222办室个人工作总结及222年工作计划
222办室个人工作总结及222年工作计划（通用5篇）
222办室个人工作总结及222年工作计划篇2xx年即将过去，新的一年将要来临。回首这一年，在经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合、帮助下完成了办室的本职工作，现将一年来的工作总结如下：
一、日常主要工作。
.认真做好办室的件归档整理工作。特别是配合了工程部对合同的管理。
2.完成了司的证照年审、变工作
由于司股东和法人发生了变化，对司工商执照、组织代码证等证照进行了了变并在6月x日之前完成了所有证照的年检工作。
3.完成司各项会议、接待等后勤工作。
对在司召开的会议，会前做好各项准备工作，保证会议按时召开，会后完成记录。完成了2xx年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送。以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作
4.完成了办室日常用的报销和预算工作。
5.完成了职工的工资发放和个税等交纳工作。
6.严格用章管理，明确了重要印章登记使用程序。
7.在经理室的领导下完成了司组织结构调整及工作流程编制工作。
8.努力做好司内部各部门之间的协调、沟通工作。
9.编制和汇总了司各项规章制度。
.做好司保洁卫生和安保工作。
.做好司人事、劳资管理工作。
根据司需求与聘用人员签订了劳动合同，办好了职员的缴纳社保各项手续和交，解决了员工的后顾之忧。
二、存在的问题
一年来，办室职员，尽忠尽职，但存在很的不足，主要表现在：
.办室工作很是边摸索边干，经验不足，效率不高。
2.后勤工作不够过细。
3.内、外协调能力有待提高。
4.理论水平有待提高。
三、在新的一年里，办室决心认真提高业务水平，工作水平，为司经济发展贡献自己应
该的力量。所以计划在新的一年里着重做好以下几点：
.强学习，拓宽知识面。强对房地产发展脉络走向的了解，对司目标、当前情况做
到心中有数。
2.把事情想在前头做好领导的助手。
3.强团结，发挥团队精神，形成良好的工作氛围。
4.增强服务意识，不断改进对其他部门的支持能力和服务水平。
5.强化企业管理，全面推行司各项制度。
6.强日常工作的细化、高效。
7.协调能力的提高。
8.协助领导做好司内控工作。
222办室个人工作总结及222年工作计划篇229年，对我而言，是困惑与成长的一样。这一年，第一次感觉到自己的命运和这个时代如此贴近。我们的国家和民族在经历了巨大的折磨和打击之后，依旧保持着坚定的心和主动向上的发展态势。那么，作为3亿中国人中的我，在这一年经历了人生的一个重要阶段。我开始对自己过去的工作、生活进行反思，我重新开始寻求生命的意义和方向。
29年，这个曾经全中国人民翘着以盼的年度，带给我们的是世界瞩目的荣耀与永远无法愈合的伤痛。那么，就个人而言，这一年是我人生的一个重要的转折点，我不再用同样的眼光看待自己周围的一切，我开始反思自己这26年来曾经走过的路，开始思索所有表面事物背后真正会发生的原因。
29年，我对自己的反思进行了一下总结归纳：
一、学会了全局性地思考问题。一直以来，由于自己所从事的岗位的关系，我的眼光往往只局限于自己的领域内，较少关注办室其它业务系统的工作内容。这是我的短处，作为一个在办室工作了四年的老员工，自己应该全面了解办室的所有业务口的工作流程，从最基本最扎实的业务开始熟悉，让自己不光成为宣传口的主管，还要进一步了解党政、行政、工会、团委等其它领域的工作范畴及内容。
二、凡事都是预则立、不预则。凡事都要在事前做好准备和策划。每个人做每件事都应该有目标，就每个人的人生而言，如果你活着，而不知道自己为什么而活，那其实是可悲的。所以，我们每天都应该清楚地知道自己为什么而活在这个世界上。为自己设立大到人生目标，小到每天的工作目标。然后在第二天执行自己给自己设立的工作目标，尽全力去完成每一件事，战胜自己的惰性。
三、人要从挫折和教训中不断总结自己。面对困难和痛苦，有时我们会觉得无法释怀。然而，看看那些在地震中失去亲人的人们，生活还要继续。所以，幸运的我们还有什么理由不去好好生活，好好去爱自己的家人，好好去珍惜你现在所拥有的一切。但是，很东西失去了就是失去了，我们也要学习四川人民乐观开朗的性情。
29年，在我所从事的工作方面8%完成了上年度的工作目标：
