建和谐商城为己任，保护和调动了广大职工的工作积极性和发现性，为____商城的繁华和发展作出了较大的奉献。现就一年来的工作情况简要总结如下：
一、踊跃推进和谐商城建设。
____商城是我市龙头企业，是浙南闽北的商品交易中央。一年来，商学习xx届五中全会通过的《中共中心关于制定国民经济和社会发展第十一个五年打算的倡导》和xx届六中全会通过的《中共中央对构建社会主义协调社会若干重大问题的决定》等，牢牢围绕“三个化”建设这个核心任务，联系“民主法治，开正义，诚友爱，充满活力，安定有序，人跟大自然和谐相处”的领导思惟，在宽大职工中开展了学习和探讨。大家一致认为，构建和谐商城，工会应该是主力军，今后，全领会员的思想一定要同一到党的xx大精神上来，统一到“爱国守法，明理诚，团结友善，节俭自强，敬业贡献”的基本道德尺度上来，并应进一步解放思想，开辟进取，为树商城明市场新形象，促进发展起到积极的作用。一年来，我们积极组织广大会员进行局面政策教导，遵纪遵法和社会德教诲，使大家深了对国家有关政策和本单位有关规章制度的理解，激发了广大职工的劳动积极性和社会责任感，树破起了主人翁意识，一直改变了他们的世界观、人生观和价值观。
二、关心会员身心生活，努力履行“送暖和”工程。
为了使工会真正成为“职工之家”，一年来，商城工会踊跃发展一系列为职工谋福利的“送温暖”运动。一是今年7月5日组织全部会员到民病院体检中心入体格检查，做到“有病早治，无病早防”，使大家保持健康的身。其次是为了提高会员待遇，经工会研究，先后向总司引导提出了恳求增职工住房积金缴存额和进步退休人员补助的见解，都得到了司领导的重视并已批准实行。三是关心会员疾苦，对会员或其家眷生病，工会领导总会亲自到医院慰劳;如遇会员家属亡故，工会领导都会亲身为其送去花篮表示哀悼。四是每逢新年、春节等节日，工会都会给会员送去一份贺礼，以表现组织对职工的关怀。为了给职工诞辰增一分喜悦，工会还预约有关商店为生日会员上门呈送蛋糕和鲜花。一年来，工会组织会员体检68人次，慰问职工3户，为职工送生日蛋糕跟鲜花各68份。通过上述活动，使广大会员懂得到了商城工会是真正的“职工之家”。
三、积极发展各项体活动，始终丰富职工明生活。
为了丰盛会员明生涯，增强凝聚力，一年来，咱们积极组织会员开展丰富彩的体裁活动。今年3月8日下战书，由工会和商城经营者结合会联合举办的妇女登山赛在万松山举行，来自商城各办室和各营业区的一百名妇女参了比赛，大家你追我赶，局势非常活泼激烈，使广大妇女既锻炼了身体质，又淘逸了心情，人人跑得尽兴而归。月2―6日，由工会牵头，组织会员中的中层干部和去年由工会参与评选出来的企业年度先进会员近3人，到三清山等地进行了为期五天的旅行。通过项体活动，丰硕了职工化生活，强了职工凝集力，使他们在工作中好的发挥了主人翁作用。
上述各项，仅是我商城工会工作的一部份，另外，如组织职工进行业务技能和企业化学习培训等，因篇幅有限而不八面小巧。坚持以人为本，树立全面、可持续的发展观，施展爱国爱乡，重教兴学，翻新求实，通经致用，和谐兴邦的孙诒让精神，为咱们中华民族的宏大振兴，为____市的全国化城市建设，为____商城的繁荣茂盛，作出大的贡献。
222工会年终工作总结报告篇4街道工会现有工会会员8人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。
我们经常了解职工群的思想动态，及时将职工群的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群的任。
二、以强培训为重点，提升工会干部质。
今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的养。
三、以活动为载体，不断强工会组织活力和凝聚力。
在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.2汶川不相眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。
工会关注职工身心健康，今年为非参会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。
根据市总工会《关于强就业援助服务实施“22”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员转岗技能培训摸底报名工作，并成功为3人提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。
