222党委息工作个人总结
222党委息工作个人总结（精选2篇）
222党委息工作个人总结篇一、建章立制，息报送渠道逐步规范
为全面反映县委重大决策部署的落实情况，客观反映我县经济社会发展取得的重大成就，我办积极主动对接市委办息科，随时掌握市委领导普遍关注的息领域，及时上报“5个工程”、“三个万元工程”、“十大民生工程”等重点工作的推进情况和取得的成效。为进一步规范和扩宽息报送渠道，我们及时下发了《中共**县委办室关于进一步强息报送工作的紧急通知》(江委办字〔2xx〕39)等指导性件，督促各乡镇各部门建立了息员制度，明确了息分管领导和息联络员，并对2xx年的息报送工作作出了明确的要求。一是息报送的重点以调研息为主，对于参考价值不高、题不新颖、数据不详实，可报可不报的简报类息不必再报。二是涉及安全生产的突发性事件和涉及社会稳定的群体性事件必须2小时内上报并续报。三是上级党委领导的批示件，上级党委息机关的交办件、网访件3个工作日内必须调查处理并如实上报。
二、把握规律，息报送质量明显提高
今年以来，我办在调研息的撰写上下功夫，力求上报息能够反映工作的创新和亮点。一是把握领导思路，找准上报息的切入点。克服以往“坐等息”和“息二传手”的做法，主动向领导了解息需求，时刻注意领导决策的动向，力求思路能超前、决策会追踪、经验常总结、问题善分析，以提高息工作与决策思维的贴近度。在收集、选编息的过程中，我们严格按照领导要求观察和思考问题，及时反映领导最关心的问题，以提高息的针对性和参考性。二是探索息工作规律，抓住上报息的着重点。针对上报息具有的宏观性、政策性等显著特点，坚持从“四个围绕”(围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈息;围绕县内一段时期的工作重点反馈息;围绕群关心的难点、热点问题反馈息;围绕县委、县政府出台的相关政策措施编报息)着手，尽量挖掘息的内涵，力求上报息符合上级的要求，努力提高我办息的采用率。三是进一步增强紧急息的敏锐意识，把握紧急息上报的时间点和关键点。对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急息，做到反应敏捷、采编迅速、报送及时，并针对采编息的内容进行跟踪，及时续报。
三、团结协作，年度目标任务超额完成
县委办息工作主要由息科承担，重点面向省委门户网、省委办厅网站《县域动态》栏目、市委社情民意办及市委办息科报送息，分为动态息、调研息、紧急息和假日息4个大类。截至2月3日，我办共完成市委办息科和市委社情民意办交办件7件，上报网访回复料22篇，向省委门户网、省委办厅《县域动态》栏目上报动态息67条，向市委办息科报送专题汇报料9篇、调研息篇。全年报送元旦、春节、五一、中秋、国庆等假日综合息2条，报送年初雪凝天气安全事故、返乡农民工创业咨询等专题息9条，上报事故类、落实类专报息22篇。我办报送的调研类息客观地反映了县委在贯彻落实省委、市委决策部署方面的重要举措和显著成效，事故类息真实地反映了县委在处理县内重大安全事故、突发事件及群体性事件方面的重要部署和成功经验，全年没有一起息误报、迟报、漏报、假报、瞒报的事件发生，较好地完成了年初制定的目标任务数。
新的一年，新的起点。2xx年，我办将牢牢把握息工作的规律，进一步完善息网络、畅通息渠道，努力提高息采编工作水平，撰写出质量高、有价值、能参考的调研息，切实为领导决策服好务、参好谋。
222党委息工作个人总结篇2__年，在办室的正确领导下，在机关同志的帮助下，我始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作，政治养和业务水平有了很大提高。
一是积极做好领导交办的各种字工作。按照“准、深、实、精”的要求，不断提高件起草的水平，严把政治关、政策关、法律关、格式关、字关，完成领导交办的各种件起草和编辑，没有出现任何政策、字错误。__年共参与编发会议纪要5期，以及其他各种件余篇，积极配合__主任完成县党代会期间的主持词和议程等相关件的起草。
二是认真做好息科的本职工作。在4月份办室人员调整后，我负责部分上报息和下发息及内参息。做好下发息工作，全年共完成《工作息》4期;做好领导参阅息的编辑工作，在挖掘有情况、有分析、有建议的高层次的内参息的同时，注重在互联网上收集中央、省市政策以及外地市的先进经验和做法，为领导决策提供全方位的息服务。全年共编发《领导参阅》息3期，调研息3期，其中8期息被县领导批示;做好上报息工作，深入挖掘精品息，将我县工作中的典型做法和先进经验反映到省委、市委。全年共编发《淇县息》余条，其中3余条被市委采用，2条被省委采用。
三是注意强自身业务质的提高。在政策、理论、调查研究、字表述等方面不断提高水平，特别是稿起草和息的编撰水平得到提高的同时，注重对市场经济、现代科技、法律等知识的学习。每晚用一个小时时间用于阅读领导讲话、县委各种件，并学习了《中国通史》、《经济学》、《基层办室工作实务》、《礼仪与修养》等余本书籍。
四是注重强自身修养的提高。工作中，一丝不苟、认真负责，经常牺牲节假日班工作，不少时候通宵达旦工作，对领导交办的每项工作任务，无论份内份外，都能一丝不苟、保质保量的完成;生活中，我尊敬领导，团结同志，能够耐心的听取领导、同志们的意见和建议;对来办事的同志，都以礼相待、以笑迎人，不轻视、不责难、不冷落，接、打电话都能做到用明语言，受到了各单位同志的好评。同时，能够严格遵守机关各项规章制度，时时处处严格要求自己，积极参办室组织的各项活动。
2__年，我将紧紧围绕县委工作部署，圆满完成办室赋予的各项工作和任务。重点做好三个方面：
、进一步强化学习。坚持每晚用一个小时阅读县委各种件，每月学习一本科技类、经济类、法律类书籍，并写出学习心得。
2、进一步提高业务工作。进一步提高下发息质量，大对涉及优势产业、民营经济、农业产业化、新农村建设、构建和谐社会等重点工作的进展情况、成功经验等息的编发，编发下发息4期;广泛了解和全面反映广大群反映的热点问题，特别是六项重点工作和城乡一体化、新农村建设中探索的新做法、遇到的新问题，写出各种有建议、有想法的内参息3期;通过互联网、息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，编发《领导参阅》外地动态息3期;围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行息挖掘和调研，及时、准确地向上级反映淇县经济发展、社会进步、重点项目进展等情况，全年《淇县息》不少于2条。
3、要进一步严格要求自己。要增强事业心，明确自己的工作职责，明确自己在什么时间、什么环节、什么场合该干什么，不管是班点还是牺牲节假日，都要不折不扣地完成领导交办的工作;要增强责任感，树立责任意识、精品意识、服务意识，工作中要以高标准的工作要求，做到“精虑无失，深谋无虞，慎行无错，大事精办、急事快办、要事稳办、凡事细办”;要改变工作作风，做到吃苦在前，享受在后，克己奉，做贡献，干实干，做少说;要严于律己，自觉做到慎言、慎行、慎独、自重、自省、自警、自励;要善于交流，与科室内、办室、其他单位的同志交流心得体会，探讨工作。
222党委息工作个人总结篇32xx年，在司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍质不断提升，三个明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
一、2xx年工作情况：
(一)抓组织，强基础，党的建设不断强
