222工会个人年终总结
222工会个人年终总结（精选6篇）
222工会个人年终总结篇司工会在司党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务，充分发挥职工聪明才智，调动广大职工参与司生产经营的积极性，有效服务司经济建设中心。结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新，有效推进企业民主管理，推进质工程建设，保障生产安全，维护司稳定，提高队伍战斗力，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成司的工作目标作出了应有贡献。今年—月份司共实现工业总产值(不含税)2226万元，生产呋喃酚99吨，邻仲丁基酚57、6吨，比去年同期增长5、7%、48%、66、7%。
一、强组织领导，规范“职工之家”建设。根据工会职工之家建设的标准要求，今年以来，司工会着重强从工会组织机制建设、工作制度建设和活动阵地建设下功夫。一是建立健全组织机构。司按照工会委员代表大会规定的程序和要求，召开了第三届会员代表大会，选举产生了司第四届工会委员会，女工委员会和工会经审查委员会，完成了换届选举工作，选配了一支热爱工会工作，热心为职工服务，道正派，密切联系群，工作认真负责的工会干部队伍，配备了工会小组长，培养了一批在工会各项活动中起骨干作用积极分子。二是建立健全管理机制。建立和完善了工会组织制度和工作制度，落实了工会领导班子民主集中制，重大问题，坚持集体讨论、民主决策。建立了会员大会和会员代表大会代表制度，落实了工会干部岗位责任制，坚持每季召开一次委员会，强对工会经的审查和监督，按规定要求收好、管好、用好每一笔工会经，严格财务纪律，合理使用工会经，会收缴率达%。三是创建省直模范“职工之家”。去年以来，司工会按照省直模范职工之家的创建要求，积极开展创建活动。建立健全创建组织机构，为强对创建省直模范职工之家的领导，成立了以主席任组长;各分工会主席等为成员的创建工作领导小组，组织开展创建省直模范职工之家工作。建立健全创建工作责任制。确保创建工作落到实处，创出成效，建立创建工作领导小组工作目标责任制，明确分工，细化责任，把创建模范职工之家的职责和任务落实到每个成员肩上。坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，积极争取党委和司行政对创建工作的重视和支持，将创建工作纳入司的目标责任制考核范畴，与司党建工作同部署，同考核，形成了齐抓共管的工作局面，使“职工之家”创建活动开展得有声有色，进展顺利，成效显著，经过全司职工的共同努力，司创建省直模范职工之家活动顺利通过验收。
二、强教育培训，推进“质工程”建设。司工会通过举办《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规及业务培训，快推进工会干部理论化、知识化、专业化进程，不断提高司员工的实际操作能力。一是强业务理论知识培训，建设“四有”职工队伍。司工会按照建设“有理想、有道德、有化、有纪律”的职工队伍的标准和要求，组织干部职工深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论，增强了工会干部的政治意识、创新意识、群意识和责任意识。按照人力资源需求，采取种形式强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，今年司共举办培训班35期，培训员工7人次。司有两名司机同志参总部举行的第六届职工技能比武中，分别获驾驶员(高级)比赛第一、二名。有两名职工分别获钳工(高级)比武第三、第五名。有一名职工获得了国家职业资格一级维修电工高级技师证书。司工会围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，树立职工危机感和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为司稳定发展寻找对策，为司领导决策提供依据，广泛开展献计献策活动，挖掘职工潜能，广纳良言，为司发展征集好建议、好点子，组织员工进行改革创新，有效提高了职工的业务水平和责任意识。全年共进行了45个项目的改革创新，收到合理化建议7条，有效改进了工艺条件，降低了产品消耗，促进生产效率提高。通过组织职工参各种球赛、读书征等有益的体活动，丰富了职工的化生活，陶冶了职工的性情，促进了职工身心健康，提高了职工队伍的综合质。今年司篮球队在总司举行的篮球比赛中，获得了第二名的好成绩。二是开展劳动竞赛，引导职工敬岗成才。今年是我们司清洁明生产年，司工会从4-月份开展了为期8个月的以“清洁明生产、创建节约型企业”为主题的劳动竞赛活动。司成立了竞赛领导小组，周密安排部署竞赛工作。严格考核主要生产车间的生产产量及消耗，辅助车间的消耗和服务质量，各部门的服务质量和用等等。实行安全环保一票否决制，由生产管理部负责考核车间生产与消耗，车间考核部门履职与服务，企业管理部负责考核各单位安全环保质量及5s等情况。每个月末司工会主席都会组织各分工会主席进行评比打分，总结经验，在司月调度会上通报劳动竞赛情况，对不足的地方进行改进。通过各分会认真组织，各单位积极参与和在全司员工的共同努力下，司生产大幅增长，节能降耗工作取得的成绩为可喜，产品的主要原料消耗均有所下降，涌现了一批创新型员工和一批生产能手。
三、深化厂务开促进企业民主管理。司工会以强制度化、规范化建设为抓手，途并举，健全企业民主制度建设。一是健全职代会制度，建立民主管理机制。司以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，充分调动职工的积极性和创造性，发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的息管理机制，将属于职代会职权范围内的重要事项交由职代会讨论和审议，司今年共召开职代会2次，讨论和审议了总经理工作报告、经济责任制承包方案、重大改革方案和司规章制度，审议通过了从职工子弟中招聘员工的提案等。同时，工会从民主政治建设入手，设立意见收集箱，认真听取和广泛征求职工意见和建议，科学职工关心的热点难点问题，尊重职工意愿，积极维护职工合法权益，充分调动职工生产积极性。把涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职工讨论，对代表提案和建议，工会及时和行政领导进行共同研究，做到件件有答复，事事有回音。一线职工反映工资偏低的意见，司采取向一线职工倾斜的政策，拿出6、5万元，给一线职工每人每月发放补贴3-6元。二是强民主监督，维护职工合法权益。司按照管理规范化和厂务开制度化的要求，设立了固定厂务开栏，不定期开需要布的厂务内容，推进厂务开进程，维护职工利益，对企业的重大投资，经营决策、改造方案、物资采购、产品营销，外委工，废品买卖等事项作为厂务开重点，实行全方位和全过程的开。废品买卖是职工较为关注的热点问题，司始终坚持制度至上，对废品买卖一律按“三”原则实行招标议标。每次处理废渣废液都要由企业管理部进行示，坚持招投标处理废渣废液，并吸纳一线职工代表参与议标小组工作，由司工会派人参与监督，创新和完善议标方式，增强议标的民主性和透明性。今年新开车投产的新车间生产废液，每月产生废液2吨，尽管数量不大，同样不例外由职代会主席团扩大会议讨论决定，按照“平、正、开”的原则实行开招标处理，三家具有资质条件的单位参了议标，由出价者中标。项为司创造效益万元，较好地维护了企业和职工的利益。全年共处理废渣废液创造效益4万元，比同期增长3万元。今年司因扩改和4—tbc项目上马，司在职工子弟中招聘了4名新员工，为保证招聘员工的正平性，司成立有职工代表参与的招聘工作领导小组，严格按程序操作，从报名到资格审查到录用新员工，所有事项都通过职代会主席团会议审议通过，对招聘过程中出现的新问题由职工代表进行讨论解决，示应聘人员考试成绩和录用员工名单，招聘工作的所有程序在职工代表的全程监督下正、平、开地有序进行。
四、大走访力度，用心关爱职工冷暖。今年来，司工会本着“群利益无小事”的理念，把抓好扶贫帮困，解除职工后顾之忧作为工作重点，协同有关部门，创造条件，不断改善职工福利，帮助职工解决生活困难，积极为职工办好事、办实事，主持道，理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。一是坚持日常走访，关爱特殊群体。司工会、分工会把走访看望和慰问生病住院职工，丧亲职工家属，特困职工和离退休职工作为长期制度坚持，今年共走访慰问了69人次，并给重大病人发放救助金共计6元。司对考取大学的职工子弟给予奖励;在“六一”儿童节、“三八”妇女节、老人节之际开展节日慰问，经常对离退休员工开放老年活动室，在重阳节组织离退休开展游圆活动，并给离退休员工送去节日礼物，使职工切实感到集体的温暖。将组织的温暖送到职工的心坎上。二是开展扶贫帮困，关心职工疾苦。自XX年司成立职工互助基金会以不，入会人数年年增长，今年又有3人入会，司工会强基金会的管理和合理安排使用好互助基金经，每年对互助会基金的使用情况进行示，确保基金资金用到实处，用到需要的帮助的群体，有效解决了职工因天灾引起的资金周转困难，今年共有35名职工获得了救助。司工会还组织开展了慈善一日捐活动，司工有224人参，共募集捐款4元。三是关爱女工生活，维护妇女权益。司工会按照相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待遇，经常组织妇女职工参各种健康向上的体活动，组织女职工开展岗位建功立业活动，组织女职工参百岗名星比赛活动，在“三八”节还组织女职工开展了乒乓球比赛和学习心得演讲比赛，提高了女职工的化养。在女职工委员会的组织下，对全司女职工进行了妇科体检，强了女职工的“五期”指导和保护，并为女职工购买了平安女性安康团体保险。
