222工会工作总结范
222工会工作总结范（精选9篇）
222工会工作总结范篇我市各级工会坚持紧紧围绕全市工作中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工质和技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。
一、用“三个代表”统领工会工作，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业
用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。按照市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业工作，促进经济发展。同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工质、实施职工经济技术创新工程结合起来。召全市广大职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，积极创造一流的工作业绩。组织2家企业、名职工开展“争创学习型班组、争做知识型职工”活动,掀起学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。如市卫生系统在“5.2”国际护士节期间，举办有6余名护士参的计算机操作比赛，5月6日教育系统举办有4位中小学教师参的excel大赛，着力开发职工创新能力;举办5期有8人参的外线电工、线务员和无线电装接工培训班，推动以学化学技术、掌握新技能为主要内容的职业培训的深入开展。
上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织323人次参62场次的各种岗位练兵、技术比赛，创优质产品、优质工程3项，创较大经济成果2项，技术攻关、推广新技术5项;有239人次参与“双增双节”，增收节支32万元;提合理化建议23条、增创效益28万元。组织3家企业开展创建“工人先锋”活动,提高行业优质服务水平和企业综合效益。
二、抓好工会组建和规范化建设，大力强职工民主管理和民主监督
一是快工会组建步伐。抓好个私企业和“三资”企业工会组建工作，上半年新建非有制企业工会5家、发展新会员23人，共建立非有制企业工会42家(其中组建私营企业工会99家)，吸收新建企业职工269人入会。工会组建率达9%，会员增长率达2%。通过成立社区工会工作领导小组及工作机构，认真做好协调工作，将社区工会建设纳入党建目标责任制，接受社区党组织和街道工会的双重领导，把社区工会工作做为党建工作考评和精神明评比的重要条件之一，明确社区工会主席享受社区副职待遇，实行在规定期限成立工会的社区给予奖励3元，强社区工会建设，上半年建立社区工会6家，组建率达%。二是规范非企业工会。按照先城区后乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业，先对从原国有、集体企业转轨的非企业工会进行规范，再向个私企业延伸;先从城区非企业工会入手，逐步向各乡镇辐射;先重点规范大型非企业工会，再推广到小企业工会;先抓条件成熟的非企业工会，再全力攻克难度大的。做到组建一家、巩固一家、规范一家，巩固建会成果。规范建设非企业工会76家，非企业工会达到规范化建设要求的为4.9%。三是健全完善以职代会为载体的厂务开制度。按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，对9家基层工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。全市有制企业63家，全面巩固和完善职代会制度;非企业建立职代会2家，达5%以上。进一步大宣传力度，提高企业党政领导对厂务开工作的认识，健全各级厂务开工作领导小组和建立厂(事)务开工作监督小组，监督质询厂务开的内容、程序、形式及执行情况，在月份组织个系统的97人参对厂务开推行情况进行问卷调查,对今后如何好地推行厂务开提出条意见和建议，促进厂务开工作的进一步完善。有制企业全面实行厂务开制度，达%;非企业实行厂务开制度7家，达25.48%。4家国有和国有控股司，全部建立了职工董事、职工监事制，我市稳步提高厂务开工作水平。XX年月市厂务开办、武夷味精司被南平市厂务开领导小组评为“推行厂务开工作先进集体”。四是推行平等协商和集体合同制度。全市有企业63家，全面推行和巩固平等协商集体合同制度，达到建制率%;其中国有企业推行工资平等