一是在思想政治工作方面，开办纪念改革开放3周年系列活动、开展了“纪念改革开放3周年”的征活动。二是企业化建设方面，编印了《激情总包——散集》、《首届企业化成果汇编》、司形象画册正在编辑中，预计农历年前出版印刷，举办了首届企业化节，获得了局及司的一致好评。三是精神明建设方面，不遗余力的宣传了明家庭、先进员工，全年在《品总包》人物描栏目中先后对近2位先进员工及两位农民工的典范事迹进行了报道。这些人物包括司副负责人刘士亮、顾晴霞、桩神邓盛冬、局优秀女职工刘晓莉、局明家庭、十佳农民工、优秀共产党员、湖北省建筑企业优秀项目经理等进行了宣传报道，起到了树立榜样，表彰先进的作用。四是做好了主题宣传、特色宣传、重点宣传。4月日《长江日报》以头版转四版的篇幅报道了由司承建的天河机场扩建工程即将投入使用的相关息。4月6日《长江日报》专版以题为《偕长风共舞、与黄鹤齐飞》报道了由司承建的武汉天河国际机场建设的相关息。武汉电视台一套节目将在当晚的《财经圈点》栏目播出了专题新闻，时长约8分钟左右。湖北卫视、《经视直播》、中国铁路工团到武汉站项目慰问演出受到湖北、武汉八家媒体的报道。与《经视故事会》合拍“总包故事会”，剧本正在与该栏目制作人谈笑洽谈中。五是做好司三大宣传阵地。做好每期《品总包》的编辑工作，全年共制作播出了9期“总包视讯”，全年在局报级以上媒体发稿量在5篇以上，确保在局报发稿量第一名。2月举办通讯员培训班、评刊会、表彰优秀通讯员。六是出台《新闻宣传奖励办法》、《新闻宣传工作管理措施》、《音像资料及设备管理措施》。七是用《数码设备清查表》对司所有数码设备进行了一次清查，对新增设备严格按照《清查表》要求填写。
在29年的工作中，除了所取得的成绩外，自己感觉还有以下三个方面的工作存在不足：
一是项目化策划及标准模块的推行。在29年的工作计划中曾提出要强力促进项目化建设，打造一批“三品”项目，在武汉站、长沙、碧桂园项目制订详细的《项目化建设策划书》。但在具体的实施过程中，有些项目部拟定了《策划书》，但最后都没有得到很好的落实。明年挑选一到两个新开工的项目，从项目部成立之初就进行项目化建设策划，然后在过程中对其进行相应的指导和监督，让好的策划得到相应的落实。最终形成一整套的方案，做出典范从而在全司范围内进行推广。二是做好图片库、视频库、资料库。全面整理司从以来的图片及视频资料，进一步做好归纳、整理、刻盘、存档等工作，并将整理好的资料进一步在网上建立一个可供查询下载的媒体共享平台。三是大对远征地区的宣传。指导远征片区在《三局建筑新闻》、《中国建筑新闻》、《中国建筑》等内部刊物上进行长篇幅的宣传报道，宣传所取得的成绩及好的经验办法。同时，帮助并指导外区与当地的新闻媒体建立优良的关系。
29年将是希望与光芒的一年。总结过去，展望未来。我对自己所从事的工作有着完全不一样的热度与想法：
一、打造司可供共享的媒体资源圈。目前，就司在武汉市的媒体资源可以说是非常丰富的。从省级到市级媒体的资源相对丰富。但就全国性的媒体资源较少，明年要大与全国性的媒体的合作，在如《xx日报》、新华社、《报道》等全国知名的媒体上进行相应的宣传。把外区的媒体资源整合起来，相互渗透，相互利用，彼此之间形成互通，策划具有全国影响力的新闻宣传。
二、各项宣传工作规范化、流程化。建立完善的新闻宣传工作制度，强对外区的监督和指导，强对经营生产方面的宣传报道，进一步明确编辑的岗位职责，与栏目编辑签订聘任书，与每期的编辑人员岗位津贴直接挂钩。强办室人员的宣传指标，提高司宣传奖励力度，从而调动全体通讯员的主动性。
三、继续过去好的做法并连续创新。司宣传工作一直以来都保持着优良的发展态势。举办了首届企业化节、政工论坛等一系列有影响力的化活动。29年，在持续开展此类活动的同时，要让化活动赋予全新的形式和有品位的内容，是需要努力的方向。
29年，相在经历了灾难与成就之后，我们的生活会变得美好。我们的国家和民族会了解我们在快速成长背后所存在的诸问题，然后想尽一切办法去解决，从而使我们的国力强大，发展平稳。我也会一如继往地热爱我所从事的工作，尽我所能做好我在这个岗位上的每一天，这样，我才能无愧于自己和企业。
222办室个人工作总结及222年工作计划篇329年，对我而言，是困惑与成长的一样。这一年，第一次感觉到自己的命运和这个时代如此贴近。我们的国家和民族在经历了巨大的折磨和打击之后，依旧保持着坚定的心和积极向上的发展态势。那么，作为3亿中国人中的我，在这一年经历了人生的一个重要阶段。我开始对自己过去的工作、生活进行反思，我重新开始寻求生命的意义和方向。
29年，这个曾经全中国人民翘着以盼的年度，带给我们的是世界瞩目的荣耀与永远无法愈合的伤痛。那么，就个人而言，这一年是我人生的一个重要的转折点，我不再用同样的眼光看待自己周围的一切，我开始反思自己这26年来曾经走过的路，开始思索所有表面事物背后真正会发生的原因。
29年，我对自己的反思进行了一下总结归纳：
一、学会了全局性地思考问题。一直以来，由于自己所从事的岗位的关系，我的眼光往往只局限于自己的领域内，较少关注办室其它业务系统的工作内容。这是我的短处，作为一个在办室工作了四年的老员工，自己应该全面了解办室的所有业务口的工作流程，从最基本最扎实的业务开始熟悉，让自己不光成为宣传口的主管，还要进一步了解党政、行政、工会、团委等其它领域的工作范畴及内容。
二、凡事都是预则立、不预则。凡事都要在事前做好准备和策划。每个人做每件事都应该有目标，就每个人的人生而言，如果你活着，而不知道自己为什么而活，那其实是可悲的。所以，我们每天都应该清楚地知道自己为什么而活在这个世界上。为自己设立大到人生目标，小到每天的工作目标。然后在第二天执行自己给自己设立的工作目标，尽全力去完成每一件事，战胜自己的惰性。