我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创—2家社区“职工之家”。
2、根据职工群的意愿和要求，适时组织职工开展丰富彩、健康活泼的体活动，满足职工的精神化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群，关心职工群的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群说话办事。
今后，我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
222工会年终工作总结报告篇5司工会在司党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务，充分发挥职工聪明才智，调动广大职工参与司生产经营的积极性，有效服务司经济建设中心。结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新，有效推进企业民主管理，推进质工程建设，保障生产安全，维护司稳定，提高队伍战斗力，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成司的工作目标作出了应有贡献。今年—月份司共实现工业总产值(不含税)2226万元，生产呋喃酚99吨，邻仲丁基酚57、6吨，比去年同期增长5、7%、48%、66、7%。
一、强组织领导，规范“职工之家”建设。根据工会职工之家建设的标准要求，今年以来，司工会着重强从工会组织机制建设、工作制度建设和活动阵地建设下功夫。一是建立健全组织机构。司按照工会委员代表大会规定的程序和要求，召开了第三届会员代表大会，选举产生了司第四届工会委员会，女工委员会和工会经审查委员会，完成了换届选举工作，选配了一支热爱工会工作，热心为职工服务，道正派，密切联系群，工作认真负责的工会干部队伍，配备了工会小组长，培养了一批在工会各项活动中起骨干作用积极分子。二是建立健全管理机制。建立和完善了工会组织制度和工作制度，落实了工会领导班子民主集中制，重大问题，坚持集体讨论、民主决策。建立了会员大会和会员代表大会代表制度，落实了工会干部岗位责任制，坚持每季召开一次委员会，强对工会经的审查和监督，按规定要求收好、管好、用好每一笔工会经，严格财务纪律，合理使用工会经，会收缴率达%。三是创建省直模范“职工之家”。去年以来，司工会按照省直模范职工之家的创建要求，积极开展创建活动。建立健全创建组织机构，为强对创建省直模范职工之家的领导，成立了以主席任组长;各分工会主席等为成员的创建工作领导小组，组织开展创建省直模范职工之家工作。建立健全创建工作责任制。确保创建工作落到实处，创出成效，建立创建工作领导小组工作目标责任制，明确分工，细化责任，把创建模范职工之家的职责和任务落实到每个成员肩上。坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，积极争取党委和司行政对创建工作的重视和支持，将创建工作纳入司的目标责任制考核范畴，与司党建工作同部署，同考核，形成了齐抓共管的工作局面，使“职工之家”创建活动开展得有声有色，进展顺利，成效显著，经过全司职工的共同努力，司创建省直模范职工之家活动顺利通过验收。
二、强教育培训，推进“质工程”建设。司工会通过举办《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规及业务培训，快推进工会干部理论化、知识化、专业化进程，不断提高司员工的实际操作能力。一是强业务理论知识培训，建设“四有”职工队伍。司工会按照建设“有理想、有道德、有化、有纪律”的职工队伍的标准和要求，组织干部职工深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论，增强了工会干部的政治意识、创新意识、群意识和责任意识。按照人力资源需求，采取种形式强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，今年司共举办培训班35期，培训员工7人次。司有两名司机同志参总部举行的第六届职工技能比武中，分别获驾驶员(高级)比赛第一、二名。有两名职工分别获钳工(高级)比武第三、第五名。有一名职工获得了国家职业资格一级维修电工高级技师证书。