222年社区党员积分制管理实施方案范
(4篇)
篇一:222年社区党员积分制管理实施方案范获得
为深入贯彻落实积分制管理在社区日常工作中的推行，全面强社区居民志愿者队伍建设，逐步建立科学完善的社区居民志愿者管理体系，充分发挥社区居民志愿者的作用，结合本社区实际，特制定本方案:
一、指导思想获得
结合社区实际情况，以积分制促进社区居民充分参与社区自治，以最大限度激发社会活力，用行动传递正能量，树立社区道德明新风尚，为打造平安社区，为居民营造祥和安定的社会氛围。获得
二、工作目标
积分制管理是让所有的单位、商户、社团、家庭、居民能够持续参社区建设的长效激励机制，所有的单位、商户、社团、家庭、居民平等参与、平等兑换，不再是“干与不干一个样”，切实破解社区工作中管理难、组织难、作用发挥难等问题，充分实现居民自我管理、自我教育、自我服务，不断弘扬社会正能量，从而达到促进社区和谐，实现社会共治共享的目标。
三、积分对象
居民、家庭、单位(商户、社团)、党员、社区工作人员。
四、积分内容
社会治安类、益美德类、社区建设类、奖励惩罚类等四大类
五、积分程序获得
积分程序分为五个步骤:自行申报、网格员采集初审、社区干部审核、专人录入台账、填写行为积分储蓄存折。获得
六、积分申报方式
积分申请可通过口头、电话、短、QQ、等种方式申报，也可以由网格员代为申报。
七、积分运用获得
积分奖励实行累计使用，奖励之后不清零。奖励方式根据不同对象、不同积分内容、不同时间阶段进行分类排名分类奖励。
八、工作措施获得
(一)强组织领导。社区成立由居民代表、志愿者、网格员、社区“两委”干部等组成的积分制工作小组。工作小组负责制定本社区社会治理积分制管理实施细则，社区干部负责统筹协调，并结合工作实际，策划各类社会治理实践活动。网格员负责宣传积分制管理办法，为居民做好积分申报、记录、初审等具体工作。积分制管理工作接受居务监督委员会监督。获得
(二)强宣传引导。社区将通过宣传专栏、宣传展板、宣传单、QQ、、网格入户等形势进行广泛宣传;同时，充分利用报利、网络等现代媒介及时报道社区社会治理积分制管理工作中的典型事例和工作经验，在社区营造良好的舆论氛围，激发居民参与社区社会治理的自觉性、积极性。
(三)保障积分兑现落实。社区将争取上级政府和辖区企事业单位支持，方筹措资金，确保社区积分制管理工作落实到位，有保障。
篇二:222年社区党员积分制管理实施方案范获得
为引导党员践行“两学一做”，不断提升党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平现就试行党员积分管理制度提出如下方案。
一、适用范围
党员积分管理在委机关、监管企业、二级管理机构党员中普遍开展。年老体弱、长期患病、行动不便及其他特殊情况的党员，经党支部研究，报基层党委(总支)同意，可不参积分管理。
二、积分内容
积分内容围绕党员“四个合格”标准进行设置，主要包括以下方面:
政治合格方面，重点考核是否认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致;是否不断增强“四个自”，坚定理想念，不听和传播有损党的形象的言论，不仰宗教，不参与非法邪教组织;是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群路线，密切联系群，维护群利益等。获得
执行纪律合格方面，重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益;是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守村规民约和社区管理规定，不支持不参与上访闹事和群体性事件;是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党等。获得
品德合格方面，重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观;是否遵守社会德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家;是否讲明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等。
发挥作用合格方面，重点考核是否积极参承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动;是否积极支持和参与各项中心工作，参与民主管理，做好群的教育引导工作，帮助调解邻里纠纷，及时化解不稳定、不和谐因;是否敢于担当、无私无畏，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在益事业中主动作为、积极奉献等。企业党员还要重点考核带头爱岗敬业、带领职工干事创业、争创一流业绩的表现
三、考核方法
党员积分管理以党支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照以下环节进行:
年初制定标准。每年初，党支部按照上级党组织明确的积分内容，进一步细化量化考核标准，在职党员结合个人岗位职责，无职党员结合设岗定责事项，老党员和流动党员适当简化。分值设定和考核方式要科学合理、简便易行，充分体现奖优罚劣，可设置相应的分、扣分和一票否决项目。
月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准，如实向所在党小组或党支部申报积分事项。党支部要明确记分员，建立积分台账。记分员一般由组织委员或党小组长兼任，也可由党支部或党小组推选产生。
季末开示。每季度末，支委会或党小组根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，对每名党员的积分事项和分值进行初评。党支部应将初评情况在一定范围内开，接受党员的申辩和问询，及时核实反馈。获得