、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定，认真做好司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。
3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。
4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。
5、强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分司下发的《中国电力投资集团司江西分司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求，结合司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。
6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员8人，转正7人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著
在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。
一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;
二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达%;
三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习体会;5月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立业展风采”演讲比赛;6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等;月，司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的8种精神》两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。
四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参学习和在职培训，重点强对党章、党史和专业技术知识的学习;
五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动息，不断大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。
(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办室，具体组织指导活动的开展。按照司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《江西中电电力工程有限责任司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。
、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。
2、强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。
3、编辑“创先争优”活动集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称的集体和个人的先进事迹编成集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的开承诺活动。司领导深入基层、走访群，广泛征求群意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。
5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，开承诺，注重实效，不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。党员干部在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。
6、开展群技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办江西分司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。
(四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好
司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了良好的成效。
、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。
2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。
活动期间，及时下发了司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》，明确了活动的主题、目的和意义。各分司能够按照《通知》要求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等项活动，取得良好效果。党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任前廉洁谈话4人次，与重点岗位人员3人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，展板2块，宣传稿件27篇。
组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广大党员干部的廉政意识，筑牢了思想防线。全司开展廉洁教育活动35场次，受教育人数872人次并组织全司3余人参了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个件的网上知识答题活动。通过参“为祖国喝彩”红歌赛，分司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立党的艰苦朴作风。司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记45人次到豫章监狱和西北柏，参观警示教育基地和革命地，开展党员教育活动。
3、强对重点领域和关键环节的监督。强监督司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的用预算控制测算，合理控制外部工程用。同时参各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈，强化司的合同管理，促进司的成本控制。
注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。
做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。
(五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定