协商2家，达到建制率36.4%。非企业推行平等协商集体合同达354家，达到建制率88.9%以上，其中非企业推行工资平等协商43家，达到建制率.8%。五是强建设职工之家建设。成立建阳市开展建设职工之家活动领导小组,以童游街道和莒口镇作为“职工之家”突破试点乡镇，选树5个非企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收省级“模范职工之家”5家。
三、弘扬劳动模范的优秀品质和崇高精神，促进全社会形成争当模范的良好氛围
一是做好劳模的推荐评选工作。开展省五一劳动奖章和奖状的评选推荐工作，五一节前夕，莒口镇兽医站站长、镇科技特派员李荣正，市环卫处清扫工郑兰英等两位职工被省总工会授予省“五一劳动奖章”。二是积极推动劳模政策的落实。爱护劳模,关心困难劳模生活，上半年为4名省级以上退休劳模发放津贴28元，累计发放退休劳模津贴5.万元;受全总的委托，入户慰问劳模三名，各送去慰问金5元及全国劳模邱保万生活补助27元;协同南平市劳模协会向两位困难劳模送上慰问金各元，帮助他们解决实际困难，让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。三是召开劳模座谈会。于4月28日召开庆“五一”暨劳模座谈会，全市部分全国、省级、南平市和市级劳模代表参了会议，畅谈感想和体会，为我市的三个明建设建言献策。市领导等出席了座谈会，交流思想，倾听劳模的呼声和建议。四是弘扬劳模的优秀品质和崇高精神。发挥劳模先进人物在经济社会生活中的“领头羊”作用，全国劳模—建阳市原橡胶机械厂厂长戴造成，995年退休后，继续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工，心系困难劳模的冷暖，继两年前将998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金3元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴XX元捐给市总工会“送温暖工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金元，又从家里拿出元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德质，促进“四有”职工队伍的建设。
四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局
一是进一步完善劳动关系协调机制。上半年先后建立建阳市劳动关系预警机制和协调劳动关系三方会议制度等两个制度，我市已建有包括劳动争议仲裁、劳动法律监督、职工法律援助、访接待日和职工群越级集体上访处置预案等七项协调劳动关系的机制，使协调劳动关系机制完善。于5月25日召开市协调劳动关系三方会议第一次会议，组织学习了省、南平市关于协调劳动关系三方机制的有关件精神，总结前段时间开展的清欠农民工工资专项检查工作，讨论通过了《建阳市协调劳动关系三方会议办室工作规则》，制订了三方会议活动计划。二是主动参与企业改制改革。通过源头参与和政策制定,抓住企业改制改革过程中职工劳动关系的变化、利益的调整等重点，维护职工的民主政治权利和劳动经济利益。与市直有关部门制订了“维护重组改制和破产企业职工权益的工作意见”七条，按照“企业重组改制方案和破产申请应听取职工代表大会或职工大会的意见，方案中职工安置事项应当经职工代表大会或职工大会讨论通过后实施”的规定，参与建阳毛巾厂等3家企业改制方案的制订、讨论和修改，在企业改革的实际操作中维护职工的合法权益，推动企业改革的顺利进行。三是接待调处职工来来访。今年以来我会共受理职工群来来访5件次、人次，与去年同期的2件次6人次相比，分别递减58.3%和93.8%。其中来访批次、6人次，比去年7批次、6人次，分别递减85.7%和94.8%;来4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分别递减2%和9.%。这些访件主要反映企业改制改革过程中特殊身份职工的劳动权益、民主管理和工伤保险等方面的问题。通过各级工会的共同努力和有关各方的积级配合，基本得到妥善解决。职工来来访显着减少，企业职工队伍相对比较稳定。四是开展职工法律援助工作。市职工法律援助中心接待职工法律咨询86人次，代写法律事务书5件，代理法律诉讼案件3件，其中援助6件、标的2.5万元,减收.6万元余元，法律援助活动取得成效。在建阳万隆药业有限司以合资合同无效主张劳动合同无效为由，拒不支付该企业汪锦川等9名职工的最低生活以及各种社会保险的劳动争议案件中，我会积极参与调解、处理和诉讼，指派市职工法律援助中心专职法律工作者协助职工办理此案，并为困难职工支付法律诉讼、服务和料9元，以实际行动依法维护了职工的权益，最终讨回了