司工会围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，树立职工危机感和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为司稳定发展寻找对策，为司领导决策提供依据，广泛开展献计献策活动，挖掘职工潜能，广纳良言，为司发展征集好建议、好点子，组织员工进行改革创新，有效提高了职工的业务水平和责任意识。全年共进行了45个项目的改革创新，收到合理化建议7条，有效改进了工艺条件，降低了产品消耗，促进生产效率提高。通过组织职工参各种球赛、读书征等有益的体活动，丰富了职工的化生活，陶冶了职工的性情，促进了职工身心健康，提高了职工队伍的综合质。今年司篮球队在总司举行的篮球比赛中，获得了第二名的好成绩。二是开展劳动竞赛，引导职工敬岗成才。今年是我们司清洁明生产年，司工会从4-月份开展了为期8个月的以“清洁明生产、创建节约型企业”为主题的劳动竞赛活动。司成立了竞赛领导小组，周密安排部署竞赛工作。严格考核主要生产车间的生产产量及消耗，辅助车间的消耗和服务质量，各部门的服务质量和用等等。实行安全环保一票否决制，由生产管理部负责考核车间生产与消耗，车间考核部门履职与服务，企业管理部负责考核各单位安全环保质量及5s等情况。每个月末司工会主席都会组织各分工会主席进行评比打分，总结经验，在司月调度会上通报劳动竞赛情况，对不足的地方进行改进。通过各分会认真组织，各单位积极参与和在全司员工的共同努力下，司生产大幅增长，节能降耗工作取得的成绩为可喜，产品的主要原料消耗均有所下降，涌现了一批创新型员工和一批生产能手。
三、深化厂务开促进企业民主管理。司工会以强制度化、规范化建设为抓手，途并举，健全企业民主制度建设。一是健全职代会制度，建立民主管理机制。司以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，充分调动职工的积极性和创造性，发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的息管理机制，将属于职代会职权范围内的重要事项交由职代会讨论和审议，司今年共召开职代会2次，讨论和审议了总经理工作报告、经济责任制承包方案、重大改革方案和司规章制度，审议通过了从职工子弟中招聘员工的提案等。同时，工会从民主政治建设入手，设立意见收集箱，认真听取和广泛征求职工意见和建议，科学职工关心的热点难点问题，尊重职工意愿，积极维护职工合法权益，充分调动职工生产积极性。把涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职工讨论，对代表提案和建议，工会及时和行政领导进行共同研究，做到件件有答复，事事有回音。一线职工反映工资偏低的意见，司采取向一线职工倾斜的政策，拿出6、5万元，给一线职工每人每月发放补贴3-6元。二是强民主监督，维护职工合法权益。司按照管理规范化和厂务开制度化的要求，设立了固定厂务开栏，不定期开需要布的厂务内容，推进厂务开进程，维护职工利益，对企业的重大投资，经营决策、改造方案、物资采购、产品营销，外委工，废品买卖等事项作为厂务开重点，实行全方位和全过程的开。废品买卖是职工较为关注的热点问题，司始终坚持制度至上，对废品买卖一律按“三”原则实行招标议标。每次处理废渣废液都要由企业管理部进行示，坚持招投标处理废渣废液，并吸纳一线职工代表参与议标小组工作，由司工会派人参与监督，创新和完善议标方式，增强议标的民主性和透明性。今年新开车投产的新车间生产废液，每月产生废液2吨，尽管数量不大，同样不例外由职代会主席团扩大会议讨论决定，按照“平、正、开”的原则实行开招标处理，三家具有资质条件的单位参了议标，由出价者中标。项为司创造效益万元，较好地维护了企业和职工的利益。全年共处理废渣废液创造效益4万元，比同期增长3万元。今年司因扩改和4—tbc项目上马，司在职工子弟中招聘了4名新员工，为保证招聘员工的正平性，司成立有职工代表参与的招聘工作领导小组，严格按程序操作，从报名到资格审查到录用新员工，所有事项都通过职代会主席团会议审议通过，对招聘过程中出现的新问题由职工代表进行讨论解决，示应聘人员考试成绩和录用员工名单，招聘工作的所有程序在职工代表的全程监督下正、平、开地有序进行。