、司党委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深入基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，密切了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送去生活用品，体育器及各类化知识书籍等，丰富驻外项目部员工的业余化生活。迎峰度夏期间，司开展“送清凉”活动，司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为司发展建功立业的决心和心。
78月，统一部署和安排56名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分司章孟特重病救助。司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款5395元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额7535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动，慰问特困户9户。2、强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班，邀请了江西省直机关工委党校校长授课，参培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动，“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动，参观警示教育基地豫章监狱，观看了红色教育影片《第一书记》等，使广大员工接受深刻地爱国主义教育。
3、选树培育典型，不断推进精神明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。司被评为江西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为2xx年度江西省优秀厂长(经理)，获江西分司“2xx年电站服务产业先进单位”荣誉称，贵溪分司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。
4、强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人关怀。始终把强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展体活动等种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。
强党建思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题，各分司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题，已上报江西分司，参党建思想政治工作研究会评比。
总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析，讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐心细致地思想教育工作，及时以疏导。坚持每月向江西分司报送《职工思想稳定情况》报告单，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。
5、大宣传工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到月份，在集团司网站上稿2篇，江西分司网站上稿4篇，司网站上稿422篇，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道篇。月，为提高司广大通讯员的写作能力和理论养，司举办了通讯员培训班，2月，司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班，进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围，提升业务能力，并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。
6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工幸福险。为全司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼明岗”申报工作，目前，已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼明岗”称。“三八”妇女节期间，组织各分司女员工举行排舞比赛和拔河比赛，
(六)抓创建，强落实，群团工作有声有色
、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办条件。5月7日至日，对所属9个班组建设情况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改意见，下发了限期整改通知。
222党委息工作个人总结篇4XX年，在办室的正确领导下，在机关同志的帮助下，我始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作，政治养和业务水平有了很大提高。
一是积极做好领导交办的各种字工作。按照“准、深、实、精”的要求，不断提高件起草的水平，严把政治关、政策关、法律关、格式关、字关，完成领导交办的各种件起草和编辑，没有出现任何政策、字错误。XX年共参与编发会议纪要5期，以及其他各种件余篇，积极配合主任完成县党代会期间的主持词和议程等相关件的起草。
二是认真做好息科的本职工作。在4月份办室人员调整后，我负责部分上报息和下发息及内参息。做好下发息工作，全年共完成《工作息》4期;做好领导参阅息的编辑工作，在挖掘有情况、有分析、有建议的高层次的内参息的同时，注重在互联网上收集中央、省市政策以及外地市的先进经验和做法，为领导决策提供全方位的息服务。全年共编发《领导参阅》息3期，调研息3期，其中8期息被县领导批示;做好上报息工作，深入挖掘精品息，将我县工作中的典型做法和先进经验反映到省委、市委。全年共编发《淇县息》余条，其中3余条被市委采用，2条被省委采用。
三是注意强自身业务质的提高。在政策、理论、调查研究、字表述等方面不断提高水平，特别是稿起草和息的编撰水平得到提高的同时，注重对市场经济、现代科技、法律等知识的学习。每晚用一个小时时间用于阅读领导讲话、县委各种件，并学习了《中国通史》、《经济学》、《基层办室工作实务》、《礼仪与修养》等余本书籍。
四是注重强自身修养的提高。工作中，一丝不苟、认真负责，经常牺牲节假日班工作，不少时候通宵达旦工作，对领导交办的每项工作任务，无论份内份外，都能一丝不苟、保质保量的完成;生活中，我尊敬领导，团结同志，能够耐心的听取领导、同志们的意见和建议;对来办事的同志，都以礼相待、以笑迎人，不轻视、不责难、不冷落，接、打电话都能做到用明语言，受到了各单位同志的好评。同时，能够严格遵守机关各项规章制度，时时处处严格要求自己，积极参办室组织的各项活动。
2xx年，我将紧紧围绕县委工作部署，圆满完成办室赋予的各项工作和任务。重点做好三个方面：