道，历时三年的劳动争议纠纷得以解决。今年4月26日南平市中级人民法院做出终审判决：建阳市万隆药业有限司补发、补缴本司汪锦川等9名职工在XX年7月至XX年4月间的最低生活、失业保险、养老保险和医疗保险共计人民币24.3万元;并自XX年5月起在万隆药业与汪锦川等9名职工劳动关系实际存续期间，逐月发放他们每人每月最低生活72元，及时为他们缴纳失业保险每月59.6元、养老保险每月4586.4元、医疗保险每季696.4元。五是参与查处拖欠职工工资行为。把清理拖欠农民工工资问题做为维护劳动者合法权益和社会稳定的重要工作来抓;参与市清理拖欠农民工工资专项检查领导小组工作，强对清欠农民工工资工作的领导，设立清欠农民工工资投诉举报电话，定期开展检查清理工作，强对建筑施工等劳动密集型企业、非有制企业的检查督促，以点带面，促进清欠的解决。上半年配合劳动等部门追回拖欠工资22.4万元。
五、大力帮扶困难职工，实施送温暖工程
一是健全完善特困职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整，完善市总、系统(产业)工会和基层工会的三级困难职工档案，企业特困职工家庭由上年度的396户降到59户，年脱贫率达7%。二是组织安排“两节”送温暖活动。元旦、春节期间与市直有关部门、各系统(产业)、基层工会密切配合，陪同市领导和上级工会领导慰问困难企业2家、困难职工59户，发放慰问金4万元,其中政府筹集2.万元，工会系统筹集9.3万元，其他方面筹集.7万元。市总自筹资金3.64万元慰问特困职工、困难劳模、因致残职工和因死亡职工遗属，把党的温暖和工会组织的关心送到他们家中。三是做好市长热线电话的接听和汇报。接听44个热线电话，为市经贸、林业等五个系统(产业)的职工反映生活困难、无法过年的问题，呼吁救助、调查核实，对确属特困职工家庭尚未慰问的7户进行慰问，各送上慰问金2元。我会对待特困职工的求助电话，做到有难必帮，得到干部职工的赞誉。四是继续开展与特困职工结对帮扶活动。主动与政府有关部门取得联系，完善市五套班子领导走访慰问制度，着力形成工会与政府相关部门“齐抓共扶”的工作机制;扩大救助困难职工范围，继续动员组织个市直单位和省、南平市属驻潭单位与39家困难企业的2户特困职工结对子，一对一帮扶。五是开展“五一”期间慰问在工作岗位上职工的活动。4月3日市总领导深入三家企业9个班组看望慰问在工作岗位上进行生产劳动的职工人，了解他们的生产生活情况，向他们送上毛巾等慰问品。六是进一步大参与再就业工作力度。积极配合市直有关部门开展再就业方针政策的宣传活动，配合有关部门举办各种劳务供求现场会和城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训，强山海劳务协作，继续对符合条件的下岗失业人员及时发放《再就业优惠证》23本;配合做好小额担保贷款政策的落实，受理3名下岗失业人员申请贷款，共为24人发放小额担保贷款46万元;开展就业与再就业调研，及时反映下岗失业人员的呼声与要求;发挥工会职业介绍所和再就业培训中心的功能，实施“963”再就业援助行动，培训下岗失业职工27人，为下岗失业职工接待求职登记、提供用工息和就业介绍服务53人(次)，介绍就业岗位82个。七是开展社会保险监督活动。市社会保险监督委员会以市政府办名义出台了《建阳市社会保险监督委员会工作制度》，搞好源头参与和源头维护工作;通过与市财政局、审计局、劳动和社会保障局开展社会保险基金自查，配合省社监委的检查指导，对在监督检查过程中发现的问题及时向有关部门反馈，并督促其整改。调整充实市社会保险监督委员会，建立一支由各系统(行业)代表组成的社保监督员队伍，于6月7日召开全市社会保险监督委员会工作会议，听取五家保险司汇报XX年度保险基金运营情况及工作开展情况、审议通过了《XX年建阳市社会保险监督检查工作报告》，维护基金安全。
六、参与安全生产工作，强劳动卫生安全监督
