青年干部培养工作总结：抓培养育精兵全链条优化青年干部选育管用

近年来，在**的坚强领导和大力支持下，**紧扣《青年工作高质量发展三年行动计划（2022-2024）》要求，以青年干部实践基地/理论大讲堂……为依托，通过抓培养、强学习、搭平台、练精兵、选强将，打造青年干部培养综合体，助力事业高质量发展。目前，**单位40岁以下青年干部共计*人，占全体在职干部职工的*%，其中……。

（一）铸魂与润心互促，政治信仰“更深一层”

“本根不摇，则枝叶茂荣。”心中有坚如磐石的信仰，脚下才有行稳致远的力量。在**的精心指导下，创建青年党校，创建“**”党建品牌，建设红色教育展室，为新入职公务员开设入职必修课。以第二批主题教育为契机，引导青年干部学习新思想、争做新青年、奋进新时代，弘扬和传承伟大建党精神，先后开展了***等教育实践活动。坚持把弘扬传统文化与立德树人相结合，教育引导青年干部多角度、多形式、多渠道学习传承弘扬优秀传统文化，完成文化自知到文化自信的蜕变。坚定“为往圣继绝学”的文化自觉，坚持“为有源头活水来”的文化自信，将**文化精神融入工作理念，成立了***实践基地，引导青年干部勇挑重担，勇攀高峰。