四、大走访力度，用心关爱职工冷暖。今年来，司工会本着“群利益无小事”的理念，把抓好扶贫帮困，解除职工后顾之忧作为工作重点，协同有关部门，创造条件，不断改善职工福利，帮助职工解决生活困难，积极为职工办好事、办实事，主持道，理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。一是坚持日常走访，关爱特殊群体。司工会、分工会把走访看望和慰问生病住院职工，丧亲职工家属，特困职工和离退休职工作为长期制度坚持，今年共走访慰问了69人次，并给重大病人发放救助金共计6元。司对考取大学的职工子弟给予奖励;在“六一”儿童节、“三八”妇女节、老人节之际开展节日慰问，经常对离退休员工开放老年活动室，在重阳节组织离退休开展游圆活动，并给离退休员工送去节日礼物，使职工切实感到集体的温暖。将组织的温暖送到职工的心坎上。二是开展扶贫帮困，关心职工疾苦。自XX年司成立职工互助基金会以不，入会人数年年增长，今年又有3人入会，司工会强基金会的管理和合理安排使用好互助基金经，每年对互助会基金的使用情况进行示，确保基金资金用到实处，用到需要的帮助的群体，有效解决了职工因天灾引起的资金周转困难，今年共有35名职工获得了救助。司工会还组织开展了慈善一日捐活动，司工有224人参，共募集捐款4元。三是关爱女工生活，维护妇女权益。司工会按照相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待遇，经常组织妇女职工参各种健康向上的体活动，组织女职工开展岗位建功立业活动，组织女职工参百岗名星比赛活动，在“三八”节还组织女职工开展了乒乓球比赛和学习心得演讲比赛，提高了女职工的化养。在女职工委员会的组织下，对全司女职工进行了妇科体检，强了女职工的“五期”指导和保护，并为女职工购买了平安女性安康团体保险。
猪拱致富路，鼠撬发财门，XX年年快要过去，充满希望和挑战的2__年即将步走来。我们司工会在XX年虽然取得了一点滴成绩，但离上级的要求和职工需求还相差甚远，比如说开展集体活动职工不能全员参与等，我们决心在明年秉乘党的xx大东风，开拓进取，务实创新，争取为司的发展做出大的贡献。
222工会年终工作总结报告篇6今年，我校工会工作在上级教育工会的领导下，坚持依法治会，不断组织全体教师职工团结进取，开拓奋进，开创了学校物质明和精神明建设的新局面。回顾一年来的工会工作，我们倍感无限欣慰!现总结如下。
一、领导重视、健全工会组织
为了发挥工会工作职能，促进工会工作正常开展，学校领导坚持了“支部领导、校长负责、工会监督”的管理思路，并把三者看成是学校工作的“三条线”，充分发挥工会工作作用，使工会工作不至流于“讲起来重要、实施起来不要”的局面。同时，学校每年坚持给工会拨够活动经，保证工会活动得以实施。我们按照《工会法》的要求，召开教师大会，按照要求选举工会工会委员、副主席和主席，健全工会工作组织，制定学校工会人员职责，使工会制度健全、代表责任明确，形成一个有组织的良好集体。
二、强学习、重视队伍成长
不断学习是提高教师师德，促进队伍整体质提高的保证。学校按照以自学为主、集体学习为辅的原则，坚持每周一行政集体学习、每周三教师集体学习。学习内容是政治业务学习并重，注重时事、师德、理论、法制、政策等;学习方式是领导和教师带领大家学件与开展学习论坛结合起来。不断通过学习先进典型人物和身边的典型事例，树立了教师良好的职业意识和师德水平，形成了教师正确的人生观、世界观和价值观，调动了教师的工作积极性和责任感。
学校在注重教师政治质提高的同时，还十分注重教师业务能力的提高。工会创造有利条件，通过活动提高职工技能水平和化建设水平。每学期教师大会上，工会主席就全体教职工立足岗位成才讲方法、讲事例。在实际工作中，工会全力配合行政实施“蓝青”工程，通过采用“结对子”的形式，对年轻教师和刚进我校工作的教师强辅导，并签定《师徒结对合同》，规定两年为一周期，制定目标，促进共同进步。同时，还配合教学处开展好教学比武等活动，使得各种先进不断涌现。
三、民主管理、发挥工会作用
我校坚持“以人为本”的理念，全面树立在教学中把学生看成是我们的核心对象，在队伍管理上把教师看成是核心对象，把教师当成是学校的主人、行政是为教师服务的理念，考虑工作总是以学生教师利益为重。主人翁意识的确立极大地调动了教师工作的积极性，他们觉得工作不是给领导做，是给自己做，是自己的一份沉甸甸的职责。
我校坚持三年一届教职工代表大会，一学期一次教代会。每次会议前都要做到精心组织、认真准备，使会议有目标、有任务;会议中，极为注重教师议案，发挥教师充分讨论、民主协商，最后形成学校工作决议;会后，组织行政认真实施，并组织教师代表进行检查与监督。我们按照校务开原则，建立校务开制度，经常将学校教务、政务和财务置于教师的监督中和社会的监督下。通过学校网络、校务开栏给予明示。如招聘教师按照设岗、发布招聘息、教师综合考核、确定开、聘用程序，使学校工作走入法制化、科学化轨道。
我们相，在社会主义民主政治和和谐社会的全面建立中，我校一定会通过自身的努力，不断强化措施，进一步增强工会工作职能，为学校的全面发展作出应有的贡献!