组织工交、建筑等行业企业参“安康杯”竞赛活动，做好推广安全生产“一法三卡”试点工作，开展安全生产月和安全生产周宣传活动，与市直有关在中山广场和市政府门口两次联合举办《安全生产法》、《道路交通安全法》和《职业病防治法》的咨询活动，向上千名前来咨询的群发放料余册,大安全生产宣传力度。参与全市性安全生产大检查，逐个逐项排查不安全隐患，查出事故隐患3处，提出整改措施36条，按照“四不放过”原则查处安全事故4起。坚持贯彻“安全第一、预防为主”方针，以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题，以实现“两个提高，两个为零、三个强”为目
标，组织52家企业开展第六届“安康杯”竞赛活动。建阳市电力司、建阳路分局分别被省总、省安监局和南平市总、南平市安监局评为第五届“安康杯”竞赛先进单位。
七、进一步宣传《工会法》，推动工会自身建设
一是宣传贯彻《工会法》。通过电视报刊和发放《工会法》、《福建省实施〈工会法〉办法》小册子的形式，扩大《工会法》宣传面;采取“请进来、送出去”、以会代训、进企入厂举办讲座的办法，组织名职工会员学习。如：委派市总机关干部进市委党校讲课，向副科级和市管后备干部讲解《工会法》和工会工作业务知识，扩大工会的影响面;到林业等工会举办“依法维权培训班”，组织2名厂(场)等企事业单位工会干部学习《工会法》、《劳动法》和《关于规范国有企业改制工作意见》、《福建省工会参与国有企业改制工作中的有关政策规定和工作要求》等法律法规，提高工会干部的法律观念。
二是充分发挥工会女职工组织的作用。强工会女职工组织建设，于3月5日召开市工会第五次女职工代表会议，选举产生市总第五届女职工委员会，根据南平市总女工委二届五次全委(扩大)会精神，提出今后五年我市女职工工作任务和目标。各级工会女工委在“三八”节期间举办猜谜、拔河、游园和登山比赛等活动，丰富女职工的节日生活;开展“女职工质提升工程”和“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为主题的女职工建功立业活动，调动广大女职工参与改革和现代化建设的积极性和创造性。强非企业工会女职工组织的规范化建设，经过试点企业自行申报、省总和南平总女工委考核验收与抽查，福建省三爱药业股份有限司女工委被授予“福建省非有制企业工会女职工工作示范单位”，建阳市新城竹木制品厂、建阳市超莱地毯有限司女工委被授予“南平市非有制企业工会女职工工作示范单位”的称。
三是依法收好、用好、管好工会经。贯彻省总和南平市总强经审工作的意见，于4月9日召开市总xx届经审会第二次会议，听取了市总财务负责人作的《关于市总工会本级工会经XX年收支预算执行情况和XX年收支预算草案的报告》，推进经收支和财产管理的审查审计工作，组织学习《中国内部审计准则》，提高经审委员业务水平。开展工会资产普查，确保工会财产保值增值;严格程序，规范操作，做好实务审计工作，杜绝“以会代审”、“无账审计”等虚审现象，坚持经审工作的原则性;从组织落实、制度落实、工作落实三方面入手做好2个经审联系点的工作，发挥联系点的示范作用;组织经审人员参与工会财务管理活动的全过程，使工会经用在发展工会事业、维护职工群切身利益和为职工群排忧解难、扶贫济困上;结合实际，强经审调研，撰写经审调研章2篇，在实践中不断总结经审工作经验，创造性地开展工作，不断提高工会经审工作水平。
四是强工运调研和息报道工作。成立重点课题调研工作领导小组，强领导，采取设立专项经、对入选调研章给予奖励等措施以保障，上半年征集各类题的调研和理论章5篇，其中篇在《福建工会通讯》上发表。从市总到系统(产业)、乡镇(街道)和基层工会建立一支由46人组成的息工运调研骨干队伍，形成与党政和社会各界以及上下之间的工会息网络，坚持“正面宣传，弘扬正气”和“喜忧兼报”的原则，及时向党政反映职工关心的热点难点问题，提高工会参政议政水平。上半年采编《建阳工运息》2期7条，被《中国工运》采用条、省总采用2条、南平市级采用3条、建阳市级采用34条，较好地畅通了息渠道;XX年3月市总分别被省总和南平市总评为“全省工会息工作先进单位”和“全市工会息工作先进单位”。
五是拓展工会体、宣传工作。以抓好重大节日活动为重点，进一步强工会的宣传报道工作。在庆祝“五一”国际劳动节成立5周年期间，举办“武夷味精杯”职工卡拉o歌咏比赛，来自经贸系统个企业的7名职工参了决赛;举办有6个代表队参的“三爱杯”职工篮球赛、分别有36名和25名选手参橡棋赛和围棋赛;举办“劳动者之歌”摄影展，收集职工摄影作品32幅，于4月3日在市政府门口厨窗展出入选作品4幅;推荐参南平市“庆五一展风采”首届职工漫画作品展入选作品9幅，参南平市“电力杯”职工书法展入选作品7幅，参南平市“电力杯”职工摄影展入选作品4幅。各基层工会举办卡拉o歌咏比赛、乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、飞标、套环、女子拔河、中青年男女职工长跑等比赛，开展猜谜、瞎子敲锣、游园等体活动，丰富职工的节日生活，不断大工会工作的宣传力度，扩大工会的影响面。