三、人要从挫折和教训中不断总结自己。面对困难和痛苦，有时我们会觉得无法释怀。然而，看看那些在地震中失去亲人的人们，生活还要继续。所以，幸运的我们还有什么理由不去好好生活，好好去爱自己的家人，好好去珍惜你现在所拥有的一切。但是，很东西失去了就是失去了，我们也要学习四川人民乐观开朗的性情。
29年，在我所从事的工作方面8%完成了上年度的工作目标：
一是在思想政治工作方面，开办纪念改革开放3周年系列活动、开展了“纪念改革开放3周年”的征活动。二是企业化建设方面，编印了《激情总包——散集》、《首届企业化成果汇编》、司形象画册正在编辑中，预计农历年前出版印刷，举办了首届企业化节，获得了局及司的一致好评。三是精神明建设方面，大力宣传了明家庭、先进员工，全年在《品总包》人物描栏目中先后对近2位先进员工及两位农民工的典型事迹进行了报道。这些人物包括司副总经理刘士亮、顾晴霞、桩神邓盛冬、局优秀女职工刘晓莉、局明家庭、十佳农民工、优秀共产党员、湖北省建筑企业优秀项目经理等进行了宣传报道，起到了树立榜样，表彰先进的作用。四是做好了主题宣传、特色宣传、重点宣传。4月日《长江日报》以头版转四版的篇幅报道了由司承建的天河机场扩建工程即将投入使用的相关情况。4月7日《长江日报》专版以题为《偕长风共舞、与黄鹤齐飞》报道了由司承建的武汉天河国际机场建设的相关情况。武汉电视台一套节目将在当晚的《财经圈点》栏目播出了专题新闻，时长约8分钟左右。湖北卫视、《经视直播》、中国铁路工团到武汉站项目慰问演出受到湖北、武汉八家媒体的报道。与《经视故事会》合拍“总包故事会”，剧本正在与该栏目制作人谈笑洽谈中。五是做好司三大宣传阵地。做好每期《品总包》的编辑工作，全年共制作播出了9期“总包视讯”，全年在局报级以上媒体发稿量在5篇以上，确保在局报发稿量第一名。2月举办通讯员培训班、评刊会、表彰优秀通讯员。六是出台《新闻宣传奖励办法》、《新闻宣传工作管理办法》、《音像资料及设备管理办法》。七是用《数码设备清查表》对司所有数码设备进行了一次清查，对新增设备严格按照《清查表》要求填写。
在29年的工作中，除了所取得的成绩外，自己感觉还有以下三个方面的工作存在不足：
一是项目化策划及标准模块的推行。在29年的工作计划中曾提出要大力推进项目化建设，打造一批“三品”项目，在武汉站、长沙、碧桂园项目制订详细的《项目化建设策划书》。但在具体的实施过程中，有些项目部拟定了《策划书》，但最后都没有得到很好的落实。明年挑选一到两个新开工的项目，从项目部成立之初就进行项目化建设策划，然后在过程中对其进行相应的指导和监督，让好的策划得到相应的落实。最终形成一整套的方案，做出典型从而在全司范围内进行推广。二是做好图片库、视频库、资料库。全面整理司从以来的图片及视频资料，进一步做好归纳、整理、刻盘、存档等工作，并将整理好的资料进一步在网上建立一个可供查询下载的媒体共享平台。三是大对远征地区的宣传。指导远征片区在《三局建筑新闻》、《中国建筑新闻》、《中国建筑》等内部刊物上进行长篇幅的宣传报道，宣传所取得的成绩及好的经验办法。同时，帮助并指导外区与当地的新闻媒体建立良好的关系。
29年将是希望与光芒的一年。总结过去，展望未来。我对自己所从事的工作有着完全不一样的热情与想法：
一、打造司可供共享的媒体资源圈。目前，就司在武汉市的媒体资源可以说是非常丰富的。从省级到市级媒体的资源相对丰富。但就全国性的媒体资源较少，明年要大与全国性的媒体的合作，在如《人民报》、新华社、《2世纪经济报道》等全国知名的媒体上进行相应的宣传。把外区的媒体资源整合起来，相互渗透，相互利用，彼此之间形成互通，策划具有全国影响力的新闻宣传。
二、各项宣传工作规范化、流程化。建立完善的新闻宣传工作制度，强对外区的监督和指导，强对经营生产方面的宣传报道，进一步明确编辑的岗位职责，与栏目编辑签订聘任书，与每期的编辑人员岗位津贴直接挂钩。强办室人员的宣传指标，提高司宣传奖励力度，从而调动全体通讯员的积极性。三、继续过去好的做法并不断创新。司宣传工作一直以来都保持着良好的发展态势。举办了首届企业化节、政工论坛等一系列有影响力的化活动。29年，在持续开展此类活动的同时，要让化活动赋予全新的形式和有品位的内容，是需要努力的方向。
29年，相在经历了灾难与成就之后，我们的生活会变得美好。我们的国家和民族会了解我们在快速成长背后所存在的诸问题，然后想尽一切办法去解决，从而使我们的国力强大，发展平稳。我也会一如继往地热爱我所从事的工作，尽我所能做好我在这个岗位上的每一天，这样，我才能无愧于自己和企业。
222办室个人工作总结及222年工作计划篇429年，办室在司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、日常管理工作严格高效