、进一步强化学习。坚持每晚用一个小时阅读县委各种件，每月学习一本科技类、经济类、法律类书籍，并写出学习心得。
2、进一步提高业务工作。进一步提高下发息质量，大对涉及优势产业、民营经济、农业产业化、新农村建设、构建和谐社会等重点工作的进展情况、成功经验等息的编发，编发下发息4期;广泛了解和全面反映广大群反映的热点问题，特别是六项重点工作和城乡一体化、新农村建设中探索的新做法、遇到的新问题，写出各种有建议、有想法的内参息3期;通过互联网、息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，编发《领导参阅》外地动态息3期;围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行息挖掘和调研，及时、准确地向上级反映淇县经济发展、社会进步、重点项目进展等情况，全年《淇县息》不少于2条。
3、要进一步严格要求自己。要增强事业心，明确自己的工作职责，明确自己在什么时间、什么环节、什么场合该干什么，不管是班点还是牺牲节假日，都要不折不扣地完成领导交办的工作;要增强责任感，树立责任意识、精品意识、服务意识，工作中要以高标准的工作要求，做到“精虑无失，深谋无虞，慎行无错，大事精办、急事快办、要事稳办、凡事细办”;要改变工作作风，做到吃苦在前，享受在后，克己奉，做贡献，干实干，做少说;要严于律己，自觉做到慎言、慎行、慎独、自重、自省、自警、自励;要善于交流，与科室内、办室、其他单位的同志交流心得体会，探讨工作。
222党委息工作个人总结篇52xx年，在司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍质不断提升，三个明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
一、2xx年工作情况：
(一)抓组织，强基础，党的建设不断强
、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定，认真做好司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。
3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。
4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。
5、强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分司下发的《中国电力投资集团司江西分司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求，结合司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。
6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员8人，转正7人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著
在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。
一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;
二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达%;
三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习体会;5月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立业展风采”演讲比赛;6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等;月，司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的8种精神》两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。
四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参学习和在职培训，重点强对党章、党史和专业技术知识的学习;
五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动息，不断大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。
(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办室，具体组织指导活动的开展。按照司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《江西中电电力工程有限责任司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。
、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。
2、强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。
3、编辑“创先争优”活动集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称的集体和个人的先进事迹编成集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的开承诺活动。司领导深入基层、走访群，广泛征求群意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。
5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，开承诺，注重实效，不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。党员干部在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。
6、开展群技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办江西分司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。
(四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好
司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了良好的成效。
、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。
2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。
活动期间，及时下发了司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》，明确了活动的主题、目的和意义。各分司能够按照《通知》要求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等项活动，取得良好效果。党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任前廉洁谈话4人次，与重点岗位人员3人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，展板2块，宣传稿件27篇。