总之，今年以来我市工会能够认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创
新工作做法不，需要我们努力工作，以确保全年任务目标的实现。
222工会工作总结范篇22__年，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，深入学习理论，坚持以法治会，强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群性体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一、做好教代会工作实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
二、坚持十必访制度，实施送温暖工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。
三、本学期工会开展了项有意义活动
、有计划有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。
2、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。
3、做好平时教职工生病住院慰问工作，使广大教职工能及时感受到组织的温暖和关心。
4、协助学校圆满完成教师岗位设置工作。
5、筹备并开展了个“三八”妇女节庆祝活动。
6、为了学校好地发展开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会讨论。
7、结合教师队伍建设年学校工会组织各年级组教师开展了师德大讨论，并取得一定成果。还完善相关档案资料。
8、按校务开要求利用开栏或网络做到及时有关决策等资料，而且做好开记录。
222工会工作总结范篇3在司党委和上级工会的正确领导下，结合我事业部部自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工质工程、推进企业化建设、推进司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将2__年至月工作汇报如下：
在集团领导的大力支持与集团各部门的帮助下，水利水电事业部在成立为期一年里，以“发展企业、富裕员工、服务社会”为理念，向兄弟单位学习，刻苦钻研，正在逐步稳健发展，切实关注发展动态，服务于社会。去年我事业部在编人员为6人，而今年新毕业生接收及调入本部人员为33人，共计目前为止49人。我事业部在不断吸纳人才的同时，为企业发展做铺垫。在岗49职工全部签订劳动合同并都办理了保险，保障了广大职工切身利益，让职工能放心工作，好的发挥所长。
2__年，集团工会为基层单位做了很工作，付出辛苦、洒下汗水。组织开展了丰富彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。在集团工会组织的“第二届职工篮球比赛中”，我事业部向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、为提高职工队伍质，团结一致、大家踊跃参与报名，给广大职工带来了丰富的业余活动，篮球比赛是一项集体荣誉活动，有一种团结和气势，有着一种凝聚力，一种拼搏向上的精神，在为期2天的比赛中我部取得了优异成绩，同时的结识了兄弟单位的新朋友，促进和谐发展社会大家庭做贡献。在双节来临之际，集团工会领导开车前去我事业部的“永泰城项目”，给广大职工带去肉、鱼、蛋、月饼等还有休闲娱乐等诸慰问品，并在施工现场走访慰问，关注农民工生活、关注工程进度等情况。这让我们备受集团工会领导的关怀，这不仅仅是一份心意，是一份温暖，让辛苦战斗在一线上的同事们感到无比欢乐，开心的度过双节。
回望一年过去了，我事业部在接下来的道路上，会一直坚定地走下去，力争做好工会工作。目前，事业部还有很去学习和改进的地方，还存在很不足之处，望集团工会领导及兄弟单位能提宝贵意见，力争水利水电事业部做的好，为城市建设抹上一道彩虹，让职工满意，让领导放心，一步一个脚印扎实前进，尽一份力。谢谢大家!