222工会年终工作总结报告篇72x年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群的积极性、创造性，有力地促进了支行三个明建设和全行工作进位争先。
一、建“学习之家”，提升履职能力
(一)深化“创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设。
(二)完善“创争”体系。结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的基础打得厚、牢。培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专能”、“一岗能”的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。
(三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95周年来临之际，召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青x做出贡献。为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识。活动期间，支行共收到活动心得3篇，并被中支网站录用8篇。组织支行员工参中支“践行核心价值观凝聚道德正能量”道德讲堂活动。参中支组织的群路线教育实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征、调研报告6篇。
二、建“和谐之家”，推进民主治行
(一)拓宽民主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、动员全体会员积极参与全行建设和民主管理。强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到“件件有回音，事事有着落”。九届一次职工大会共收到22人次件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面，目前已基本落实。
(二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完善行务开办法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的意见，对一些合理化的建议，也能够及时采纳、吸收。开展“金点子”和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。认真总结行务开的经验和做法，不断完善行务开的内容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工积极参政议政。
(三)拓宽上下沟通渠道。支行工会积极发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职工群之间畅通言路、强互、钝化矛盾提供平台。党的群路线教育实践活动期间，支行工会协助有关部门先后三次召开群座谈会，并注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的意见、建议条，既为群路线教育实践活动进一步找准问题、剖析原因、明确思路奠定了基础，又有效实现了群监督。
三、建“温馨之家”，陶冶职工情操
(一)关心职工生活。坚持“四到家、五必访”制度，切实帮助职工解除后顾之忧。为职工群办实事，做好事，对困难职工、困难家庭做好“送温暖”工作，增强“职工之家”的向心力和凝聚力。春节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体检项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春讲堂”电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和化。
(二)回馈反哺社会。虎年新春期间，支行组建了反洗钱知识宣传小分队，冒着严寒奔赴乡村，把反洗钱知识和人民银行的服务送进一户户返乡农民工家中。“三八节”来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家，开展“关爱空巢老人”志愿活动。组织开展以“绿色出行减少雾霾”为主题的环保宣传活动，呼吁等的市民朋友投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造浓厚的绿色生活氛围。在“全国助残日”当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展相约“留守儿童”过“六一”活动。组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，看望慰问“留守儿童”，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心x服务点，开展“爱心护航?圆梦高考”贴心服务。“八一”建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候。支行复转军人征宣传小分队发扬“二次创业”精神，开展“征宣传海港行”主题实践活动。在“金融知识普及月”期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融知识，惠及百姓生活，共建和谐金融”为主题的金融知识宣传活动，集中向农民朋友宣传了贷款、银行卡、支付结算以及征等与他们生活息息相关的金融基础知识。
(三)丰富体活动。举办“欢乐虎年?温馨之家”新年联欢会，全行职工欢聚一堂，喜迎新年，共叙情谊，共谋发展。组织开展“感恩、责任、愿景”主题教育活动，并于“五一”前夕举行优秀征演讲比赛，评出一等奖篇、二等奖2篇、三等奖3篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展“缅怀革命烈士，践行群路线”祭奠革命先烈主题教育活动。在“世界笑日”来临之际，开展“传递笑?共创和谐”主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推进者和实践者。选派名男运动员，参人民银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛。组织员工参市中心支行“金点子好章”职工献计献策活动中，其中“创新至诚关爱成长”和“邀请离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子”。以“世界读书日”为契机开展了“读一本好书”活动，支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱——《爱的教育》读后感”被中支评为优秀读后感。
