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29年X县委上半年党建工作总结
按照县委《XX》要求，根据工作安排，现将工作情况总结汇报如下：
一、主要做法
(一)抓学习教育，强理论武装。一是固化“学习”，积小成大。以5分钟学党纪党规、半小时学法，“学习强国”列入绩效考核为创新“自选动作”，全面提升党员干部党性修养和法治水平。二是注重“大学习”，营造氛围。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党委中心组带头学、挤时间学，次进行夜间传达上级件精神及理论学习；邀请专家授课，学深学懂习近平新时代中国特色社会主义思想及全国(省市县)“两会”精神；三是警示教育,以案说纪。组织党员干部参观县警示教育基地、观看警示教育片、上廉政教育课、学习《违纪违法典型案例汇编》，使全体干部职工心灵得到洗礼，思想认识得到深化。四是搭建载体，丰富内容。组织党员干部参观学习X“五四”宪法历史资料陈列馆、中国共产党X历史馆，重温入党誓词、缅怀革命先烈、传承红色基因等活动，不断增强干部队伍先进性、纯洁性。
(二)抓机制运行，强基层根基。组织组工干部到县安局学习党风廉政建设层级管理、机制运行、队伍建设等方面的先进经验和做法；学做结合，注重转化，修改完善了《局“三重一大”议事规则》，调整招投标领导小组和监督小组成员，进一步规范权力运行、筑牢拒腐防线；结合人员分布散、点位、工作杂、权限广、基层组织偏弱等工作特性，制定了《局绩效考评办法》，5月份已运行，全局干部职工感到有压力、也有挑战，有希望、有干劲，营造出了你追我赶的竞赛氛围；本着严管硬碰硬、厚爱心贴心的原则，破除“平时不争评时争”的现象，拟定了《工作人员日常违规行为记分管理办法》，该办法现处于征求意见阶段。
(三)抓责任落实、强担当执行。一是抓“一岗双责”。根据县委“四个一”清单要求，党风廉政建设与年度业务工作同部署，制定了年度党风廉政建设工作责任分解表，签订《党风廉政建设责任书》；对重点岗位、不放心的人和交通违法“行为”当事人进行谈心谈话XX人次，推动责任落地见效；固定主题党日班子成员至联系支部参会指导，督促基层党员干部崩紧纪律弦、守牢底线；二是抓风险防范。开展了组织工作若干薄弱环节集中整治工作，自查X个问题，已按证件管理“应收尽收”要求，集中保管X本出国(境)证件；《一般干部廉情息》填报全覆盖；召开了第一季度党风廉政建设分析会，听取基层组织履行主体责任及队伍现状汇报，所属基层组织排查出X大类X条风险点，定措施XX条；党委民主生活会运用好批评与自我批评这一有力武器，直指问题、敢于亮丑，班子成员排查风险点X条，定措施XX条，营造出了风清气正干事氛围；三是抓考核促落实。大宣传考核力度，将宣传工作纳入局绩效考核，比重为X%，按月排名，通报问题；不定期检查基层组织生活纪录本、党员学习笔记本记录情况，周四夜学、固定主题党日到课率和组织方式，不断提升基层组织执行力；以查纠办秩序、值班执勤、仪容着装等机关效能为主，抓早抓小、防杜渐。
二、不足之处
.基层组织建设发展还不平衡，制度落实、人才培养、队伍管理等方面还需进一步提升，硬件设施不够完善。
2.基层组织编成不合理。X个基层组织分别由乡镇执法中队和专业中队组合而成，单位分散，人员不集中，基层战斗堡垒作用不强。
3.基层支部书记组工养有待进一步提升。对基层组织负责人业务能力建设不够重视，压力传导、教方法少，给任务、提供平台少。