222工会工作总结范篇42_年是“十二五”发展的收官之年，司工会在司党委和上级工会组织的领导下，在司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实司十届一次职工代表大会件精神，围绕司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。
现总结2_年司工会工作如下
一、坚持各项制度，履行维权职能
、成功组织了司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。月份，成功组织了司第十届职工代表大会，选出了新一届司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务开，作为维护职工合法权益的重点，2_年司获省石化工会先进单位称。
一年来，司工会以强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了司工作报告、工会财务收支情况报告、司经营业务使用情况报告，介绍了关于司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议司领导干部制度。司在职代会议开会时间间组织职工代表对司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团司。
3、坚持企务开制度。2_年，通过职代会、职工常务代表会议、司网站、O办平台、司报纸、电视台等形式，对司的年度计划、业务招待使用情况、干部提职、供暖的收缴、评选上报先进等进行了开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为司领导提供决策依据。
5、主动开展推动工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，司工会主动推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，2_年月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长35元。
6、继续开展工会工作论评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论参评。其中获得一等奖篇，二等奖3篇。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作
一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。
、强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。月份，对2__年度司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关于开展司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2_年的劳动竞赛进行全面部署;4月份，司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，配合组织了“安全生产月”活动;3月份，司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群安全监督员4名，强对劳动保护政策落实情况的监督;5月和月份，分别参了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初，与司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了35名女职工参的妇科病体检。组织了司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团司干干净净企业验收组的高度评价。
3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对2__年上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高质;2_年司技术创新立项52项;参与组织了司机关管理人员职业化培训活动;对新入司实习的技校生和大学生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教，利用傍晚时间进行了视频培训;月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展。
3、主动开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过司工会主动向国家、省、市推荐申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典范示范作用。3月份，组织了司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评比活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作
2_年，在司党委的领导下，司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定司发展大局的高度认真履行职责。
、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万元，受益面达6人次。
2、对司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，月份，救助困难职工23人，金额5万元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工4人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助4人，9.42万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
3、认真做好亡故职工及遗属生活补助的办理、复核、发放工作。年初，司工会按规定对司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为23人发放抚恤金。
4、努力做好访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳情况各4次;与军转办协调司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决;向集团司书面报告了司矛盾纠纷排查化解工作情况;与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜;完成了“干干净净企业”访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为司处理经济纠纷提供帮助。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
、健全和完善工会管理的基础工作。强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对29个二级分会、8个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会234人，及时维护、新会员台账;组织了“迎新春”职工运动会、春节职工艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等体活动，职工参踊跃。职工活动中心长年对职工开放;强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻司负担。
2、做好职工创先争优工作。司工会认真开展“创建学习型企业、争做高质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体质。
3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经。收好、管好、用好工会经，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2__年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，办事，办好事，节约开支，提高工会经使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体质
司工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了主动的作用。
、与数二级单位签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报司计划生育情况;组织计生员35人参了市计生委举办的计生知识竞赛，举办了次计划生育新知识讲座。全年2次组织了2余名在汴育龄女职工参孕检;发放避孕药具6余盒;为4名6岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使计划生育政策得到有效落实。
2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近3万余元。为司已婚育龄女职工健康检查达5余人次。
3、关心女职工的化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了司女职工广场舞大赛，基地共有2余人参了竞赛活动，组织了女职工健康讲座，6名女职工提取了讲座。
5、家庭明建设深入人心。“注重选树典范，大力倡导家庭美德和健康明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合质。全年共评选出22个司明家庭。
六、开展娱活动，丰富职工化生活
