2016公司工作总结范文

2022-12-08 21:47:39 124
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26司工作总结范

xx年,某某司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将xx年工作作如下汇报:

一、工作回顾。

司经过三年的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展的工作方针,司积极采取有效措施,对内强管理,为发展打好基础,对外大力强市场营销,以发展促巩固。司针对市场形势和司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。

(一)生产经营情况。

今年-*月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长%

今年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,成本利润率。

现有员工队伍人,员工平均工资达35/月。

(二)主要完成的工作。

、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年,司继续坚持以人为本的经营理念,按照年初提出的以人为本、构建和谐环境,促进司可持续发展的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千增长到现在的三千,司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面强思想教育,增精神食粮,充分利用司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。

强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照司党委今年的工作计划,司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是司党委的得力助手,是司与员工之间的纽带和桥梁。司团组织和工会在党委的领导下,组织了项有益员工身心健康的活动。如新年艺汇演第一届友谊杯篮球比赛万人献爱心活动等等。各部门还针对部门员工数是青年团员的特点,根据部门实际情况,在工作之余,组织许年青人喜欢的活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操。又强了交流,深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。

发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。厦门某某从xx年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了,为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台,交流工作、学习、生活的经验与感受,对司经营管理提出意见,参与司的民主管理,不仅丰富了员工的化生活,提高了员工的化修养,还调动了员工参与管理的积极性。为了好地发挥舆论导向作用,司大了好人好事的宣传力度,每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献,爱岗敬业,有突出表现的员工。今年二月司对《某某某某之声》进行全面改版,由原先的两版扩充到现在的九版,并结合司的实际,增具有导向性的章,极大地丰富了简报的内容,提高了简报的可视性和可读性,充分发挥其导向作用。另外,各现场操作部门都创办了宣传栏,根据部门的具体情况,创办各种主题的栏目,对部门的好人好事进行宣传和表扬,对工作的特殊情况,注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理,又调动了部门员工的工作积极性。

2、强队伍建设,提升司竞争力。

队伍建设是企业经营管理的重中之重,司自成立至今,已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,司得到了健康快速的发展。今年,司继续强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合质,提升司的竞争力。

强干部员工的思想质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为司发展的中坚力量。司次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组,学习业务知识和理货英语。今年6月司推荐某某x、某某x二位同志参总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习,干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高,为司进一步的发展打下了坚实的基础。

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