组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广大党员干部的廉政意识，筑牢了思想防线。全司开展廉洁教育活动35场次，受教育人数872人次并组织全司3余人参了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个件的网上知识答题活动。通过参“为祖国喝彩”红歌赛，分司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立党的艰苦朴作风。司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记45人次到豫章监狱和西北柏，参观警示教育基地和革命地，开展党员教育活动。
3、强对重点领域和关键环节的监督。强监督司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的用预算控制测算，合理控制外部工程用。同时参各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈，强化司的合同管理，促进司的成本控制。
注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。
做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。
(五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定
、司党委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深入基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，密切了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送去生活用品，体育器及各类化知识书籍等，丰富驻外项目部员工的业余化生活。迎峰度夏期间，司开展“送清凉”活动，司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为司发展建功立业的决心和心。
78月，统一部署和安排56名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分司章孟特重病救助。司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款5395元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额7535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动，慰问特困户9户。2、强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班，邀请了江西省直机关工委党校校长授课，参培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动，“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动，参观警示教育基地豫章监狱，观看了红色教育影片《第一书记》等，使广大员工接受深刻地爱国主义教育。
3、选树培育典型，不断推进精神明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。司被评为江西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为2xx年度江西省优秀厂长(经理)，获江西分司“2xx年电站服务产业先进单位”荣誉称，贵溪分司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。
4、强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人关怀。始终把强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展体活动等种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。
强党建思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题，各分司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题，已上报江西分司，参党建思想政治工作研究会评比。
总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析，讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐心细致地思想教育工作，及时以疏导。坚持每月向江西分司报送《职工思想稳定情况》报告单，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。
5、大宣传工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到月份，在集团司网站上稿2篇，江西分司网站上稿4篇，司网站上稿422篇，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道篇。月，为提高司广大通讯员的写作能力和理论养，司举办了通讯员培训班，2月，司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班，进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围，提升业务能力，并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。
6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工幸福险。为全司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼明岗”申报工作，目前，已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼明岗”称。“三八”妇女节期间，组织各分司女员工举行排舞比赛和拔河比赛，
(六)抓创建，强落实，群团工作有声有色
、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办条件。5月7日至日，对所属9个班组建设情况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改意见，下发了限期整改通知。
222党委息工作个人总结篇6一、建章立制，息报送渠道逐步规范