四、建“合格之家”，强自身建设
(一)强化队伍建设。组织工会委员及小组长学习工会新知识、新业务，并参县总工会业务培训。组织工会干部认真学习党的十八届三中全会和工会xx大精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑伟大中国梦努力奋斗。切实强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群组织。
(二)强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点，积极探索工会工作服务大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼声，了解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高服务科学发展、服务职工群能力为目标，采取讲座、轮训等措施，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高质工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程，党组定期听取工会工作情况汇报，并对工会工作进行专题研究。工会工作做到年有计划、月有安排，目标责任明确，分工落实到位。
(三)强化基础建设。继续强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。年初，根据上级工会的部署及支行中心工作，认真制订全年建家规划、特色活动计划及体活动计划，做到每季有主题活动，每月有重点活动，并认真组织实施。认真做好工会财务工作，及时收缴、上解工会经，合理使用工会经。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、办事、办实事的原则，合理分配和优化支出。
222工会年终工作总结报告篇8在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的2xx年，回首2xx年，集团司打造诚交活动如火如荼，交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参奥运安保等，自己在这一年中，做了一定的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法，
今年以来，在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作，积极开展工作。我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务质当作一项重要的工作，结合客运司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。认真学习有关和谐社会论述的重要章，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在学习中，自己有意识的结合客运司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群的思想统一到xx大精神和“三个代表”重要思想上来，引导广大职工以饱满的政治热情和坚定的心，为交的跨越式发展做贡献;其次，强化政治意识，群意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群而不能脱离群，根植基层强调查研究，切实掌握第一
手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基础上有的放矢，有所作为;再次是强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来，自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作，有重点地宣传交，宣传职工，如请来甘肃工人报记者报道客运司打造诚交活动。在选树先进等方面，大宣传力度，在甘肃工人报、交报、交网站等媒体宣传了客运司打造诚交等活动，树立交形象，同时结合今年客运司的要求，拍摄客运司各种活动作为宣传资料。配合客运司编辑《诚简报》5期，全年共在甘肃工人报、兰州人民广播电台、交报、交网站等媒体刊发稿件22篇，制作宣传栏7期，制作大幅标语6余条，小标语5条，有效的发挥了工会宣传工作的作用。
在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，以“打造诚交”的中心，创新劳动竞赛的内容和形式，工会开展了以“打造诚构建和谐”为主题的服务、技术等劳动竞赛四次，积极参集团司工会论征集的撰写，参城建建工会的评比，获得三等奖，参集团司工会的学习班，取得一定的收获。
今年以来，适逢奥运会在北京召开，又突遇“5。2”汶川地震，按照集团和客运司的要求，客运司工会积极参与到奥运安保和抗震救灾的工作中，我们积极协助党政做好宣传奥运安保的重要意义，宣传伟大的抗震救灾精神，制作了关于奥运安保的宣传栏两块;引导广大干部职工弘扬抗震精神，制作了抗震救灾专栏一块,特别是结合创建全国明城市和精神明建设,制作了兰州精神的宣传栏和创建明城市专栏,有力的宣传了兰州交精神,为我司的精神明建设发挥了积极的作用。
积极开展创建工人先锋活动，是今年工会组织的主要任务。在集团司工会的关心指导下，经过上下艰苦的创建和努力，客运司路89获得全国“工人先锋”这一殊荣。
在平时工作中，自己和同事们来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。同时认真学习党的知识，不断增强政治敏锐感和政治鉴别力，积极向党组织靠拢，力争早日入中国共产党。
二、对工会宣传工作的一些认识、存在不足、来年打算
通过一年来的工作实践，我深深认识到，工会宣传工作要得到创新和发展，就要在党总支的领导下，积极探索新规律、新方法，才能做好工作，要找准宣传工作在工会整体工作中的位置，要找准宣传在企业经济建设、精神明建设、企业化建设中的位置。只有找准位置，才能抓住机遇，真正发挥作用。宣传工作要坚持一切从实际出发，坚持工会维护职能，围绕中心服务大局的宗旨，不断适应交发展的新形势，掌握新知识，紧跟时代发展的潮流，体现时代精神，才能真正发挥工会宣传工作的优势和作用。
本人在全年工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着明显的不足，一是在工会论的撰写上，新意不，创新思想不够;二是主动学习的意识不够，在学习态度上有时有走马观花、浅尝辄止的现象，三是在工作中对质量的要求不高，工作做的不细、有时存在等待观望的态度等不好的表现，这些都要在以后的工作中努力克服和改进。