猪拱致富路，鼠撬发财门，XX年年快要过去，充满希望和挑战的2__年即将步走来。我们司工会在XX年虽然取得了一点滴成绩，但离上级的要求和职工需求还相差甚远，比如说开展集体活动职工不能全员参与等，我们决心在明年秉乘党的xx大东风，开拓进取，务实创新，争取为司的发展做出大的贡献。
222工会个人年终总结篇2今年在司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，化司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工质工程、推进企业化建设、推进司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了必须的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、强政治理论学习提高工会干部质
化司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群意识、职责意识、服务意识，快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
化司工会用心参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策带给依据，使集团好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好推荐、好点子，推动集团司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，务必培育一支政治质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、用心开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
化司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。围绕着“内强质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过黑板报、通报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
司工会干部以关心员工生活，为群办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团召，用心参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，化分会自然不甘落后。我们分会员工明白矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参了“爱心一日捐”活动，共募集资金24余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满心，在今后的工作中，我们必须用心配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
222工会个人年终总结篇32xx年，在司党委和上级工会的正确领导下，按照司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合司实际，工会认真履行各项职能，用心开展各项工作，取得了必须的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
一、强理论学习，建设“学习型”司，以学习推动工作。
司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。透过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。此次活动参效率高，收效明显。
二、开展主题教育活动。
司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合质潜力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业司的发展奠定了坚实的基础。此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求用心开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。
三、发挥工会职能，用心为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。
逢年过节司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报，确保职工队伍稳定;组织全体职工进行健康体检活动;认真、用心做好年度员工的医疗报销服务工作。
四、建好职工化体育阵地，开展丰富彩的体活动。
为丰富广大干部职工的业余化生活，司充分听取广大职工的合理化推荐，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年司还组织了重*色之旅，理解革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。透过这些活动的开展，不仅仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。
五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围
司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设礼貌、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设职责制，坚持以身作则，率先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。
总之，工会在认真履行职责、取得成绩的同时，也存在着不足，随着改革、创新发展的不断深入，如何发挥好职工的用心性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，今后，我们要强工会自身建设，以奋发有为的精神风貌，为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。
222工会个人年终总结篇4镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：
一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作
维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到%，今年家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增5家，累计签订工资集体协议5家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9标准建立厂务开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用
一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛9次，参职工达3人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议2条，采纳实施25条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工质养。首先积极推广企业建立职工业余化技术夜校做法，为职工学习科学化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要;二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务质，成为复合型人才;三是学习化知识与社会进步相结合，拓宽知识面;四是学习科学与现代化、息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”;五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班3期，受训职工达到25人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一明岗”活动。
三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设