为全面反映县委重大决策部署的落实情况，客观反映我县经济社会发展取得的重大成就，我办积极主动对接市委办息科，随时掌握市委领导普遍关注的息领域，及时上报“5个工程”、“三个万元工程”、“十大民生工程”等重点工作的推进情况和取得的成效。为进一步规范和扩宽息报送渠道，我们及时下发了《中共**县委办室关于进一步强息报送工作的紧急通知》(江委办字〔2xx〕39)等指导性件，督促各乡镇各部门建立了息员制度，明确了息分管领导和息联络员，并对2xx年的息报送工作作出了明确的要求。一是息报送的重点以调研息为主，对于参考价值不高、题不新颖、数据不详实，可报可不报的简报类息不必再报。二是涉及安全生产的突发性事件和涉及社会稳定的群体性事件必须2小时内上报并续报。三是上级党委领导的批示件，上级党委息机关的交办件、网访件3个工作日内必须调查处理并如实上报。
二、把握规律，息报送质量明显提高
今年以来，我办在调研息的撰写上下功夫，力求上报息能够反映工作的创新和亮点。一是把握领导思路，找准上报息的切入点。克服以往“坐等息”和“息二传手”的做法，主动向领导了解息需求，时刻注意领导决策的动向，力求思路能超前、决策会追踪、经验常总结、问题善分析，以提高息工作与决策思维的贴近度。在收集、选编息的过程中，我们严格按照领导要求观察和思考问题，及时反映领导最关心的问题，以提高息的针对性和参考性。二是探索息工作规律，抓住上报息的着重点。针对上报息具有的宏观性、政策性等显著特点，坚持从“四个围绕”(围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈息;围绕县内一段时期的工作重点反馈息;围绕群关心的难点、热点问题反馈息;围绕县委、县政府出台的相关政策措施编报息)着手，尽量挖掘息的，力求上报息符合上级的要求，努力提高我办息的采用率。三是进一步增强紧急息的敏锐意识，把握紧急息上报的时间点和关键点。对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急息，做到反应敏捷、采编迅速、报送及时，并针对采编息的内容进行跟踪，及时续报。
三、团结协作，年度目标任务超额完成
县委办息工作主要由息科承担，重点面向省委门户网、省委办厅网站《县域动态》栏目、市委社情民意办及市委办息科报送息，分为动态息、调研息、紧急息和假日息4个大类。截至2月3日，我办共完成市委办息科和市委社情民意办交办件7件，上报网访回复料22篇，向省委门户网、省委办厅《县域动态》栏目上报动态息67条，向市委办息科报送专题汇报料9篇、调研息篇。全年报送元旦、春节、五一、中秋、国庆等假日综合息2条，报送年初雪凝天气安全事故、返乡农民工创业咨询等专题息9条，上报事故类、落实类专报息22篇。我办报送的调研类息客观地反映了县委在贯彻落实省委、市委决策部署方面的重要举措和显著成效，事故类息真实地反映了县委在处理县内重大安全事故、突发事件及群体性事件方面的重要部署和成功经验，全年没有一起息误报、迟报、漏报、假报、瞒报的事件发生，较好地完成了年初制定的目标任务数。
新的一年，新的起点。2xx年，我办将牢牢把握息工作的规律，进一步完善息网络、畅通息渠道，努力提高息采编工作水平，撰写出质量高、有价值、能参考的调研息，切实为领导决策服好务、参好谋。
222党委息工作个人总结篇72--年，根据《--市政府息开条例》要求，河雍办事处高度重视，认真执行政府息开条例，现将2--年度政府息开年度总结如下：
一、概述
积极开展推进政府息开是贯彻落实《条例》的一项总要举措，是深入推行政务开的，转变政府职能，实现管理创新，建立人民满意服务型政府的一项重要工作，也是政府取与人民群的的根本保证。按照《条例》的要求，河雍办事处政府息开工作，深化了开内容，建立和完善了各项制度，强了基础性建设工作等方面取得了新的进展，开的内容详实、准确。
二、工作开展情况
我处按照--市网站开内容要求。
一是对2--年需要开的政府件进行了梳理归类，对机构职能、领导息、需要开的政府规范性件、最新工作动态以及企业项目进展情况梳理上报政府息开网站。
二是进一步明确责任，健全管理制度。办事处对从事政府息开的工作人员进行了培训，建立了严格的上报审核制度和科学系统的上报体系，每次上报的内容需经主要领导审批，做到主动、依法开。三是规范上报内容。经过自查，我们认真学习了政府息开目录编制规范等内容，对息上报渠道和流程努力做到规范、熟悉。
三、主动开息情况
我们对政府息进行了梳理和编目，2--年主动开的息36条，其中领导成员及机构职责2条，工作动态6条;办事流程8条;乡镇件2条;重大项目建设事项5条;人事管理息条;其它重大事项条。在开形式上，我们按照--市网站要求，在--市政府政务开网站上设立了息开栏，发布了办事处政府息开指南及办事流程，开了政府政务开咨询电话。
四、工作中存在的主要问题和改进情况
按照当前的社会形式和要求，我们的政府政务息开的工作力度还不够，开的息项目、内容、形式、力度都需要进一步强和完善。主要的工作任务是：深化开的内容，规范开行为，明确开的目的，同时要强基础性工作。
主要做好以下几个方面的工作：
一是：深化开内容，以社会关注度高，开利益大的政府息作为突破口，推进制定不同方面的政府息的开内容细则;深化行政处罚决定息的开，做到所开的息透明度高、内容涉及广、强度大、形式样。
二是：规范开行为，进一步开息开流程，拓宽开渠道，确保操作简便明了，利于查找。
三是：强基础工作，推进政府机关对社会关注度高，专业性强的重大决定提供解读服务;结合政风行风测评，继续完善政府息开监督、评议制度，将评议监督工作常规化，日常化;强政府息开咨询服务工作;强宣传普及力度，提高对政府息开的认知度，为广大人民群监督政府提供完整、详细的资料。
222党委息工作个人总结篇8斗转星移，新的一年即将到来，年末之际回顾息部这一年来的工作，这一年在司领导的指导关心、各部门配合及息部同事的共同努力下，本着“严谨、认真、服务”的工作态度，较好的完成了息部的各项工作。息部将会在经过一年的磨练中，总结上一年的工作经验，吸取上一年工作教训，相服务保障也成熟和完善起来，其工作也会出色，息部的工作主要有：
一、确保数据的准确性
为保证系统内各项数据的准确性，根据票据传递、息录入、单据审核、退货管理、进仓单核对管理规定，严格每一项工作流程，具体落实到人。
息部是司数据的汇集中心，息录入、数据处理一定要做到有据可依、有据可查、录入及时、处理准确，这就要求凡是在系统中录入、处理的数据必须根据符合司签字流程且签字齐备的单据进行录入、处理，再根据原始单据与录入的息进行审核、执行。
每日核对销售数据，发现异常数据及时查明原因，并通知相关部门人员，做相应处理并跟踪出错数据的处理结果。根据分析数据的可靠性、准确性，了解表与数据之间的关系，学习简单的数据分析，确保从息部报出报表的正确性、真实性，为领导决策、财务核算提供准确的第一手数据资料
二、确保网络的畅通
、日常网路维护。每天早上点检测电专线通断情况，检查机房交换机、UPS、空调、路由器及服务器是否异常，按要求完成息系统的日常维护工作，每天记录息系统运行日志。
2、POS机息系统维护，每日保证门店的收款设备能够正常交易，每日不定期检查商品数据下传及接收情况。
3、上网行为管理：司分内网和外网，为了保证每个部门工作正常和便于我们维护，我们对内网3台电脑进行了U盘、上网进行了设置管理，外网电脑有6台，没有做任何限制，时不时进行杀毒软件进行升级、漏洞修复，现电脑一切运行正常，没有异常发生。
3、设备管理：息部会同管理部和财务部对所有电脑设备进行了登记造册，每个电脑设备落实到人，并由负责人签字认可。
4、日常维护：不定期的对网络线路进行检查，发现水晶头有问题的及时换，定时检查路由、交换机等设备，各部门电脑有问题及时维护，确保每台电脑正常运行，不影响工作。
三、超市流程的测试
