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29年度纪检监察工作总结
29年，XX纪检组织在集团司纪委的正确领导和司党总支的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会和中纪委十九届三次全会精神，严格落实上级党委、纪委总体工作部署。把党的政治建设放在首位，强化“四个意识”，树立“四个自”，践行“两个维护”，持续推进全面“从严治党”向纵深发展。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，对照《中共XX集团有限司纪委关于争当省管企业纪检监察工作标杆的实施方案》6项2条，扎实开展本职工作，正确运用“四种形态”，持之以恒的推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的干事创业氛围，为司“稳定持续高效”发展创造稳定和谐的发展环境。
一、29年主要工作
（一）抓廉政教育工作迈向新台阶。司纪检组织立足强化“四个意识”，坚定“四个自”，引导广大党员干部职工树立并巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识，以XXX”互动教育活动为载体，组织开展来了种形式的廉政教育活动。司党总支书记带头为全体党员讲廉政党课X次，其他班子成员在各自分管范围内的党员干部群讲了廉政党课；利用中心组学习时间，组织观看《国企姓不姓私》等案例警示教育片X次，所有观影人员围绕案例开展讨论，并撰写了心得体会；组织开展了“党史暨德廉知识”抢答赛，来自四个基层党支部的X支队伍参的比赛；参观XX红色影视基地和XX战役纪念馆X次，组织开展了重温入党誓词；邀请XX市纪委监委专家做了题为《国有企业中的职务犯罪成因分析与防范》专题讲座；纪检工作人员认真学习贯彻《山东省纪检监察干部“十严禁”》要求，X名专职纪检工作人员参了XX纪委组织的培训。严格执行谈话机制，利用管理人员述职述廉大会时间，组织开展了集中谈话，并对评比排名靠后的X名管理人员进行提醒谈话。此外，司还利用国庆、建党等节日时间，组织开展了“不忘初心牢记使命”颂歌献给党等艺活动X次。通过正反两方面的教育引导，进一步强化了广大党员干部职工的思想意识，浓厚了廉洁从业的干事创业氛围。
（二）抓责任落实工作得到新提升。司纪检组织始终将推动“两个责任”和“一岗双责”落实，作为强党风廉政建设，落实纪检监察工作责任的有效着力点。司党总支于年初与各基层党支部签订了党风廉政建设主体责任书，班子成员分别签订了落实“一岗双责”承诺书。同时，以上级和集团司纪委总体工作部署为指导，结合自身实际，召开党总支会议，研究制定了《29年度党风廉政建设和纪检监察工作意见》。并组织召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年工作作出总体部署。此外，严格执行述职述廉制度。年初职代会上，司班子成员分别作了书面述职，党总支书记、派驻纪检员分别向集团司述职。自行组织了管理人员述职述廉评议大会，全体副科级以上管理人员、各基层党支部书记全部参述职述廉，接受司及职工代表评议。班子成员对照“四个一”要求，将分管范围内的党风廉政建设工作与生产经营、安全等工作同部署、同督办、同检查、同考核。并严格履行谈心谈话、讲廉政党课等要求。
（三）抓正风肃纪工作展现新作为。一是规范权力运行。严格严格监督执行“三重一大”制度、总经理办会议事规则和“42”权力运行模式，对人员任、工程建设、招议标等进行全程监督。年内，对X名新提拔的管理人员进行廉政鉴定。二是落实监管制度。严格落实领导干部重大事项报告制度，按照《中共XX集团有限司领导干部廉洁从业档案管理暂行办法》规定，组织管理人员如实填报《领导干部廉洁从业档案》。X名管理人员按照《关于重申领导人员执行个人重大事项报告制度的通知》和《关于印发各级管理人员婚丧嫁娶等事宜管理规定（试行）的通知》规定，如实填写上报了《管理人员婚丧嫁娶等事宜报告单》。三是严格专项巡查。根据集团司纪委安排，完成了基层日常务用处理和落实“八项规定”精神、纠四风有关情况自查自纠，及工程发包和工程管理、内部业务协作制度执行情况及管理人员选拔任用等“三项业务”问题整改情况自查自纠，并积极配合集团司完成调研工作。四是认真开展效能监察。按照集团司纪委总体部署，结合自身情况，自主立项开展了甲供工程管理及工资发放专项监督检查工作，查处问题X项，落实责任人、整改措施及时限。正确运用“四种形态”，积极参与案件调查审理，对于违反劳动纪律的X名员工分别给予通报批评、罚款X元处分。
（四）抓作风整治工作取得新成果。深入贯彻落实山东省“担当作为，狠抓落实”工作动员大会精神和集团司“高质量发展”总体要求。一是强执行力教育培训。组织全体干部职工参了为期三天的“打造卓越执行力”培训班，每人撰写心得体会3篇，转变了工作作风，提升了工作干劲，让企业核心价值成为领导倡导、上下共同遵守的行为方式。并以支部为单位，结合培训成果和自身实际，制定了执行力建设措施，为推动作风建设迈向新台阶提供强有力保证。二是严格执行中央八项规定。以《中共XX集团有限司委员会关于进一步严格落实中央八项规定精神强作风建设的实施意见》为载体，对照要求查摆问题，落实整改。组织开展了“天价烟”背后“四风”问题自查自纠工作，未发现利用高档香烟专营等职权谋取私利、违规经营高档香烟或利用职务影响为亲属及其他经营高档香烟提供便利、违规收送高档香烟、违规款购买高档香烟等情况发生。同时，以排查整治“天价烟”问题为抓手，对相关苗头性、倾向性和隐形变异的类似“四风”问题进行排查，未发现相关问题出现。元旦、春节、中秋、国庆等重要节点下发了廉洁过节通知，提醒广大党员干部职工严守八项规定，避四风反弹。三是落实作风整治措施。紧紧围绕司发展稳定大局，以“治贪、治庸、治懒，狠抓工作落实，提升执行力”为工作主线，制定下发了《“狠抓落实、推动高质量发展”执行力建设活动实施方案》，常态化组织劳动纪律和工作作风检查，严格电子考勤、请销假、“禁酒令”制度执行，共进行监督检查X次，对考勤不正常的员工进行了早会通报。严格落实重点工作督办制度，对未按照时间节点完成重点督办工作的X名管理人员进行了罚款处理。
在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，纪检工作总结报导还有一定的欠缺，监督检查的力度还有待进一步强等。