.健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步强日常盖章审核工作，出台《司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核严格，对印章保管严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案完整、规范。
2.认真完成各类会议料及上报料。认真做好每月向管委会上报司月度工作总结和下月工作安排和廉情月
报表;每季度上报社会稳定情况分析;定期上报项目督查情况，并起草汇报料;做好各类会议上发言料的撰写工作，先后撰写了司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等料。同时，与各部门签订29年综治维稳责任书。
3.做好的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行处理制度，对件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。司发做到格式统一，体规范，切实把好字关和政策关。全年，司共发件，收35件，对所有收发做到专人负责、签字，凡上级来，及时呈送司领导签阅，并按领导批示及件要求交相关部门轮阅，并大件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。
4.做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，强档案借阅和利用的手续办理。完成29年书档案归档，撰写29年司大事记及年鉴，并对归档的合同件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。
二、劳资人事工作缜密有序
.完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的
聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。
2.做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘息，同时通过区人事局渠道发布招聘息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为司注入新鲜具有实力的血液。
三、后勤服务工作有条不紊
.强用餐管理，做好务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴样化。
2.强物品管理，做好领用物品工作。对司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《司办用品管理制度》的要求采购物品。对办耗，严格采购申报手续，实行比价采购;对易耗品的领用，建立领用登记台帐。
29年工作计划
29年是司创新突破之年。面对新形势，办室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
一、具体目标任务
.强办室每位员工自身质和业务水平的提高，好地做好服务工作;
2.做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作;
3.强制度的落实，使企业管理规范化、制度化;
4.强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。
二、主要工作举措
继续做好日常的件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：
.强学习，进一步提高自身质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”;发挥协调功能，突出“管得宽”;发挥办事功能，突出“做得细”;发挥管理功能，突出“碰得硬”;发挥服务功能，突出“讲程序”;发挥督办功能，突出“抓得严”。
2.强行政管理。继续做好日常件收发，印章管理，料起草、上报，会议组织、记录等行政工作;做好日常司网站维护，并强宣传，完成管委会下达的目标任务。
3.强督查力度。一是在29年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在29年开展督查工作的基础上，根据司29年工作任务和阶段性工作要求，进一步强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。
4.强人事管理。在29年绩效考核的基础上，进一步完善29年绩效考核制度，并组织完成司29年绩效
222办室个人工作总结及222年工作计划篇52__年，在司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、2__年部门工作计划的完成情况：
、在2__年工作基础上，做好了司会议管理、后勤服务保障和各
类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