首先强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定家创建重点单位，及时进行工作指导，并次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售5万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对5家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员85人，职代会建制数新增家，厂务开增2家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。
四、以开展形式样的化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力
我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届化艺术节隆重举办了企业艺汇演，参与企业7家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达司工会注重化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化化中心”的标准与要求不断满足职工的精神化需求。
由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：
、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。
2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。
3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。
4、继续把“安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故发，生产安全隐患较。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。
222工会个人年终总结篇52xx年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。现将今年工作总结如下：
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
（一）强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
（二）落实和健全政务开制度。我们按照管理规范化的要求和政务开制度的有关规定，建立和健全政务开制度，确定开的内容和形式，实行定期、定向开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体质。
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取种形式强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合质。
（一）强理论学习，采取种形式开展政治教育。
一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等；
二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；
三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
（二）强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参各种有益的体活动，如登凤凰山、象棋比赛、跳棋比赛和各种艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。冬季为职工发放取暖补助、为贫困的职工子女发放助学金、定期走访贫困职工、鼓励职工休干部假。
四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断以改进和解决。
222工会个人年终总结篇6年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施修改的《工会法》，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，保护和调动了全体职工的积极性和创造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。
一、强政治学习，建设思想政治合格的职工队伍
在当前改革开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣传，大力进行新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位职工的法律意识。组织职工进行《工会法》知识竞赛，增进广大职工的自豪感，进一步增强职工的主人翁意识。
二、紧扣中心，把握重点，强职工职业道德建设
积极倡导职业道德和民道德学习，并把职业道德和民道德质作为职工考评内容，进行量化管理。积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在机关资金极为紧张的情况下，方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富采的活动，促进机关精神明建设。积极开展体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了职工的化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益
我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向机关办会反映，提出自己的意见和建议。工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福。职工体会到工会的温暖，安心工作。
四、强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶
强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。强工会干部作风建设。以xx大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群之中，倾听群心声，解决群的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报料及时正确。
几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中以改进。
222工会个人年终总结篇7街道工会现有工会会员8人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。
我们经常了解职工群的思想动态，及时将职工群的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群的任。
二、以强培训为重点，提升工会干部质。
今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的养。
三、以活动为载体，不断强工会组织活力和凝聚力。
在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.2汶川不相眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。
工会关注职工身心健康，今年为非参会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。
根据市总工会《关于强就业援助服务实施“22”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员转岗技能培训摸底报名工作，并成功为3人提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。
我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创—2家社区“职工之家”。
2、根据职工群的意愿和要求，适时组织职工开展丰富彩、健康活泼的体活动，满足职工的精神化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群，关心职工群的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群说话办事。
今后，我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
222工会个人年终总结篇8为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：
一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”(与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。
二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
