事业单位绩效年度考核工作个人总结三篇
篇一
根据县人事局《关于做好机关事业人员工作有关问题的通知》(足人发[]38)的，我镇立即着手落实，认真组织，对全镇49名同志进行了考核，现将考核如下：
一、基本情况
这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、平施考、严肃统计、正，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作，。目前，我镇机关事业工作人员共有xx人，其中：xx名，事业编制xx名，通过测评，考核共评出务员xx名，称职xx名，不确定等次x名;事业人员优秀xx名，合格xx名。
二、主要做法
.重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才和工作实绩，切实强队伍的，提高质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就务员考核工作召开了，研究部署年度考核工作，党委书记袁伦同志就如何平、正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，重视领导干部与普通群的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群正确评价每一个领导同志，正考评每一名工作人员，使每一都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村干部xx余人参了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的2%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程平、正、开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
篇二
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