()全年共接收司各部门会议纪要6份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。
(2)严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。
(3)圆满完成了司各类招待和接待任务。
(4)合理安排采购计划，完成了司各项采购工作。
(5)结合卫生港复审工作，强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办区环境质量，对食堂、边防宿舍等办楼部分区域的设备设施进行了维护改造与新。
2、做好了各级来的收发登记、批办传阅和督办工作，2__年共收到各级监管部门件9份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照司领导要求做好了各项件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
3、做好了司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因延期原因，尚未完成。
4、按照司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对司宣传栏进行新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。
5、做好人事管理工作，为司招录合格人才，满足司运营需要。
()根据需要，积极参招聘会，为司招录合格人才，全年共参招聘会次，为司招得9名合格员工，司目前在岗人员5人。
(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。
(3)强考勤管理，确保劳资无误发放。
6、按照司《件档案管理制度》规范件档案管理。
7、强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。
8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障司运营安全。
9、强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。
、与相关单位签订协议，保障司运营;2__年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。
、做好沟通协调工作，做好司领导交办的各项工作。
()与各级员工签订了2__年各岗位安全责任书。
(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《司安全生产应急预案》、《司安全管理制度》等规范性件的修订，并组织相关人员进行评审。
(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。
(4)拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。
(5)完成了对司电话网络业务的续约工作，降低了相关成本。
(6)按照有关部门要求，对库区内标识进行换。
二、2__年部门工作亮点与不足之处：
2__年，办室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。
2__年工作中存在不足与改变措施：
、行政检查工作还需进一步完善，2__年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。
2、对各项用汇总缺乏分析，2__年对部门各项工作经预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。
3、人事工作方面，2__年需强司人才储备与培养工作，避出现某些环节人员流动后断层的现象，为司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。
4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，2__年办室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。
三、2__年工作计划：
、工作目标
()行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工
工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，强团队建设。
(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;
强培养员工凝聚力与忠诚度，完善司内部晋升通道建设。
(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、
生产生活需求，并不断提高司环境质量。