工会以职工活动中心为化阵地，坚持用丰富彩的体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语5幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作8项次。(包括乐队、标语和口)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前司标准、舒适、整洁的活动场地为职工开放，吸引了诸职工参与，日常健身活动坚持不懈，使群体活动植根于广大职工群之中，成为职工日常生活的一部分。2_年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。司工会及分司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类体活动余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3人次。在内部使用场地方面，截止月底共接待安排了分司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会息化水平
今年，司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有章数量349篇。
回顾一年来的工作，司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，
切实把工会的职能落到实处，为司的各项工作做出新的贡献，实现司发展，员工享受成果的共赢，为司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的贡献。
222工会工作总结范篇5今年在司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，化司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工质工程、推进企业化建设、推进司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、强政治理论学习提高工会干部质
化司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群意识、责任意识、服务意识，快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
化司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
化司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
司工会干部以关心员工生活，为群办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参了“爱心一日捐”活动，共募集资金24余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
222工会工作总结范篇6一、__年高速路管理局工会上半年工作总结
我局工会在__年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工化活动为指导思想，将__年上半年工作总结
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意提高自身质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群，听、问、了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成__大确定的各项任务上来。
(二)开展群性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于__年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
(三)以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办室、经营处联合、配合举办了省高速路管理局与省高速路安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速路安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月5至7日我局男、女乒乓球队参了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体9支队，女子团体支队，参赛人数约5人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神明建设。
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参了“省直属机关__年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达38人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名;
男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速路人拼搏进取的精神风貌。
(四)女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳明女工、最佳明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
(五)工会会完成情况：
年内对工会会进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会，上交率达到%。
(六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经的赞助。
二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。
(一)根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会__年2月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。
(二)创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中开展一些彩的职工体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。
(三)深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群中去。把送温暖活动落实到实处。
我们要以吉林高速化建设为载体，大力推进高速路精神明建设、物质明建设、政治明建设，紧紧围绕高管局“__”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速路化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。
222工会工作总结范篇7一、努力提高全体教师的思想质和业务质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪人才是学校的主要职责。
、要提高学校教育教学水平就必须有一支思想质好，业务质强的教师队伍，师德师风建设是提高教师队伍质的重要工作，也是学校的灵魂所在。为了进一步强和提高我校教师师德师风建设，结合市教育局有关件精神，我校教育工会和教科处于8月2——24日举行了为期四天的师德培训。全校教职员工参了此次专题培训。
8月2——24日全校教职工在学校媒体教室听取了我校四位校长的专题报告，钱德匀校长从师德培训的目的、意义上强调了师德培训对我校发展的重要性，并指出师德培训是实施质教育，配合新课程改革的需要;是树立教师形象，改进教师工作，提高教育质量的需要;是实现依法治校、明执教的需要。陈仙校长作了具体的师德培训布置，要求全校教职员工要统一认识，端正态度，排除困难，认真学习，通过此次培训认真反思自己的教育教学工作，争取在接下来的工作中能够有突出的表现。杨俊江校长强调强政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。以及全校教师进行了“如何做好新世纪教师”的分组讨论，并撰写了师德学习心得，对自己的教育教学工作进行了深刻的反思，并利用小组集中培训的时间，进行了个人反思结果交流。
2、积极进行新课程教法学习，促进教学质量的提高。为了提高教师的业务质，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学习业务知识，提高业务水平外，还组织所有教师学习了新课程教法，举办校园开课、媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广大教师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的教师脱颖而出，为我校质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。
3、搞好教师队伍内部互帮互助工作，创建和谐队伍。结合学校的工作思路，平时积极做好教师之间、教师与学校间的沟通工作;维护教师内部的团结和统一，发扬友爱精神，搞好互助互济;平时做好教师“五必访”、育龄妇女计划生育登记、在职、离退休教师困难摸底、爱心工程募捐等具体工作。
二、搞好工会的建设，努力提高整体水平。
搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。
、强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身质的提高，平时深入职工群，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群说话办事，在职工群中树立了良好的威。为了响应全体教师的要求;今年中秋节期间我们学校组织了全体教师赴溱潼湿地园学习考察工作，通过这次活动强了全校教师之间的相互沟通和了解;也增强了学校教师的合作精神;使我校教师群体和谐。在第29届校运会上，教师们一展风采，或跑，或跳，或投，既锻炼了教师的体质，又愉悦了教师的身心，提高了教师的工作热情，增强了教师的团结协作的意识。
2、调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。今年工会利用中秋节节日时间开展了“溱湖郊游”，丰富了我校女教师的业余生活;校运会上，女教师的趣味跑等项目，极大地调动了我校女教师的工作热情。
3、男职工是我校的核心力量，平时积极组织男教师开展篮球比赛，以丰富男教师的课余生活，也为增强教师的身体质。
三、心系群，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。
